{"id":12304,"date":"2026-04-27T14:56:19","date_gmt":"2026-04-27T12:56:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=12304"},"modified":"2026-05-08T10:04:59","modified_gmt":"2026-05-08T08:04:59","slug":"zeit-den-staffelstab-weiterzugeben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2026\/04\/27\/zeit-den-staffelstab-weiterzugeben\/","title":{"rendered":"Zeit, den Staffelstab weiterzugeben"},"content":{"rendered":"\n
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Kirsten Schmiester, hauptberuflich in der Abteilung Internationales t\u00e4tig, ist seit 2022 nebenberufliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Zentralen Universit\u00e4tsverwaltung. Das bevorstehende Ende ihrer Amtszeit nimmt sie zum Anlass, um auf die letzten vier Jahre zur\u00fcckzublicken und Kolleginnen zu ermutigen, sich zur Wahl zu stellen und sich damit f\u00fcr Gleichstellung an der Freien Universit\u00e4t stark zu machen.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Am 31. August endet meine Amtszeit als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Zentralen Universit\u00e4tsverwaltung (ZUV). 2022 wurde ich als Stellvertreterin gew\u00e4hlt, seit 2024 \u00fcbernehme ich das Hauptamt mit einer Kollegin als Stellvertreterin an meiner Seite. Nach vier Jahren intensiver Arbeit, Austausch und vielen neuen Einblicken in die Universit\u00e4tsverwaltung ist nun der Zeitpunkt gekommen, den Staffelstab weiterzugeben und anderen Kolleginnen die M\u00f6glichkeit zu geben, sich f\u00fcr Gleichstellung an der Freien Universit\u00e4t stark zu machen.<\/p>\n\n\n\n

Das Amt bietet gro\u00dfen Gestaltungsspielraum<\/p>\n\n\n\n

Als zust\u00e4ndige Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte wurde ich regelhaft an allen Personalvorg\u00e4ngen der ZUV beteiligt \u2013 dieses Recht ist im Berliner Hochschulgesetz und im Landesgleichstellungsgesetz verankert. Beteiligung f\u00e4ngt an mit Stellenausschreibungen: Ich habe Formulierungen hinterfragt und Anforderungen kritisch gepr\u00fcft, um Bewerber*innenkreise zu erweitern und unbeabsichtigte Ausschl\u00fcsse zu vermeiden. Diese Arbeit an der Basis zeigt oft gro\u00dfe Wirkung: Kleine sprachliche oder inhaltliche Anpassungen f\u00fchren langfristig zu einem breiteren und vielf\u00e4ltigeren Spektrum an Kandidat*innen. Im n\u00e4chsten Schritt habe ich an Auswahlgespr\u00e4chen teilgenommen und darauf geachtet, dass die Auswahlprozesse nachvollziehbar und an objektiven Kriterien orientiert waren. Auch die Begleitung von Probezeitk\u00fcndigungen geh\u00f6rt (gl\u00fccklicherweise selten) zum T\u00e4tigkeitsfeld; das ist fachlich und emotional anspruchsvoll, aber gerade in diesen F\u00e4llen kann man durch Gespr\u00e4che mit beiden Parteien oftmals viel bewirken. Au\u00dferdem wurde ich an der Erstellung des Frauenf\u00f6rderplans der ZUV beteiligt. Das habe ich als sehr bereichernd empfunden: Durch das Formulieren von konkreten, zielgerichteten Ma\u00dfnahmen konnte ich direkt beeinflussen, wie Gleichstellung an der FU gelebt wird.<\/p>\n\n\n\n

Das Amt der dezentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten bietet auch dar\u00fcber hinaus gro\u00dfen Gestaltungsspielraum. Da die Aus\u00fcbung des Amtes nicht weisungsgebunden ist, erm\u00f6glicht es, eigene Schwerpunkte zu setzen und Projekte zu initiieren \u2013 zum Beispiel Sensibilisierungsformate oder Mentoring\u2011Angebote. Diese Option macht das Amt attraktiv f\u00fcr diejenigen, die eigene Ideen einbringen und in der ZUV etwas bewegen m\u00f6chten. Gleichzeitig ist es v\u00f6llig legitim, die Rolle \u00fcberwiegend in der Beteiligung an Verfahren und in einer beratenden Funktion auszuf\u00fcllen. W\u00e4hrend meiner Amtszeit habe ich das universit\u00e4tsweite Netzwerk der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und die Unterst\u00fctzung des Teams geschlechter*gerecht besonders wertgesch\u00e4tzt. Das monatliche Plenum war ein verl\u00e4sslicher Ort f\u00fcr fachlichen Austausch, kollegiale Beratung und das Teilen guter Praxis. Das Weiterbildungsprogramm FUTURA<\/a>, das ich zu Beginn meiner ersten Amtszeit absolvieren durfte, hat mir das n\u00f6tige Fachwissen f\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeit vermittelt. Die Jahrestagungen der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, an denen wir einen ganzen Tag lang intensiv an aktuellen Themen gearbeitet haben, lieferten regelm\u00e4\u00dfig neue Perspektiven und Energie und waren f\u00fcr mich immer wieder ein Highlight.<\/p>\n\n\n\n

Sensibilit\u00e4t, Geduld und Durchhalteverm\u00f6gen<\/p>\n\n\n\n

Institutionell ist die Amtst\u00e4tigkeit abgesichert: Nebenberufliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte werden zur Aus\u00fcbung ihres Amtes von sonstigen Dienstaufgaben freigestellt bzw. entsprechend aufgestockt, sodass bis zu 50 Prozent der Regelarbeitszeit f\u00fcr die T\u00e4tigkeit zur Verf\u00fcgung stehen. F\u00fcr das Amt der Stellvertreterin ist eine Freistellung bzw. Arbeitszeiterh\u00f6hung von 25 Prozent Regelarbeitszeit vorgesehen. Diese Freistellung ist wichtig und sollte auf jeden Fall in Anspruch genommen werden, um die Aufgaben verantwortungsvoll und nachhaltig wahrnehmen zu k\u00f6nnen, ohne dass die \u00fcbrigen dienstlichen Verpflichtungen dauerhaft leiden.<\/p>\n\n\n\n

Die Arbeit ist nicht immer einfach \u2013 sie verlangt Sensibilit\u00e4t, Geduld und Durchhalteverm\u00f6gen. Manche F\u00e4lle sind belastend. Dennoch habe ich das Amt als sehr wirkungsvoll und sinnstiftend empfunden: Kontinuierliche Begleitung, pr\u00e4ventive Hinweise in Auswahlverfahren und gelegentliche Impulse k\u00f6nnen auf lange Sicht Strukturen und das Arbeitsklima verbessern. Genau das macht die Aufgabe lohnend.<\/p>\n\n\n\n

Neuwahl: Wer \u00fcbernimmt den Staffelstab?<\/p>\n\n\n

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Mit Blick auf das Ende meiner Amtszeit m\u00f6chte ich auf die anstehende Wahl aufmerksam machen. Erstmalig werden f\u00fcr die ZUV drei \u00c4mter zu besetzen sein: die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie \u2013 aufgrund der Gr\u00f6\u00dfe der ZUV \u2013 nunmehr zwei Stellvertreterinnen. Wenn sich gen\u00fcgend Kandidatinnen finden, wird meine Nachfolgerin also in einem Dreierteam arbeiten. F\u00fcr die \u00c4mter k\u00f6nnen alle weiblichen Besch\u00e4ftigten der ZUV kandidieren. Wichtig f\u00fcr alle Interessierten sind folgende Termine: Sowohl meine Amtszeit als auch die Amtszeit meiner Stellvertreterin enden am 31. August 2026. Die Neuwahl f\u00fcr beide \u00c4mter findet am 30. Juni 2026<\/strong> statt. Interessierte Kolleginnen k\u00f6nnen ihre Kandidatur (Formular Wahlvorschlag<\/a>) f\u00fcr das Amt der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der ZUV wie auch f\u00fcr das Amt der Stellvertreterin bis 22. Mai 2026 beim Zentralen Wahlvorstand <\/strong>einreichen (Wahlbekanntmachung hier<\/a> ver\u00f6ffentlicht).<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie sich f\u00fcr das Amt interessieren oder Fragen zur konkreten Arbeit und zum Ablauf der Wahl haben, sprechen Sie mich gern an. Ich unterst\u00fctze bei Bedarf mit praktischen Hinweisen, teile Erfahrungen und helfe nat\u00fcrlich beim \u00dcbergang, damit die Gleichstellungsarbeit in der ZUV nahtlos weitergef\u00fchrt werden kann. Wenn Sie neugierig sind oder einfach mal unverbindlich sprechen m\u00f6chten \u2014 melden Sie sich gern. Auch das Team geschlechter*gerecht<\/a> ist f\u00fcr Ihre Fragen zum Amt ansprechbar. <\/p>\n\n\n\n

Noch ein pers\u00f6nliches Wort zum Schluss: Die letzten vier Jahre waren f\u00fcr mich unglaublich bereichernd. Ich habe viele neue Kolleg*innen \u00fcber die ganze Universit\u00e4t hinweg kennengelernt, neue Perspektiven gewonnen und mein berufliches Netzwerk deutlich erweitert. Das hat mir nicht nur fachlich weitergeholfen, sondern auch viel Freude gemacht. Ein gro\u00dfes Dankesch\u00f6n an meine Mitstreiter*innen, die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten<\/a> an den Fachbereichen, Zentralinstituten, Zentraleinrichtungen und Serviceeinheiten sowie an das Team geschlechter*gerecht f\u00fcr eure Unterst\u00fctzung.<\/p>\n\n\n\n

Kirsten Schmiester, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Zentralen Universit\u00e4tsverwaltung und Projektleiterin am Center for International Cooperation, Freie Universit\u00e4t Berlin<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kontakt: 030 \/ 838 62157, frauenbeauftragte@zuv.fu-berlin.de<\/a><\/p>\n\n\n\n

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