Gender Lunch Talk: 3. Juli 2025 | 12:30-13:30 Uhr – Wie wirken sich die Wechseljahre strukturell auf die Arbeitswelt aus? Wie kann betriebliches Gesundheitsmanagement zu wechseljahresfreundlichen Arbeitsplätzen beitragen? Diese Fragen beleuchtet Dr. Jennifer Chan de Avila in einem Gender Lunch Talk in englischer Sprache, zu dem das Margherita-von-Brentano-Zentrum einlädt. | Information in English |

Wechseljahre werden meist als persönliche gesundheitliche Herausforderung wahrgenommen, die Beschäftigte individuell zu bewältigen haben. Aber Wechseljahre sind nicht allein eine biologische Veränderung, sondern auch ein gesellschaftliches und strukturelles Phänomen, das tief in Arbeitskulturen, Machtstrukturen und sozialen Normen verwurzelt ist – so argumentiert die Geschlechterforscherin Jennifer Chan de Avila vom Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft.

Ihr Vortrag basiert auf der Publikation Wechseljahre am Arbeitsplatz: Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement. Den Band haben Jennifer Chan de Avila und Sabine Nitsche, Professorin für Management im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, im Frühjahr 2025 veröffentlicht, als Print sowie digital in Open Access. Wie die Publikation behandelt der Gender Lunch Talk die Wechseljahre aus drei Perspektiven, der physischen, der psychischen und der sozio-affektiven.

Das Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz vertieft das MvBZ in einem Projekt, das aus dem Diversity-Fonds der Freien Universität gefördert wird. Geplant ist ein Sensibilisierungsworkshop, der allen Universitätsmitgliedern offensteht und aus einer intersektionalen Perspektive Einblicke in die Beziehung zwischen Wechseljahren und Berufsleben geben soll.

Zeit & Ort

• Donnerstag, 03.07.2025 | 12:30-13:30 Uhr
• Freie Universität Berlin | Rostlaube | Habelschwerdter Allee 45 | 14195 Berlin | K31/102 oder digital
• kostenfrei | keine Anmeldung erforderlich
• In englischer Sprache
• Weitere Informationen | Information in English