{"id":2860,"date":"2022-08-18T11:30:00","date_gmt":"2022-08-18T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=2860"},"modified":"2023-07-17T11:56:30","modified_gmt":"2023-07-17T09:56:30","slug":"personalauswahl-gender-diversitygerecht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2022\/08\/18\/personalauswahl-gender-diversitygerecht\/","title":{"rendered":"Personalauswahl: gender- & diversitygerecht"},"content":{"rendered":"\n
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Weiterbildung: 13. September 2022 | 09-16 Uhr<\/strong> Wie kann eine chancengerechte, diskriminierungsfreie Personalauswahl sichergestellt werden? Wie k\u00f6nnen Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter vermieden werden? Welche Rolle spielt die Frauenbeauftragte im Auswahlprozess? <\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Antworten auf diese Fragen gibt die Veranstaltung Gender- und Diversitygerechte Personalauswahlverfahren<\/a> des Weiterbildungszentrums<\/a> der Freien Universit\u00e4t. Die Teilnehmer*innen erhalten einen \u00dcberblick \u00fcber zentrale Aspekte, um Auswahlverfahren gender- und diversitygerecht zu gestalten. Sie erfahren, wie sie unter diesen Gesichtspunkten Personalauswahlprozesse planen, entwickeln und durchf\u00fchren k\u00f6nnen. Die Weiterbildung umfasst den gesamten Auswahlprozess: Stellenprofil kl\u00e4ren, Stellenausschreibung gestalten, Bewerbungsunterlagen auswerten, ein strukturiertes Auswahlverfahren gestalten, Interviews durchf\u00fchren und das Auswahlverfahren zwecks Entscheidungsfindung auswerten. Im Fokus stehen die Themen \u201eBewerbungsunterlagen auswerten \u2013 die richtigen Fragen ableiten\u201c und \u201eeine professionelle Interviewf\u00fchrung anwenden\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Neben der externen Referentin, Diplom-Psychologin Doreen Hartung<\/a>, wird die Leiterin des Referats Personalentwicklung, Welcome Service und Ausbildung, Lilith-Lucia Wanner-Mack<\/a>, in der Weiterbildung auf FU-spezifische Fragen eingehen. Zudem wird Katharina Schmidt<\/a>, Stellvertreterin der zentralen Frauenbeauftragten, die Rolle der Frauenbeauftragten in der Qualit\u00e4tssicherung gendergerechter Auswahlverfahren beleuchten.<\/p>\n\n\n\n

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Inhalte und Ziele <\/strong><\/p>\n\n\n\n