{"id":11886,"date":"2026-02-19T16:22:17","date_gmt":"2026-02-19T15:22:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=11886"},"modified":"2026-05-08T11:22:53","modified_gmt":"2026-05-08T09:22:53","slug":"als-studentin-aktiv-fuer-gleichstellung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2026\/02\/19\/als-studentin-aktiv-fuer-gleichstellung\/","title":{"rendered":"Als Studentin aktiv f\u00fcr Gleichstellung"},"content":{"rendered":"\n
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Nora Tuchelt, stellvertretende zentrale Frauen- und Gleichstellungbeauftragte seit April 2024, verl\u00e4sst \u2013 mit dem ersten juristischen Staatsexamen in der Tasche \u2013 das Team geschlechter*gerecht. In diesem Beitrag blickt sie zur\u00fcck auf Erfolge und Herausforderungen ihrer Amtszeit. Ihr Blick nach vorn richtet sich auf Studentinnen, die sie ermuntern m\u00f6chte, sich f\u00fcr Gleichstellung an der Freien Universit\u00e4t zu engagieren.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Diese Tage sind die letzten, in denen ich das Amt einer von drei Stellvertreterinnen der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten innehabe. Nach zwei Jahren intensiver Gleichstellungsarbeit lege ich mein Amt nieder, um mich voll und ganz meiner weiteren juristischen Laufbahn widmen zu k\u00f6nnen. Anlass genug, um zur\u00fcckzublicken: Wie habe ich das Amt als Studentin wahrgenommen? Was habe ich gelernt? Und was habe ich gemeinsam mit meinen Kolleginnen erreicht?<\/p>\n\n\n\n

Facettenreich: Die Vielf\u00e4ltigkeit der Gleichstellungsarbeit<\/p>\n\n\n\n

Gleich zu Beginn meiner Amtszeit durfte ich erfahren, wie vielseitig universit\u00e4re Gleichstellungsarbeit sein kann. In einer Open-Mic-Veranstaltung<\/a> in Kooperation mit dem Margherita-von-Brentano-Zentrum hielt ich gemeinsam mit Prof. Dr. Bettina Rentsch einen Kurzvortrag<\/a>. Neben den Beitr\u00e4gen meiner Kolleginnen \u00fcber Themen wie Female Leadership<\/a> und Care-Arbeit<\/a> informierte ich \u00fcber die Situation von TIN*-Studierenden an der Freien Universit\u00e4t sowie \u00fcber die Auswirkungen des neuen Selbstbestimmungsgesetzes. Dieser Einstieg war f\u00fcr mich besonders spannend, da mir hier die Schnittstellen zwischen den Gender Studies als Referenzwissenschaft und der praktischen Gleichstellungsarbeit deutlich wurden.<\/p>\n\n\n\n

Immer wieder hat mich die Vielfalt der universit\u00e4ren Gleichstellungsarbeit beeindruckt. Das Themenspektrum reicht von Herausforderungen bei der Bereitstellung von kostenfreien Periodenprodukten bis hin zu geschlechtsspezifischen H\u00fcrden auf dem Weg zur Professur.<\/p>\n\n\n\n

Gestaltungsspielr\u00e4ume nutzen: Eigene Projekte im Amt umsetzen<\/p>\n\n\n\n

Ein Schwerpunkt meiner Arbeit lag auf dem Aufbau universit\u00e4tsweiter Awareness-Strukturen. Gemeinsam mit Johann Voigtsberger<\/a>, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Kolleginnen der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung<\/a> sowie Teamkolleginnen haben wir Workshops f\u00fcr Awareness-Teams<\/a> konzipiert, durchgef\u00fchrt und nachbereitet. Zur Etablierung nachhaltiger Strukturen brachten wir einen F\u00f6rderantrag beim Berliner Chancengleichheitsprogramm auf den Weg. Im Januar erreichte uns schlie\u00dflich die erfreuliche Nachricht: Der Aufbau und die Etablierung robuster und nachhaltiger Awareness-Strukturen werden \u2013 in Zust\u00e4ndigkeit der Stabsstelle und kofinanziert durch die FU \u2013 \u00fcber das Landesprogramm gef\u00f6rdert. Die Fortsetzung des Projekts ist damit gesichert!<\/p>\n\n\n\n

Ein weiteres zentrales Anliegen meiner Amtszeit war es, gleichstellungsbezogene Themen, Projekte und Veranstaltungen zielgruppenorientiert an die Studierenden heranzutragen. Zu diesem Zweck baute ich f\u00fcr das Team geschlechter*gerecht einen eigenen Social-Media-Auftritt<\/a> auf. Mit der Unterst\u00fctzung des Teams konnte ich so die \u00d6ffentlichkeitsarbeit f\u00fcr eine j\u00fcngere Zielgruppe eigenst\u00e4ndig gestalten. \u00dcber die Resonanz habe ich mich sehr gefreut: Ein Beitrag<\/a> in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Kommunikation und Marketing erreichte \u00fcber 50.000 Aufrufe; ein weiterer Post<\/a>, in dem wir mit einem Organigramm \u00fcber die Gleichstellungsstrukturen der FU informierten, verzeichnete mehr als 2.000 Views. Diese Zahlen verdeutlichen, wie gro\u00df das Interesse an Gleichstellungsthemen auch auf studentischer Seite ist, wenn die Informationen niedrigschwellig aufbereitet werden.<\/p>\n\n\n\n

Doch \u00d6ffentlichkeitsarbeit muss auch analog gew\u00e4hrleistet sein. Es war mir daher eine besondere Ehre, die Arbeit meines Teams auf der zentralen Einf\u00fchrungsveranstaltung mehreren tausend Erstsemester*innen vorstellen zu d\u00fcrfen. Gerade f\u00fcr unsere Funktion als Beratungsstelle sind Ansprechbarkeit und sichtbare Pr\u00e4senz wesentliche Voraussetzungen.<\/p>\n\n\n\n

Die T\u00e4tigkeiten im Amt waren insgesamt sehr breit gef\u00e4chert: Neben der Entwicklung von strategischen Projekten lag ein weiterer Schwerpunkt in der Gremienarbeit. Als oft j\u00fcngste Person im Raum habe ich schnell gelernt, wie das sogenannte Highplaying und Statusverhalten im akademischen Kontext funktionieren. Meine anf\u00e4ngliche Unsicherheit wich dabei der klaren Erkenntnis: In Hochschuldebatten sollten studentische Perspektiven nicht nur willkommen, sondern unverzichtbarer Bestandteil sein. Daher hat es mich immer wieder erfreut, wie offen und lernbereit Menschen trotz ihres Status und ihrer Lebenserfahrung sein k\u00f6nnen \u2013 bereit, sich neuen Sichtweisen zu \u00f6ffnen und diese in aktuellen gleichstellungsbezogenen Fragestellungen zu ber\u00fccksichtigen. Dabei habe ich erlebt, wie genderkompetent die Studierendenschaft unserer Universit\u00e4t ist. Das gibt mir Hoffnung, dass die kommenden Generationen Gleichstellungsthemen weiterhin solidarisch und nachhaltig voranbringen werden.<\/p>\n\n\n\n

Besonders pr\u00e4gend war auch meine Teilnahme an der zweij\u00e4hrigen FUTURA-Weiterbildung<\/a>. Dort konnte ich mich mit Gleichstellungsakteur*innen aus ganz Deutschland austauschen. Die unterschiedlichen Rahmenbedingungen und Erfahrungen der Kolleg*innen haben mir vor Augen gef\u00fchrt, dass Berlin im bundesweiten Vergleich verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig gute Voraussetzungen f\u00fcr das Amt bietet. So ist die finanzielle Entsch\u00e4digung meines Arbeitsaufwands im Hochschulgesetz abgesichert, w\u00e4hrend das Amt in anderen Bundesl\u00e4ndern noch immer ehrenamtlich ausge\u00fcbt wird. Dies verdeutlichte mir nicht nur die geringere Wertsch\u00e4tzung, sondern auch die erhebliche zeitliche und strukturelle Ressourcenknappheit, mit der Kolleg*innen andernorts konfrontiert sind.<\/p>\n\n\n\n

Neben fachlichem Wissen zur Advocacy-Arbeit f\u00fcr Gleichstellung konnte ich zahlreiche weitere F\u00e4higkeiten vertiefen: die Zusammenarbeit in einem Team, die strategische Veranstaltungsplanung sowie das Netzwerken, um gemeinsam gleichstellungspolitische Anliegen voranzubringen. Auch im eigenverantwortlichen Zeitmanagement konnte ich mich \u00fcben. Meine Amtszeit fiel mit der Vorbereitung auf mein erstes juristisches Staatsexamen zusammen und damit in eine besonders arbeitsintensive Phase. Trotz des erh\u00f6hten Stresslevels habe ich die Kombination aus Studium und Amt als gro\u00dfe Bereicherung erlebt. Durch meine T\u00e4tigkeit konnte ich das \u00f6ffentliche Recht erstmals in Real-Life erleben. Denn der Auftrag der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten aus \u00a7 59 BerlHG hat seinen Ursprung im Grundgesetz: Nach Art. 3 Abs. 2 Satz 2 GG ist der Staat verpflichtet, aktiv Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der tats\u00e4chlichen Gleichstellung von Frauen zu ergreifen. Die Einf\u00fchrung von Gleichstellungsbeauftragten in \u00f6ffentlichen Einrichtungen ist eine solche Ma\u00dfnahme.<\/p>\n\n\n\n

Es braucht starke Stimmen f\u00fcr Gleichstellung<\/p>\n\n\n\n

Wenn ich auf meine Amtszeit als studentische Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte zur\u00fcckblicke, dann tue ich dies mit Dankbarkeit und Begeisterung. Denn das Amt, das ich aus\u00fcben durfte, ist keineswegs symbolischer Natur. Es ist mit gesetzlich verankerten Rechten ausgestattet \u2013 darunter umfassende Beteiligungsrechte, ein Widerspruchsrecht mit aufschiebender Wirkung und das Recht der weisungsfreien Amtsaus\u00fcbung.<\/p>\n\n\n\n

Ich habe es als gro\u00dfes Privileg empfunden, feministische Themen an einer gro\u00dfen Institution als Berufsanf\u00e4ngerin und Studentin aktiv voranzubringen. Immer wieder war ich begeistert, wie viele Menschen sich an der FU tagt\u00e4glich f\u00fcr gleichstellungspolitische Fortschritte einsetzen, um das Hochschulleben f\u00fcr alle gerechter und inklusiver zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n

Ich hoffe, dass mein Amt bald wieder von einer Studentin \u00fcbernommen wird. Denn es bietet die nahezu einmalige M\u00f6glichkeit, frauenpolitisches Engagement weisungsfrei in die Hochschulpolitik einzubringen. Um tats\u00e4chliche Geschlechtergerechtigkeit an der Universit\u00e4t zu erreichen, sind unsere Perspektiven unverzichtbar und sollten bei hochschulpolitischen Entscheidungen unbedingt ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n

Nora Tuchelt, Stellvertreterin der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, Freie Universit\u00e4t Berlin, Juristin mit dem ersten Staatsexamen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Informationen zur Wahl einer Stellvertreterin der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten<\/p>\n\n\n\n