{"id":7975,"date":"2024-02-26T15:10:07","date_gmt":"2024-02-26T14:10:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=7975"},"modified":"2024-02-26T15:47:47","modified_gmt":"2024-02-26T14:47:47","slug":"neu-im-amt-ab-1-april-stark-fuer-gleichstellung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2024\/02\/26\/neu-im-amt-ab-1-april-stark-fuer-gleichstellung\/","title":{"rendered":"Neu im Amt ab 1. April\u00a0\u2013 stark f\u00fcr Gleichstellung"},"content":{"rendered":"\n
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Ende Januar wurden sie gew\u00e4hlt, Anfang April treten sie ihr Amt an. Dr. Katrin Gengenbach und Nora Valerie Tuchelt sind die neuen Stellvertreterinnen der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Dr. Corinna Tomberger. Gew\u00e4hlt f\u00fcr drei Jahre, werden sie sich f\u00fcr Geschlechtergerechtigkeit an der FU einsetzen. Wir stellen die Japanologin und die Studentin der Rechtswissenschaft und ihre Ziele vor.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Dr. Katrin Gengenbach<\/strong> ist Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der interdisziplin\u00e4ren Graduiertenschule f\u00fcr Ostasienstudien (GEAS) am Fachbereich Geschichts- und Kulturwissenschaften der FU und ab dem 1. April eine von drei nebenberuflichen Stellvertreterinnen der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten. Als promovierte Japanologin betreut sie an der GEAS Nachwuchswissenschaftler*innen aus f\u00fcnf Fachbereichen und ist zust\u00e4ndig f\u00fcr das Promotionsprogramm und Projektmanagement, f\u00fcr Drittmitteleinwerbung, interkulturellen Austausch sowie internationales Diversity Management. Langj\u00e4hrige hochschulpolitische Erfahrung bringt sie aus ihrer Arbeit in verschiedenen Gremien ihres Fachbereichs und der Frauenf\u00f6rderung mit.<\/p>\n\n\n\n

Pandemie machte Ungleichheiten noch sichtbarer<\/p>\n\n\n\n

Drei Gr\u00fcnde haben sie motiviert, f\u00fcr das Amt der Stellvertreterin zu kandidieren. Die Ver\u00e4nderung der Arbeitsbedingungen in der Corona-Zeit nennt Gengenbach an erster Stelle: \u201eW\u00e4hrend wir alle sehr r\u00fccksichtsvoll und wertsch\u00e4tzend miteinander umgegangen sind, wurde sichtbar, wie die Pandemie in unserem Bereich f\u00fcr Frauen und Menschen mit Care-Aufgaben lange nachgewirkt hat, da viele zus\u00e4tzlich unbezahlte Arbeit leisten, h\u00e4ufiger erkranken und schneller ausbrennen \u2013 und dies \u00fcber alle Statusgruppen hinweg.\u201c<\/p>\n\n\n

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Dr. Katrin Gengenbach, Foto: Marcus Reichmann<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Der zweite Grund war f\u00fcr Gengenbach die Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses. \u201eDenn trotz aller Erfolge in der Nachwuchsf\u00f6rderung sind Studierende und Promovierende in der Phase wissenschaftlicher Ausbildung in starken Abh\u00e4ngigkeitsverh\u00e4ltnissen, besonders wenn sie aus dem Ausland kommen\u201c, betont die Japanologin. Intersektional zu denken sei hier der richtige Weg, um nicht nur auf Probleme zu reagieren, sondern pr\u00e4ventiv zu arbeiten. F\u00fcr ihr Amt und ihre Aufgaben im Team Zentrale Frauenbeauftragte bringt sie viele Impulse aus Mentoring- und interkulturellen Weiterbildungsprojekten mit. Gengenbach m\u00f6chte sich f\u00fcr die Gestaltung eines inklusiven Campus engagieren und setzt dabei auf die Zusammenarbeit mit den Teamkolleg*innen und der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Drittens gebe es Bedarf, Postdocs und Professor*innen auf ihrem Weg zur F\u00fchrungskraft durch Beratung und Weiterbildung zu unterst\u00fctzen. Denn durch eine Berufung oder \u00dcbernahme einer Gruppenleitung seien diese nicht automatisch gute Manager*innen. \u201eWir m\u00fcssen fr\u00fch die Weichen stellen, damit ungleiche Machtverh\u00e4ltnisse nicht reproduziert werden\u201c, betont Gengenbach.<\/p>\n\n\n\n

In den kommenden drei Jahren m\u00f6chte sie Akzente in der Weiterbildung, der F\u00f6rderung von Studierenden, Mitarbeiterinnen und Professorinnen sowie der Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie setzen.<\/p>\n\n\n

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St\u00e4rkung studentischer Perspektiven<\/p>\n\n\n\n

Der zweite Neuzugang im Team Zentrale Frauenbeauftragte ist Nora Tuchelt<\/strong>. Sie ist in Berlin geboren und aufgewachsen und studiert zurzeit im 9. Fachsemester Rechtswissenschaft an der FU. Impulse zum Thema Gleichstellung bekommt <\/strong>die angehende Stellvertreterin sowohl aus dem Studium als auch aus dem Alltag: \u201eFragen der Gleichstellung und dabei insbesondere der Fokus auf Sexismus, geschlechtsspezifische Gewalt und andere Diskriminierungsweisen sind schon seit langem mein treibender Motor\u201c, erkl\u00e4rt Tuchelt.<\/p>\n\n\n

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Nora Tuchelt, Foto: Laura-Marie Hennig<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Feministisches Engagement <\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr das Amt der Stellvertreterin bringt Tuchelt viel Erfahrung aus der Hochschulpolitik und der Praxis mit. So war sie Mitglied im Studierendenparlament der FU und absolvierte Praktika bei der Berliner Senatsverwaltung in der Abteilung Frauen und Gleichstellung<\/a> sowie beim Deutschen Juristinnenbund<\/a>. Dies erm\u00f6glichte ihr, Gleichstellungsarbeit aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennenzulernen: \u201eIch freue mich sehr, mein feministisches Engagement auch in die Hochschul- und Gleichstellungspolitik an der FU einbringen zu k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Die Kommunikation mit Studierenden und der Bereich Lehre werden zwei ihrer fachlichen Schwerpunkte im Amt sein: \u201eBesonders am Herzen liegt mir, meine Arbeit mit studentischen Perspektiven zu f\u00fcllen und mich f\u00fcr ein Studium in einem gewalt- und sexismusfreien Lehr- und Lernraum einzusetzen.\u201c In diesem Zusammenhang plant sie einen Verhaltensleitfaden f\u00fcr die digitale Kommunikation der Studierenden zu entwickeln: \u201eKan\u00e4le wie WhatsApp, Signal und Co d\u00fcrfen keine rechtfreien R\u00e4ume sein, in denen Sexismus und Rassismus gebilligt wird\u201c, betont Tuchelt. <\/p>\n\n\n\n

Damit Betroffene von sexualisierter Gewalt und anderen Diskriminierungen schnell und effektiv Hilfe erhalten, m\u00f6chte Tuchelt zudem niedrigschwellige Ansprechm\u00f6glichkeiten auf gro\u00dfen FU-Veranstaltungen schaffen. Auch hat sie sich als Ziel gesetzt, bereits bestehende Angebote und Veranstaltungen des Teams Zentrale Frauenbeauftragte zielgerichteter an Studierende zu kommunizieren. \u201eIch freue mich schon auf die Herausforderungen, die das neue Amt mit sich bringt.\u201c<\/p>\n\n\n

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Der Amtsantritt der neu gew\u00e4hlten Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten<\/a> auf zentraler Ebene und in den Bereichen wird am 26. April 2024 von 13:30 – 15:00 Uhr im Henry-Ford-Bau feierlich begangen. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ende Januar wurden sie gew\u00e4hlt, Anfang April treten sie ihr Amt an. Dr. Katrin Gengenbach und Nora Valerie Tuchelt sind die neuen Stellvertreterinnen der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Dr. Corinna Tomberger. Gew\u00e4hlt f\u00fcr drei Jahre, werden sie sich f\u00fcr Geschlechtergerechtigkeit an der FU einsetzen. Wir stellen die Japanologin und die Studentin der Rechtswissenschaft und ihre … \u201eNeu im Amt ab 1. April\u00a0\u2013 stark f\u00fcr Gleichstellung\u201c<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7120,"featured_media":2903,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[428608,603],"tags":[433454,437402],"class_list":["post-7975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informiert","category-vorgestellt","tag-gleichstellungspolitik","tag-frauenbeauftragte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7975"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8147,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7975\/revisions\/8147"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}