Informationsveranstaltung: 2. Juni 2026 | 14:00–15:30 Uhr – Via Webex erhalten potenzielle Antragsteller*innen Informationen über die Förderbedingungen des zentralen Diversity-Fonds der Freien Universität. Ziel des Fonds ist es, dezentrale, innovative Pilotprojekte in den Bereichen Vielfalt und Antidiskriminierung zu fördern. Alle Mitglieder der FU können sich bis zum 21. Juni 2026 bewerben.
Mit dem zentralen Diversity-Fonds sollen dezentrale Pilotprojekte angeschoben werden, die einen Beitrag zu einer diversitygerechten und diskriminierungssensiblen Freien Universität leisten. Antragsberechtigt sind alle Angehörigen der Freien Universität Berlin. Die maximale Antragssumme beträgt 10.000 Euro. Die Förderung kann von 15.08.2026 bis 31.12.2026 in Anspruch genommen werden. Weitere Details zu den Förderkriterien des Diversity-Fonds bekommen Interessierte in einer Online-Informationsveranstaltung der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung am 02. Juni 2026.
Ziele des Diversity-Fonds
- Unterstützung der von Diskriminierung betroffenen Mitglieder der Universität
- Sensibilisierung aller Mitglieder der Universität für Themen aus dem Bereich Diversity und Antidiskriminierung
- Erhöhung der Sichtbarkeit von Diversity und Antidiskriminierung bzw. spezifischer Themen aus dem Bereich
- Eruieren spezifischer Diversity-Bedarfe an den dezentralen Einheiten der Universität
Idealerweise werden die Projekte im Anschluss von der eigenen Organisationseinheit verstetigt und/ oder auf andere Bereiche übertragen.
Übersicht zur Informationsveranstaltung Diversity-Fonds
- Dienstag, 02. Juni 2026 | 14:00-15:30 Uhr
- Onlineveranstaltung via Webex
- Bewerbungsfrist: 21. Juni 2026
- Antrag und Förderkriterien
- Bewerbungen: per Email an diversity@fu-berlin.de | Betreff: Bewerbung Diversity-Fonds 2026
- Kontakt: Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung
- Geförderte Projekte 2025