{"id":12089,"date":"2026-03-12T12:00:00","date_gmt":"2026-03-12T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=12089"},"modified":"2026-03-18T11:36:51","modified_gmt":"2026-03-18T10:36:51","slug":"neue-futura-weiterbildung-startet-im-juni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2026\/03\/12\/neue-futura-weiterbildung-startet-im-juni\/","title":{"rendered":"FUTURA: Auftakt im April, Start im Juni"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>
\n

Genderkompetentes Handeln im Beruf<\/strong> fokussiert unser zweij\u00e4hriges Zertifikatsprogramm FUTURA<\/a>, das im Sommersemester 2026 mit einem neuen Durchgang startet. Das Qualifikations- und Professionalisierungsprogramm richtet sich an Gleichstellungsakteur*innen an Hochschulen und im Wissenschaftsbereich, insbesondere an dezentrale und zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Das Team geschlechter*gerecht bietet in Zusammenarbeit mit dem Weiterbildungszentrum<\/a> der Freien Universit\u00e4t einen neuen Durchgang des Weiterbildungsprogramms FUTURA an. Eine kurze Auftaktveranstaltung – online und in Pr\u00e4senz – findet f\u00fcr die Teilnehmer*innen bereits am 22. April 2026 statt, die ersten Workshops Anfang Juni 2026. Anmeldungen<\/a> sind ab sofort m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

Die Teilnehmer*innen dieser Weiterbildung eignen sich Wissen, Kompetenzen und methodisches Werkzeug f\u00fcr die vielschichtige, herausfordernde Gleichstellungsarbeit an Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen an. Das Programm umfasst vier Module, die unter anderem Grundlagen der Gleichstellungsarbeit vermitteln, Beratungsmethoden bei sexualisierter Diskriminierung und Gewalt aufzeigen sowie Personal- und Rechtsfragen aufgreifen.<\/p>\n\n\n\n

Modul oder Gesamtprogramm \u2013<\/strong> online oder in Pr\u00e4senz<\/p>\n\n\n\n

Das Programm ist in vier Module aufgeteilt: Modul I greift im Sommersemester 2026 die Grundlagen von Gleichstellungsarbeit auf; in Modul II geht es im Wintersemester 2026\/2027 um das Thema Recht und Personal. In Modul III wird im Sommersemester 2027 das Thema Beratung und Konfliktl\u00f6sung behandelt; Thema in Modul IV im Wintersemester 2027\/2028 ist Steuerung und \u00d6ffentlichkeitsarbeit. Jedes Modul erstreckt sich \u00fcber ein Semester mit zwei Weiterbildungsveranstaltungen, die zumeist jeweils eineinhalb bis zwei Tage dauern. Die Teilnehmer*innen k\u00f6nnen zwischen Pr\u00e4senzformat und Onlineformat w\u00e4hlen. Es besteht zudem die M\u00f6glichkeit, am gesamten Programm teilzunehmen oder wahlweise einzelne Module oder Veranstaltungen zu buchen.<\/p>\n\n\n\n

Alle Weiterbildungsveranstaltungen werden durch weiterf\u00fchrende Informationen und Materialien erg\u00e4nzt. Absolvent*innen des gesamten Programms erhalten das Abschlusszertifikat \u201eFUTURA \u2013 genderkompetentes Handeln im Beruf\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Urspr\u00fcnglich wurde das Weiterbildungsprogramm 2010 zur Professionalisierung der neu gew\u00e4hlten dezentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Freien Universit\u00e4t<\/a> entwickelt. Mittlerweile durchlaufen es Gleichstellungsakteur*innen von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen aus dem gesamten Bundesgebiet.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n