{"id":3776,"date":"2022-11-15T15:51:51","date_gmt":"2022-11-15T14:51:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=3776"},"modified":"2023-07-17T12:02:44","modified_gmt":"2023-07-17T10:02:44","slug":"gender-diversity-career-development-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2022\/11\/15\/gender-diversity-career-development-2\/","title":{"rendered":"Gender, Diversity & Career Development"},"content":{"rendered":"\n
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2. Fachtag: 28. November 2022, 8:30-18 Uhr<\/strong> \u2013<\/strong>Vier Forschungsverb\u00fcnde der Fachbereiche Biologie, Chemie, Pharmazie sowie Physik laden zum zweiten Fachtag Gender, Diversity & Career Development ein. Auf dem Programm stehen Workshops zu Konfliktmanagement in internationalen Teams, Gestaltung einer rassismuskritischen Hochschule und der mentalen St\u00e4rkung von Promovierenden.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Zielgruppe der Veranstaltung sind Doktorand*innen und Postdocs der beteiligten Sonderforschungsbereiche \u2013 SFB 1078, SFB 1349, SFB 1449 und SFB CRC\/TRR 227 \u2013 wie auch auch weitere Interessierte. Drei Workshops finden im Laufe des Fachtags zum Teil parallel statt, zwei davon in deutscher und einer in englischer Sprache. Angeboten werden die Workshops von externen Referent*innen und Expert*innen unter anderem von Scienza Berlin und KommuniCare Berlin. Die Teilnahme ist f\u00fcr Credit Points anrechenbar.<\/p>\n\n\n\n

Organisatorin der Veranstaltung ist Sarah Huch, Referentin und Koordinatorin f\u00fcr Gender & Diversity im SFB 1449. Neben Workshops l\u00e4dt sie mit zwei Austauschformaten dazu ein, Fragen und Bedarfe zu Chancengerechtigkeit in der Wissenschaft und Mentoring einzubringen. An den Austauschrunden sind auch die Frauenbeauftragten des Fachbereichs Biologie, Chemie, Pharmazie (BCP) beteiligt, Christine E\u00dfmann-Stern und Constance Scharff.<\/p>\n\n\n\n

Es geht an diesem Tag nicht nur um Vielfalt, auch die Themen sind vielf\u00e4ltig. Diskutiert werden erfolgversprechende Strategien f\u00fcr eine wirksame Resilienz, um mental gest\u00e4rkt Herausforderungen in der Promotionszeit und im Arbeitsalltag bew\u00e4ltigen zu k\u00f6nnen. Weitere Themen sind das Konfliktmanagement in internationalen Teams und Wege hin zu einer rassismuskritischen Wissenschafts- und Forschungspraxis. <\/p>\n\n\n\n