{"id":4146,"date":"2022-11-30T13:13:00","date_gmt":"2022-11-30T12:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=4146"},"modified":"2023-06-26T15:10:36","modified_gmt":"2023-06-26T13:10:36","slug":"willkommen-und-abschied","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2022\/11\/30\/willkommen-und-abschied\/","title":{"rendered":"Willkommen, Abschied und Ausblick"},"content":{"rendered":"\n
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Das Team Zentrale Frauenbeauftragte stellt neue Gesichter und Ansprechpersonen vor. Wir hei\u00dfen drei neue Kolleginnen im B\u00fcro in der Go\u00dflerstrasse willkommen und verabschieden drei Projektmitarbeiterinnen aus der Toolbox Gender und Diversity in der Lehre sowie dem MINToring-Programm. Im Januar 2023 wird die zuk\u00fcnftige hauptberufliche Frauenbeauftragte gew\u00e4hlt.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Das Team Zentrale Frauenbeauftragte freut sich \u00fcber drei neue Kolleginnen, die die Gleichstellung seit dem Herbst in verschiedenen Bereichen unterst\u00fctzen. Sie bereichern das Team um studentische Perspektiven, da sie ihre T\u00e4tigkeit jeweils neben einem Studium aus\u00fcben.<\/p>\n\n\n\n

Willkommen<\/p>\n\n\n

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Foto: privat<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Rebecca Hoffmann<\/strong>, seit Mitte Oktober neben Angela Streckenbach als zweite Kraft in der B\u00fcrokoordination und dem Veranstaltungsmanagement t\u00e4tig, kennt die FU bereits sehr gut. Ihr Bachelor-Studium Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft und Theaterwissenschaften hat sie an der FU absolviert. Seit 2015 arbeitet sie im Info-Service Studium<\/a> in der Zentraleinrichtung Studienberatung. Vor dem Abschluss ihres Masterstudiums Angewandte Kulturwissenschaft und Kultursemiotik an der Universit\u00e4t Potsdam m\u00f6chte Rebecca neue praktische Erfahrungen sammeln und freut sich, dies mit ihren Studieninteressen verbinden zu k\u00f6nnen: \u201eIch habe ein gro\u00dfes Interesse an Gleichstellungspolitik und dabei insbesondere an den Themen Vereinbarkeit und Studium.\u201c Ihr vielf\u00e4ltiger Aufgabenbereich mit Ber\u00fchrungspunkten zu unterschiedlichen Themen gef\u00e4llt Rebecca Hoffmann besonders gut: \u201eIch habe schon immer Spa\u00df an organisatorischen Aufgaben gehabt und freue mich, dies im Team Zentrale Frauenbeauftragte zielorientiert umsetzen zu k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n\n\n

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Foto: privat<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Julia Kranhold<\/strong>, die seit Anfang Oktober die Arbeitsfelder Gremien, Girls’Day<\/a> und \u00d6ffentlichkeitsarbeit unterst\u00fctzt, bringt als ehemalige Frauenbeauftragte des Fachbereichs Philosophie und Geisteswissenschaften (2019\u20132022) viel Wissen \u00fcber die Gleichstellungsstrukturen der FU mit. Ihre Motivation zum Wechsel in das Team Zentrale Frauenbeauftragte begr\u00fcndet sie folgenderma\u00dfen: \u201eKontinuit\u00e4t und neue Impulse sind mir wichtig. Ich wollte der Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsarbeit verbunden bleiben, aber auch einen neuen Bereich kennenlernen.\u201c Vor ihrer R\u00fcckkehr nach Berlin arbeitete und studierte Julia Kranhold praktisch und theoretisch im k\u00fcnstlerischen Bereich und war ehrenamtlich als Lesementorin t\u00e4tig. An der FU nahm sie 2017 ein Studium in Deutscher Philologie und Politikwissenschaft f\u00fcr Lehramt (Gym\/ISS) auf. An ihrem neuen T\u00e4tigkeitsfeld gef\u00e4llt ihr besonders, dass Gleichstellung im Team als gemeinsamer politischer Auftrag angesehen wird. Dar\u00fcber hinaus sch\u00e4tzt sie die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und das vielf\u00e4ltige Aufgabengebiet.<\/p>\n\n\n\n

Anna Osypova <\/strong>unterst\u00fctzt seit November das Weiterbildungsprogramm FUTURA<\/a> und die Gesch\u00e4ftsstelle der AG Gegen Sexualisierte Bel\u00e4stigung, Diskriminierung und Gewalt<\/a>. Im Team Zentrale Frauenbeauftragte arbeitet sie bereits seit Mai 2020. Bis Oktober 2022 war sie f\u00fcr die Toolbox Gender und Diversity in der Lehre<\/a> t\u00e4tig, unter anderem indem sie Workshops zu gendersensibler Sprache durchf\u00fchrte. Dar\u00fcber hinaus verfasste sie f\u00fcr die Website der Toolbox und den Blog<\/a> Artikel zur Nutzung gendersensibler Sprache im Deutschen \u2013 Gendergerechte Sprache barrierefrei gestalten<\/a> \u2013 und im Englischen \u2013 Gender Sensitivity in English<\/a>. Nach einem Bachelorstudium in Publizistik- und Kommunikationswissenschaft und Niederl\u00e4ndischer Philologie an der FU befindet Anna Osypova sich zurzeit in der Endphase ihres Masterstudiums der Sprachwissenschaft. Neun Sprachen hat sie gelernt; Ukrainisch, Russisch, Deutsch und Englisch spricht sie flie\u00dfend. Ihre Motivation f\u00fcr die Arbeit im Team Zentrale Frauenbeauftragte erkl\u00e4rt Anna Osypova wie folgt: \u201eFr\u00fcher habe ich in einer Organisation gearbeitet, die sich f\u00fcr die politische Teilhabe von Frauen bei Friedensprozessen einsetzt. Dann habe ich mich gefragt, was ich vor Ort, an der FU, machen kann.\u201c In der Ukraine gebe es Organe wie die zentrale Frauenbeauftragte nicht und Anna Osypova sch\u00e4tzt es sehr, dass sie wichtige Themen wie den Schutz vor sexualisierter Bel\u00e4stigung, Diskriminierung und Gewalt unterst\u00fctzen kann: \u201eDas Thema SBDG sollte an der FU und auch allgemein in der Gesellschaft mehr Platz haben.\u201c F\u00fcr ihren zweiten Arbeitsschwerpunkt FUTURA ist sie bestens vorbereitet, da sie das Programm bereits selbst absolviert hat und sich auf die organisatorische Begleitung und den Austausch mit den Teilnehmer*innen freut.<\/p>\n\n\n

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Abschied und Ausblick<\/p>\n\n\n\n

Mit Melanie Bittner<\/strong> hatten wir Ende Mai eine pr\u00e4gende Gestalterin der Toolbox Gender und Diversity in der Lehre<\/a> zu verabschieden. Sie verlie\u00df die FU, um die selbst\u00e4ndige Beratung zu Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur zu ihrem Hauptberuf zu machen. Von 2016 bis 2018 war Melanie Bittner wesentlich am Aufbau der Toolbox und dem Launch der zugeh\u00f6rigen Webseite beteiligt. Nach einer Unterbrechung, um ihre eigene wissenschaftliche Qualifizierung weiterzuverfolgen, stieg sie Anfang 2019 erneut ein; Anfang dieses Jahres bilanzierte sie die Entwicklung der Toolbox aus Anlass ihres siebenj\u00e4hrigen Bestehens<\/a>. Das Team Zentrale Frauenbeauftragte verdankt Melanie Bittner nicht allein die kontinuierliche Weiterentwicklung dieses Angebots, sondern auch dessen fortschreitende Integration in die Strukturen der FU, etwa durch Kooperationen mit dem Weiterbildungszentrum und dem Dahlem Center for Academic Teaching (DCAT). Wir freuen uns, dass uns Melanie Bittner als Kooperationspartnerin f\u00fcr Weiterbildungen erhalten bleibt, etwa im Rahmen unseres Weiterbildungsangebots FUTURA. Das Ziel gender- und diversit\u00e4tsgerechter Lehre bringt unterdessen Dr. Jana Gerlach<\/a>, Mitarbeiterin der Toolbox im Margherita-von-Brentano-Zentrum (MvBZ), weiter voran. Auch die Nachfolgestelle von Melanie Bittner, deren Schwerpunkt toolbox@school auf Lehrkr\u00e4ftebildung abzielt, wird zuk\u00fcnftig dort angesiedelt. Mit dieser Verlagerung sollen die Weichen gestellt werden, um das Angebot dauerhaft unter dem Dach des MvBZ zu etablieren.<\/p>\n\n\n\n

Neben der Toolbox verantwortet das Team Zentrale Frauenbeauftragte ein weiteres langj\u00e4hriges Projekt, das MINToring-Programm<\/a> f\u00fcr Sch\u00fclerinnen. Auch hier w\u00fcnschen wir zwei verdienten Kolleginnen alles Gute und viel Erfolg f\u00fcr ihren weiteren Berufsweg. Dr. Cynthia Heiner<\/strong>, MINToring-Koordinatorin Informatik seit 2019 und zugleich im DCAT t\u00e4tig, bleibt der FU erhalten. Sie verlegte ihren Schwerpunkt Anfang Oktober mit dem Drittmittelprojekt StudentU<\/a> vollst\u00e4ndig in die Lehrentwicklung. Dr. Audrey Houillon<\/strong>, MINToring-Koordinatorin Physik seit 2018, verlie\u00df die FU Ende Oktober zugunsten einer unbefristeten Stelle im sekund\u00e4ren Bildungsbereich. Die begeisterte Lernbegleiterin blieb der bisherigen Zielgruppe treu und wechselte ins Klassenzimmer. An der Freien Schule Pankow unterrichtet sie nun Kinder und Jugendliche in den MINT-F\u00e4chern. Aktuell h\u00e4lt Dr. Janina Richter<\/strong>, MINToring-Koordinatorin Geowissenschaften<\/a> seit April 2022, die F\u00e4den des Programms zusammen. Die Geowissenschaftlerin sieht der Ausschreibung der zuk\u00fcnftigen MINToring-Koordination Physik und Informatik in der Hoffnung entgegen, ab dem n\u00e4chsten Fr\u00fchjahr mit Verst\u00e4rkung das Angebot weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen weiter zu festigen.<\/p>\n\n\n\n

Ein weiterer Abschied steht dem Team Zentrale Frauenbeauftragte auf der Leitungsebene bevor. Die Amtsperiode der zentralen Frauenbeauftragten endet Mitte April 2023 und Dr. Mechthild Koreuber<\/strong> hat angek\u00fcndigt, nicht erneut zu kandidieren. Ihre Aufgaben nehmen seit August 2020 in Vertretung die beiden Stellvertreterinnen wahr, bis M\u00e4rz bzw. Juni 2022 Esther H\u00fclsewede und Nina Lawrenz, nachfolgend Dr. Corinna Tomberger und Katharina Schmidt. Das Wahlamt der hauptberuflichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten<\/a> ist aktuell ausgeschrieben, Bewerbungsfrist ist der 5. Dezember. Die Wahl findet am 25. Januar 2023 statt.<\/p>\n\n\n

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Im Juni und August haben wir unter „Neu im Amt \u2013 neu im Team“<\/a> und Follow-up: Neu im Amt \u2013 neu im Team<\/a> bereits neue Mitarbeiterinnen und Praktikantinnen im Team Zentrale Frauenbeauftragte<\/a> begr\u00fc\u00dft und gleichzeitig Kolleginnen verabschiedet. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das Team Zentrale Frauenbeauftragte stellt neue Gesichter und Ansprechpersonen vor. Wir hei\u00dfen drei neue Kolleginnen im B\u00fcro in der Go\u00dflerstrasse willkommen und verabschieden drei Projektmitarbeiterinnen aus der Toolbox Gender und Diversity in der Lehre sowie dem MINToring-Programm. Im Januar 2023 wird die zuk\u00fcnftige hauptberufliche Frauenbeauftragte gew\u00e4hlt.<\/p>\n","protected":false},"author":7120,"featured_media":2903,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[428608,603],"tags":[433454,437402],"class_list":["post-4146","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informiert","category-vorgestellt","tag-gleichstellungspolitik","tag-frauenbeauftragte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4146"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4146\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6253,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4146\/revisions\/6253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}