{"id":659,"date":"2021-11-22T08:00:00","date_gmt":"2021-11-22T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=659"},"modified":"2025-01-03T11:21:34","modified_gmt":"2025-01-03T10:21:34","slug":"hinter-der-glaenzenden-diversity-fassade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2021\/11\/22\/hinter-der-glaenzenden-diversity-fassade\/","title":{"rendered":"Hinter der gl\u00e4nzenden Diversity-Fassade"},"content":{"rendered":"\n
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Diversity ist ein Buzzword an Universit\u00e4ten; konkrete Probleme und Dynamiken, die Diversit\u00e4t behindern, werden jedoch meist nicht benannt. Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt ist ein eindr\u00fcckliches Beispiel daf\u00fcr, wie im Hochschulkontext Probleme tabuisiert und totgeschwiegen werden. Im Mai beleuchtete diesen Zusammenhang ein Vortrag bei der Tagung Diversity Affects<\/em><\/a> an der FU.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Unter dem Titel Somewhere between Safe and Brave Spaces: Fighting Sexualized Harassment and Violence in German Academia<\/em><\/a> analysieren wir in unserem Vortrag Erfahrungsberichte \u00fcber sexualisierte Gewalt im Hochschulkontext. Betroffene Personen haben diese Berichte anonym \u00fcber die Online-Plattform<\/a> unseres Forschungsschwerpunkts Sexualisierte Bel\u00e4stigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext<\/a> eingereicht. Der Tagungsbeitrag ist Ergebnis einer vom Margherita-von-Brentano-Zentrum (MvBZ) initiierten Arbeitsgruppe, in der wir vom Forschungsschwerpunkt am MvBZ mit Kolleg*innen unterschiedlicher Bereiche der FU zusammenarbeiten.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Pr\u00e4sentation ist aufgebaut wie eine Performance mit verteilten Rollen. Sie greift die Idee der mexikanischen K\u00fcnstlerin M\u00f3nica Mayer auf, die in einem Kunstprojekt in Mexiko-Stadt<\/a> an einer W\u00e4scheleine Erfahrungen von Frauen mit sexualisierter Gewalt sammelte und sichtbar machte. In unserem Vortrag werden drei reale Erfahrungsberichte aus dem Hochschulkontext vorgetragen, die aus Datenschutzgr\u00fcnden in der Videodokumentation ausgeblendet sind. Was Hochschulen tats\u00e4chlich gegen sexualisierte Gewalt tun (nicht viel), wird kontrastiert mit dem Beitrag einer Beraterin zu sexualisierter Gewalt, die sich und ihre Rolle aufgrund der fehlenden Strukturen an Hochschulen als Teil des Problems betrachtet.<\/p>\n\n\n\n

In der Diskussion werden die gemeinsamen Punkte der Erfahrungsberichte herausgearbeitet: Die asymmetrischen Machtstrukturen und Hierarchien, die Mikroaggressionen, die androzentrische Struktur der Universit\u00e4t, die Individualisierung sexualisierter Gewalt an der neoliberalen Hochschule und die Kultur des Schweigens. In Anlehnung an die britische Wissenschaftlerin Sara Ahmed wird im Vortrag abschlie\u00dfend f\u00fcr eine Organisationskultur pl\u00e4diert, die es erlaubt, das Problem sexualisierter Gewalt zu benennen: \u201eThe problem has to be named\u201c.  Anstatt mit Diversity eine gl\u00e4nzende Fassade zu schaffen, sollte es genutzt werden, um die Schattenseiten der Institution Hochschule zu beleuchten, etwa sexualisierte Gewalt und Diskriminierung \u00ad\u2013 Themen, die mit unangenehmen Gef\u00fchlen verbunden sind. Der Mythos der Universit\u00e4t als \u201eenlightened organization\u201c kann nur durch weitere kritische Forschung enth\u00fcllt werden.<\/p>\n\n\n\n

Die Pr\u00e4sentation endet mit einem Hinweis auf unsere Online-Plattform im Rahmen des Forschungsschwerpunkts. Dort k\u00f6nnen Betroffene anonym \u00fcber sexualisierte Bel\u00e4stigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext berichten, die sie selbst erlebt oder in ihrem universit\u00e4ren Umfeld beobachtet haben. Die Erfahrungsberichte bilden den Ausgangspunkt f\u00fcr qualitative Forschung, die mithilfe von Interviews weiter vertieft werden soll.<\/p>\n\n\n\n

Dr. Sabina Garc\u00eda Peter, Dr. Heike Pantelmann, Dr. Tanja W\u00e4lty, Margherita-von-Brentano-Zentrum<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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