{"id":1382,"date":"2021-10-15T09:00:00","date_gmt":"2021-10-15T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=1382"},"modified":"2023-06-26T10:16:43","modified_gmt":"2023-06-26T08:16:43","slug":"internationale-kooperation-fuer-gleichstellung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2021\/10\/15\/internationale-kooperation-fuer-gleichstellung\/","title":{"rendered":"Internationale Kooperation f\u00fcr Gleichstellung"},"content":{"rendered":"\n
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Der internationale Austausch zu Gleichstellung im Hochschulkontext steht im Fokus des DAAD-gef\u00f6rderten Kooperationsprojekts EQUIP<\/a> der Freien Universit\u00e4t und der University of Cape Coast<\/a>, Ghana. Vom 7. bis 8. Oktober 2021 veranstalteten beide Delegationen einen Train-the-Trainer-Workshop mit dem dritten Kooperationspartner, der Kenyatta University<\/a> in Nairobi, Kenia.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Den Rahmen f\u00fcr den Workshop bildete das \u00fcbergeordnete Ziel von „EQUIP – Equal Opportunities in Higher Education“: die nachhaltige F\u00f6rderung von Chancengleichheit und die Entwicklung tragf\u00e4higer Gleichstellungsstrukturen an Hochschulen. Konkret bereitete der Workshop ausgew\u00e4hlte Mitarbeiter*innen verschiedener Fakult\u00e4ten der University of Cape Coast auf ihre Rolle als k\u00fcnftige Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte vor. Die Etablierung von internationalen Netzwerken als fester Bestandteil im Aufgabenbereich einer Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten bildete dabei einen Schwerpunkt, weshalb unter den Teilnehmenden auch interessierte Gleichstellungsakteurinnen der Kenyatta University waren.<\/p>\n\n\n\n

An dem Kooperationsprojekt beteiligen sich auf Seiten der FU verschiedene Gleichstellungsakteurinnen: der Arbeitsbereichs Gender und Diversity<\/a> am Otto-Suhr-Institut f\u00fcr Politikwissenschaft (OSI) mit der Leiterin G\u00fclay \u00c7aglar, Professorin f\u00fcr Politikwissenschaft, und ihrer wissenschaftlichen Mitarbeiterin Jennifer Chan de Avila, das Team Zentrale Frauenbeauftragte, vertreten insbesondere durch Wendy Stollberg, Referentin f\u00fcr Weiterbildung und Internationalisierung im Team und Koordinatorin des Programms FUTURA<\/a>, sowie Brigitta Sch\u00fctt, als ehemalige Vizepr\u00e4sidentin f\u00fcr Gleichstellung und Internationales. Au\u00dferdem unterst\u00fctzen Anna Helfer und Angelina Uhl, ehemalige bzw. aktuelle studentische Mitarbeiterinnen im Team Zentrale Frauenbeauftragte, die Kooperation. Weiterhin beteiligt waren bzw. sind Verena Blechinger-Talcott, derzeitige Vizepr\u00e4sidentin f\u00fcr Gleichstellung und Internationales, Mechthild Koreuber, zentrale Frauenbeauftragte, deren Stellvertreterin Nina Lawrenz und Beate Schattat, Sprecherin des Plenums der Frauenbeauftragten. Kooperationseinrichtung auf ghanaischer Seite ist das Centre for Gender Research, Advocacy and Documentation <\/a>(CEGRAD) der University of Cape Coast mit seiner Direktorin Georgina Oduro<\/a> sowie weiteren Mitarbeiter*innen.<\/p>\n\n\n\n

Das vierj\u00e4hrige interkulturelle Programm hatte im Mai 2019 mit dem Besuch einer Delegation der FU bei den ghanaischen Kooperationspartner*innen begonnen. Im Oktober 2019 folgte der Gegenbesuch einer achtk\u00f6pfigen Delegation der University of Cape Coast in Berlin. Der n\u00e4chste Workshop im Juni 2021 wurde online durchgef\u00fchrt. Angelehnt an das FUTURA-Programm entstanden darin erste Ideen f\u00fcr ein Handbuch f\u00fcr zuk\u00fcnftige Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der University of Cape Coast und der Kenyatta University. Das Lehrskript beinhaltet nicht nur rechtliche Grundlagen, sondern auch Themen wie (sexualisierte) Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz, Beratungsangebote und die Geschichte der Frauenbewegung. Der j\u00fcngste Workshop schloss damit nicht nur an vorherige Entwicklungsschritte des Projekts an, sondern diente auch der Finalisierung des Handbuchs.<\/p>\n\n\n\n

Die beiden Begegnungen im Juni und Oktober 2021 fanden angesichts der Pandemie digital statt. Immerhin konnte das Team von CEGRAD erm\u00f6glichen, dass die Teilnehmenden der University of Cape Coast im Oktober pers\u00f6nlich miteinander diskutieren konnten, so dass ein hybrides Format entstand. Die Projektjahre 2020 und 2021 waren demnach nicht nur von produktiven Gespr\u00e4chen zum Thema Geschlechtergerechtigkeit gekennzeichnet, sondern auch von einem umfangreichen Austausch \u00fcber m\u00f6gliche Workshopformate im digitalen Raum \u2013 Chance und Herausforderung zugleich. Alle Projektbeteiligten, das Team der University of Cape Coast sowie das Team Zentrale Frauenbeauftragte hier in Berlin, hoffen auf ein baldiges Wiedersehen au\u00dferhalb der virtuellen Realit\u00e4t \u2013 in Deutschland oder in Ghana.<\/p>\n\n\n\n

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