{"id":10509,"date":"2025-06-20T11:57:55","date_gmt":"2025-06-20T09:57:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=10509"},"modified":"2025-06-20T11:57:55","modified_gmt":"2025-06-20T09:57:55","slug":"menstrual-health-work-menopause-in-focus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2025\/06\/20\/menstrual-health-work-menopause-in-focus\/","title":{"rendered":"Menstrual Health & Work: Menopause in Focus"},"content":{"rendered":"\n
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Gender Lunch Talk: 3. Juli 2025 <\/strong>| 12:30-13:30 Uhr<\/strong><\/strong><\/strong> \u2013 <\/strong>Wie wirken sich die Wechseljahre strukturell auf die Arbeitswelt aus? Wie kann betriebliches Gesundheitsmanagement zu wechseljahresfreundlichen Arbeitspl\u00e4tzen beitragen? Diese Fragen beleuchtet Dr. Jennifer Chan de Avila in einem Gender Lunch Talk in englischer Sprache, zu dem das Margherita-von-Brentano-Zentrum einl\u00e4dt. | <\/strong>Information in English<\/em><\/a> | <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Wechseljahre werden meist als pers\u00f6nliche gesundheitliche Herausforderung wahrgenommen, die Besch\u00e4ftigte individuell zu bew\u00e4ltigen haben. Aber Wechseljahre sind nicht allein eine biologische Ver\u00e4nderung, sondern auch ein gesellschaftliches und strukturelles Ph\u00e4nomen, das tief in Arbeitskulturen, Machtstrukturen und sozialen Normen verwurzelt ist \u2013 so argumentiert die Geschlechterforscherin Jennifer Chan de Avila vom Otto-Suhr-Institut f\u00fcr Politikwissenschaft. <\/p>\n\n\n\n

Ihr Vortrag basiert auf der Publikation Wechseljahre am Arbeitsplatz: Handlungskonzept f\u00fcr ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement<\/a>. Den Band haben Jennifer Chan de Avila und Sabine Nitsche, Professorin f\u00fcr Management im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule f\u00fcr Technik und Wirtschaft Berlin, im Fr\u00fchjahr 2025 ver\u00f6ffentlicht, als Print sowie digital in Open Access<\/a>. Wie die Publikation behandelt der Gender Lunch Talk die Wechseljahre aus drei Perspektiven, der physischen, der psychischen und der sozio-affektiven. <\/p>\n\n\n\n

Das Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz vertieft das MvBZ in einem Projekt<\/a>, das aus dem Diversity-Fonds der Freien Universit\u00e4t gef\u00f6rdert wird. Geplant ist ein Sensibilisierungsworkshop, der allen Universit\u00e4tsmitgliedern offensteht und aus einer intersektionalen Perspektive Einblicke in die Beziehung zwischen Wechseljahren und Berufsleben geben soll.<\/p>\n\n\n\n

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Zeit & Ort<\/p>\n\n\n\n