{"id":10853,"date":"2025-08-28T12:00:00","date_gmt":"2025-08-28T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=10853"},"modified":"2025-09-15T13:57:00","modified_gmt":"2025-09-15T11:57:00","slug":"ein-kodex-fuer-ein-respektvolles-miteinander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2025\/08\/28\/ein-kodex-fuer-ein-respektvolles-miteinander\/","title":{"rendered":"Ein Kodex f\u00fcr ein respektvolles Miteinander"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>
\n

Im Mai 2025 hat die Freie Universit\u00e4t einen Code of Conduct<\/a> verabschiedet, der zentrale Werte und Verhaltensstandards formuliert. \u00dcber die Chancen und Grenzen eines solchen Kodex und den Auftrag, der daraus f\u00fcr die Universit\u00e4tsgemeinschaft erw\u00e4chst, schreibt Eileen Quandel in diesem Beitrag. Sie ist Mitarbeiterin der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung<\/a>, zust\u00e4ndig f\u00fcr Diversity-F\u00f6rderung \/ Pr\u00e4vention von Diskriminierung.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Das Digitale W\u00f6rterbuch der deutschen Sprache (DWDS) definiert das Substantiv Verhaltenskodex<\/a><\/em> als \u201eGesamtheit der Regeln, Normen und Grunds\u00e4tze, die f\u00fcr das ethisch und sozial angemessene Verhalten innerhalb einer gesellschaftlichen Gruppe, eines Unternehmens oder Sachbereichs ma\u00dfgebend sind; Dokument, in dem diese Regeln, Normen und Grunds\u00e4tze niedergeschrieben sind\u201c. Genau solch einen Verhaltenskodex (engl. Code of Conduct) hat die Freie Universit\u00e4t Berlin in diesem Jahr verabschiedet.<\/p>\n\n\n\n

Erarbeitet vom ehemaligen Diversity-Leitungsteam, das inzwischen im Zuge der Ausgestaltung der Diversity-Strukturen von der Kommission f\u00fcr Diversity und Antidiskriminierung abgel\u00f6st wurde, b\u00fcndelt der Code of Conduct<\/a> bestehende Ordnungen, Satzungen und Richtlinien. Ob in der Vorlesung, im Labor, im Verwaltungsgespr\u00e4ch oder in der Mensa schafft er f\u00fcr alle Hochschulangeh\u00f6rigen sowie G\u00e4ste der Freien Universit\u00e4t einen klaren und verbindlichen Rahmen, der Orientierung im t\u00e4glichen Miteinander gibt und Verhaltenserwartungen transparent macht.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
\u201eAlle Mitglieder der Universit\u00e4t tragen dazu bei, die Hochschule als diskriminierungsfreien Ort zu gestalten\u201c, Bildquelle: Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung<\/a>
<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Werte, die den Campus tragen<\/p>\n\n\n\n

Zentral ist ein respektvolles und wertsch\u00e4tzendes Miteinander, das sich auszeichnet durch eine wertsch\u00e4tzende, gendersensible, sachliche und konstruktive Kommunikations- und Diskussionskultur und diversit\u00e4tssensibles Verhalten. Angestrebt wird ein diskriminierungsarmer Campus, an dem die Vielfalt der Identit\u00e4ten, Zugeh\u00f6rigkeiten, Erfahrungen und Hintergr\u00fcnde der mehr als 40.000 an der Freien Universit\u00e4t studierenden und arbeitenden Menschen anerkannt und geachtet wird. Dies bedeutet auch, Barrieren, die einer gleichberechtigten, chancengerechten Teilhabe aller im Weg stehen, abzubauen und aktiv gegen Mobbing, Diskriminierung und jegliche Form von Gewalt einzutreten.
Zugleich verpflichtet der Code of Conduct zu akademischer Integrit\u00e4t. Es gilt, wissenschaftliches Fehlverhalten zu vermeiden, Interessenkonflikte offenzulegen und angemessen zu handhaben sowie Datenschutz und Informationssicherheit zu garantieren.
Eine besondere Verantwortung tragen Betreuende und F\u00fchrungskr\u00e4fte: Sie sollen eine konstruktive, f\u00f6rdernde und faire F\u00fchrungs-, Feedback- und Fehlerkultur sicherstellen, Bewertungs- und Auswahlverfahren transparent, objektiv und diversit\u00e4tsgerecht gestalten und Macht- und Abh\u00e4ngigkeitsverh\u00e4ltnisse reflektieren. Dar\u00fcber hinaus verankert der Code of Conduct die Verpflichtung zum Schutz der Umwelt und nachhaltigem Handeln im Sinne von Ressourcenschonung und Klimaschutz.<\/p>\n\n\n\n

Mehr als nur Papier: gelebte Praxis<\/p>\n\n\n\n

Ein Kodex wie dieser kann Standards und Erwartungen f\u00fcr einen gemeinsamen Handlungsrahmen formulieren, seine Wirksamkeit aber entscheidet sich nicht auf dem Papier, sondern in der allt\u00e4glichen Praxis. Er entfaltet nur dann seine Kraft, wenn er von allen Universit\u00e4tsangeh\u00f6rigen und G\u00e4sten getragen und gelebt wird. Ein Kodex, der ignoriert oder lediglich als Formalie verstanden wird, bleibt wirkungslose Symbolik. Ohne konsequente Umsetzung und die Bereitschaft aller zu einer gelebten Kultur des Hinsehens und Handels kann er nicht zu einer tragf\u00e4higen Grundlage des Miteinanders an der Universit\u00e4t werden.
Es liegt in unser aller Verantwortung, die formulierten Werte in unser t\u00e4gliches Handeln zu \u00fcbersetzen \u2013 und es liegt in der Verantwortung der Institution, durch konkrete Ma\u00dfnahmen, verbindliche Strukturen und klar erkennbare Anlaufstellen<\/a> zu zeigen, dass dieser Anspruch ernst gemeint ist. Auf diese Weise wird der Code of Conduct nicht nur zu einem Dokument der Selbstverpflichtung, sondern zu einem lebendigen Ausdruck einer universit\u00e4ren Kultur, die Chancengerechtigkeit, Vielfalt, Integrit\u00e4t, Machtsensibilit\u00e4t und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt und diese Werte nicht nur sichtbar verankert, sondern auch Verantwortung f\u00fcr ihre verbindliche Umsetzung \u00fcbernimmt.<\/p>\n\n\n\n

Eileen Quandel (sie\/ihr), Mitarbeiterin der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung, Freie Universit\u00e4t Berlin<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

DWDS. Digitales W\u00f6rterbuch der deutschen Sprache, o.J. Verhaltenskodex. Online verf\u00fcgbar unter: https:\/\/www.dwds.de\/wb\/Verhaltenskodex  <\/em>[Letzter Zugriff: 26.08.2025].<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im Mai 2025 hat die Freie Universit\u00e4t einen Code of Conduct verabschiedet, der zentrale Werte und Verhaltensstandards formuliert. \u00dcber die Chancen und Grenzen eines solchen Kodex und den Auftrag, der daraus f\u00fcr die Universit\u00e4tsgemeinschaft erw\u00e4chst, schreibt Eileen Quandel in diesem Beitrag. Sie ist Mitarbeiterin der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung, zust\u00e4ndig f\u00fcr Diversity-F\u00f6rderung \/ Pr\u00e4vention von … \u201eEin Kodex f\u00fcr ein respektvolles Miteinander\u201c<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6410,"featured_media":10865,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[603],"tags":[305170,367,90487,233545,437419],"class_list":["post-10853","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vorgestellt","tag-diversity","tag-lehre","tag-diskriminierung","tag-studierende","tag-beschaeftigte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10853"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10943,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10853\/revisions\/10943"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}