{"id":2817,"date":"2022-07-13T17:01:00","date_gmt":"2022-07-13T15:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=2817"},"modified":"2025-01-03T11:16:14","modified_gmt":"2025-01-03T10:16:14","slug":"sexualisierte-diskriminierung-an-hochschulen-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2022\/07\/13\/sexualisierte-diskriminierung-an-hochschulen-2\/","title":{"rendered":"Sexualisierte Diskriminierung an Hochschulen"},"content":{"rendered":"\n
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Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen hat ihr Grundsatzpapier zu Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen<\/a> aktualisiert. Darin betont sie die Notwendigkeit einer Beschwerdestelle f\u00fcr Studierende, die das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz<\/a> bisher nur f\u00fcr Besch\u00e4ftigte vorsieht.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V.<\/a> (bukof) hat 2018 erstmals ein Grundsatzpapier zu Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt ver\u00f6ffentlicht. Es richtet sich an Hochschulleitungen und unterst\u00fctzt Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und Antidiskriminierungsakteur*innen bei ihrer Arbeit. <\/p>\n\n\n\n

Die bukof-Kommission Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt<\/a> hat nun eine aktualisierte Fassung des Grundsatzpapiers ver\u00f6ffentlicht. Eingeflossen sind die Ergebnisse der Studie „Umgang mit sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz – L\u00f6sungsstrategien und Ma\u00dfnahmen zur Intervention“<\/a> der Antidiskriminierungsstelle des Bundes<\/a>. Danach haben 9 % der Befragten in den letzten drei Jahren sexuelle Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz erlebt.<\/p>\n\n\n

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Die Neuauflage des Grundsatzpapiers enth\u00e4lt zudem die dringende Empfehlung, an jeder Hochschule auch eine Beschwerdestelle f\u00fcr Studierende einzurichten, wie sie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in \u00a7 13<\/a> bisher lediglich f\u00fcr Besch\u00e4ftigte vorsieht. Dies auch vor dem Hintergrund, dass Studentinnen h\u00e4ufiger sexualisierter Bel\u00e4stigung ausgesetzt sind als andere Personengruppen an der Hochschule. <\/p>\n\n\n\n

Eine sexuelle Bel\u00e4stigung ist eine Benachteiligung in Bezug auf \u00a7 2 Abs. 1 Nr. 1 bis 4, wenn ein unerw\u00fcnschtes, sexuell bestimmtes Verhalten, wozu auch unerw\u00fcnschte sexuelle Handlungen und Aufforderungen zu diesen, sexuell bestimmte k\u00f6rperliche Ber\u00fchrungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie unerw\u00fcnschtes Zeigen und sichtbares Anbringen von pornografischen Darstellungen geh\u00f6ren, bezweckt oder bewirkt, dass die W\u00fcrde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einsch\u00fcchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entw\u00fcrdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird.<\/p>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, \u00a7 3, Absatz 4<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Auch sollten, so die Empfehlung der bukof, Berater*innen von Betroffenen an Hochschulen mehr Unterst\u00fctzung erhalten, etwa Supervision und Weiterbildung, um professionelle Pr\u00e4ventions- und Beratungsarbeit bei Sexualisierter Diskriminierung, Bel\u00e4stigung und Gewalt (SBDG) gew\u00e4hrleisten zu k\u00f6nnen. Grunds\u00e4tzlich fordert die bukof die Hochschulen auf, sich verst\u00e4rkt mit der Thematik auseinanderzusetzen und diskriminierungsfreie Sensibilisierungs- und Pr\u00e4ventivma\u00dfnahmen zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n

Als Ansprechperson und f\u00fcr vertrauliche Beratung steht an der Freien Universit\u00e4t u.a. Wendy Stollberg<\/a>, Referentin im Team Zentrale Frauenbeauftragte mit Schwerpunkt SBDG, zur Verf\u00fcgung. Als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der AG Gegen Sexualisierte Bel\u00e4stigung, Diskriminierung und Gewalt der FU betreut sie auch die zentrale Webseite \u201eNein hei\u00dft Nein\u201c<\/a>, die Grundlagenwissen, Handlungshilfen und Anlaufadressen bietet. Als Mitglied der bukof-Kommission Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt hat Wendy Stollberg selbst an dem Grundsatzpapier mitgearbeitet.<\/p>\n\n\n\n

Das aktualisierte Grundsatzpapier ist online<\/a> verf\u00fcgbar; Print-Exemplare k\u00f6nnen per E-Mail bei der bukof-Gesch\u00e4ftsstelle<\/a> bestellt werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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