{"id":370,"date":"2020-09-28T13:42:00","date_gmt":"2020-09-28T11:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/?p=370"},"modified":"2020-11-06T14:05:05","modified_gmt":"2020-11-06T13:05:05","slug":"wimi-interessen-in-den-personalrat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/2020\/09\/28\/wimi-interessen-in-den-personalrat\/","title":{"rendered":"WiMi-Interessen in den Personalrat!"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Siehe auch unsere <a href=\"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/2020\/02\/12\/uebergabe-der-petition-an-das-praesidium-der-fu-berlin\/\">Rede im Akademischen Senat zur \u00dcbergabe der Petition an das FU-Pr\u00e4sidium<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Die Freie Universit\u00e4t muss geltendes Recht endlich auch im Sinne ihrer Besch\u00e4ftigten anwenden. Das gilt gerade jetzt bei der coronabedingten Sonderregelung des WissZeitVG: F\u00fcr Vertr\u00e4ge, die zwischen dem 1. M\u00e4rz und 30. September 2020 bestehen, verl\u00e4ngert sich die zul\u00e4ssige Befristungsdauer um 6 Monate. Dem folgt das Pr\u00e4sidium bislang auch.<a href=\"#_ftn1\">[1]<\/a> Doch das Bundesministerium sieht ebenfalls f\u00fcr Vertr\u00e4ge, die zwischen 1. Oktober 2020 und 31. M\u00e4rz 2021 bestehen, eine Verl\u00e4ngerung um weitere sechs Monate vor.<a href=\"#_ftn2\">[2]<\/a> Hier darf es keine Kompromisse geben!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FU: Fair statt prek\u00e4r<\/h2>\n\n\n\n<p>Das vorl\u00e4ufige Ende des Pr\u00e4senzbetriebs hat die Lehrenden besonders hart getroffen. Das Pr\u00e4sidium hat es sowohl vers\u00e4umt, die Einrichtung im Homeoffice finanziell zu unterst\u00fctzen, einheitliche Regelungen zur Anrechnung von Lehrdeputaten aufzustellen, als auch die Mehrbelastung durch die Umstellung auf Digitalformate zu kompensieren. Hier braucht es Signale, die die Lehre an der FU wieder w\u00fcrdigen!<\/p>\n\n\n\n<p>Fair statt prek\u00e4r lautet das Ziel. Bei befristeten Vertr\u00e4gen muss die in der Wissenschaft g\u00fcltige Befristungsdauer ausgesch\u00f6pft werden, d.h. 4+2 Jahre in der Promotionsphase, 3+3 Jahre f\u00fcr PostDocs. Ohne nachhaltige Personalentwicklung wird die FU auch weiterhin Schlusslicht bei der Befristungsquote bleiben.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> Laut Rundschreiben von Kanzlerin B\u00f6r vom 10.06.2020 mit dem Betreff \u201eUnterst\u00fctzung der Besch\u00e4ftigung von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter [sic] im Zuge der Corona-Pandemie\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref2\">[2]<\/a> Die \u201eVerordnung zur weiteren Verl\u00e4ngerung der zul\u00e4ssigen Befristungsdauer nach \u00a7 2 Absatz 1 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes aus Anlass der COVID-19-Pandemie (WissZeitVG-Befristungsdauer-Verl\u00e4ngerungs-Verordnung &#8211; <strong>WissBdVV<\/strong>)\u201c trat am 01.10.2020 in Kraft. Siehe Beschlussfassung im Bundesrat unteer: <a href=\"https:\/\/www.bundesrat.de\/bv.html?id=0484-20\">https:\/\/www.bundesrat.de\/bv.html?id=0484-20<\/a>. Letzter Abruf: 06.11.2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Februar \u00fcberreichte die Initiative FU:fair&amp;unbefristet dem Pr\u00e4sidium einen Forderungskatalog \u201eF\u00fcr Entfristung und faire Arbeitsbedingungen an der FU\u201c. 1.346 Kolleg*innen und Studierende haben die Petition unterzeichnet. Pr\u00e4sident und Kanzlerin halten seitdem aber die F\u00fc\u00dfe still. Ohne den zus\u00e4tzlichen Druck eines starken Personalrats werden sie sich nicht bewegen: Dabei d\u00fcrfen die Interessen des Mittelbaus nicht l\u00e4nger zu kurz kommen!<\/p>\n","protected":false},"author":3536,"featured_media":371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[302681],"tags":[],"class_list":["post-370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalrat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/370","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3536"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=370"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/370\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":375,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/370\/revisions\/375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/wp-json\/wp\/v2\/media\/371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=370"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=370"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/fairunbefristet\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=370"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}