{"id":1282,"date":"2022-02-01T11:00:00","date_gmt":"2022-02-01T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=1282"},"modified":"2023-07-17T10:16:52","modified_gmt":"2023-07-17T08:16:52","slug":"forschungssemester-fuer-postdocs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2022\/02\/01\/forschungssemester-fuer-postdocs\/","title":{"rendered":"Mehr eigene Forschungszeit: jetzt bewerben"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"967\" height=\"645\" src=\"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/files\/2022\/01\/thisisengineering-raeng-TXxiFuQLBKQ-unsplash_TXT.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1344 size-full\" srcset=\"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/files\/2022\/01\/thisisengineering-raeng-TXxiFuQLBKQ-unsplash_TXT.jpg 967w, https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/files\/2022\/01\/thisisengineering-raeng-TXxiFuQLBKQ-unsplash_TXT-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/files\/2022\/01\/thisisengineering-raeng-TXxiFuQLBKQ-unsplash_TXT-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong>Bewerbungsfrist: <strong>09. M\u00e4rz 2022<\/strong><\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Endlich das geplante Paper schreiben, einen Drittmittelantrag konzipieren, neue Methoden erlernen oder eine Forschungsgruppe initiieren &#8211; mit dem<a href=\"https:\/\/www.berlin-university-alliance.de\/commitments\/promoting-talent\/awards\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Career Development Award<\/a>. Der Preis bietet Postdoktorand*innen sechs Monate Zeit f\u00fcr die eigene Forschung. F\u00fcr das WS 2022\/23 sind zehn Awards zu vergeben.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Um Postdoktorand*innen dabei zu unterst\u00fctzen, ein eigenes Karriereprofil zu entwickeln, hat die <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.berlin-university-alliance.de\/index.html\" target=\"_blank\">Berlin University Alliance<\/a> (BUA) 2021 die \u201eCareer Development Awards\u201c ins Leben gerufen. Herausragende Postdoktorand*innen k\u00f6nnen w\u00e4hrend eines Forschungssemesters f\u00fcr die Dauer von sechs Monaten ein frei gew\u00e4hltes wissenschaftliches Vorhaben bearbeiten und werden daf\u00fcr beurlaubt, w\u00e4hrend das Gehalt weitergezahlt wird. <strong>Die H\u00e4lfte der Awards soll an Postdoktorandinnen vergeben werden; daher sind insbesondere Bewerbungen von Frauen erw\u00fcnscht sind. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aktuell werden die ersten  <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.berlin-university-alliance.de\/commitments\/promoting-talent\/awards\/2021\/index.html\" target=\"_blank\">elf Postdoktorand*innen<\/a> gef\u00f6rdert; deren Themen und Projekte sind vielf\u00e4ltig \u2013 von Psychologie \u00fcber Afrikawissenschaften bis hin zu Wissenschaftsgeschichte. Fast alle haben gemeinsam, dass sie mit Wissenschaftler*innen aus mindestens einer der anderen Verbundpartner*innen der BUA zusammenarbeiten. F\u00fcr die Postdocs ist der Award ein potenzieller Karrierebooster f\u00fcr die weitere wissenschaftliche Laufbahn. <\/p>\n\n\n\n<p>Ab Wintersemester 2022\/23 werden bis zu zehn weitere Career Development Awards vergeben. Postdoktorand*innen der Freien Universit\u00e4t Berlin, der Humboldt-Universit\u00e4t zu Berlin, der Technischen Universit\u00e4t Berlin und der Charit\u00e9 \u2013 Universit\u00e4tsmedizin Berlin k\u00f6nnen sich f\u00fcr die F\u00f6rderung bewerben. Fr\u00fchester Beginn der F\u00f6rderung ist der 1. Oktober 2022. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Digitale Informationsveranstaltung: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>9. Februar 2022<\/strong>, <strong>13:00-14:00 Uhr<\/strong> (auf Englisch) <\/li><li>Anmeldung unter <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:promoting-talent@berlin-university-alliance.de\" target=\"_blank\">promoting-talent@berlin-university-alliance.de<\/a> <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Bewerbungsfrist:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>9. M\u00e4rz 2022<\/strong><\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.berlin-university-alliance.de\/commitments\/promoting-talent\/awards\/2022\/index.html\" target=\"_blank\">Weitere Informationen zu den F\u00f6rderbedingungen<\/a> inkl. Ausschreibung und Bewerbungsformularen <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Kontakt:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verena Neumann, Referentin Wissenschaftliche Karrierewege, Berlin University Alliance<\/li><li>E-Mail: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:promoting-talent@berlin-university-alliance.de\" target=\"_blank\">promoting-talent@berlin-university-alliance.de<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bewerbungsfrist: 09. M\u00e4rz 2022 Endlich das geplante Paper schreiben, einen Drittmittelantrag konzipieren, neue Methoden erlernen oder eine Forschungsgruppe initiieren &#8211; mit dem Career Development Award. Der Preis bietet Postdoktorand*innen sechs Monate Zeit f\u00fcr die eigene Forschung. F\u00fcr das WS 2022\/23 sind zehn Awards zu vergeben.<\/p>\n","protected":false},"author":3850,"featured_media":1344,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[428608],"tags":[301208,2478,437124],"class_list":["post-1282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informiert","tag-frauenfoerderung","tag-exzellenz","tag-wissenschaftlerinnen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3850"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1282"}],"version-history":[{"count":65,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6488,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1282\/revisions\/6488"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1344"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}