{"id":8601,"date":"2024-05-03T18:45:55","date_gmt":"2024-05-03T16:45:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=8601"},"modified":"2026-02-12T10:08:26","modified_gmt":"2026-02-12T09:08:26","slug":"in-eigener-sache-neuer-name-neues-logo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2024\/05\/03\/in-eigener-sache-neuer-name-neues-logo\/","title":{"rendered":"In eigener Sache: Neuer Name, neues Logo"},"content":{"rendered":"\n
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Team geschlechter*gerecht<\/strong> l\u00f6st unsere bisherige Bezeichnung Team Zentrale Frauenbeauftragte<\/em> ab. Seit die Amtsbezeichnung Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte vor einem Jahr an der FU eingef\u00fchrt wurde, steht die \u00c4nderung unserer Teambezeichnung aus – nun ist es so weit. Was verbinden wir mit unserer neuen Wort- und Bildmarke?<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Seit 2020 treten wir unter der Bezeichnung Team Zentrale Frauenbeauftragte<\/em> an die \u00d6ffentlichkeit, um zu signalisieren, dass f\u00fcr Gleichstellung auf zentraler Ebene ein Team aktiv ist: Die hauptberufliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterinnen, Referent*innen mit unterschiedlichen Schwerpunkten sowie Kolleg*innen in B\u00fcrokoordination und Veranstaltungsmanagement. Unser bisheriges Logo bezog sich allerdings ausschlie\u00dflich auf das Amt.<\/p>\n\n\n\n

Neue Amtsbezeichnung, neuer Name f\u00fcr das Team<\/p>\n\n\n\n

Mit der Novellierung des Berliner Hochschulgesetzes 2021 wurde das Amt der Frauenbeauftragten umbenannt in Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte (\u00a7 59 BerlHG). Die Freie Universit\u00e4t hat die neue Amtsbezeichnung im April 2023 mit dem Amtsantritt der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten eingef\u00fchrt. Auch die Amtsinhaberinnen in den Bereichen firmieren seitdem unter der neuen Bezeichnung. Die bisherige Teambezeichnung behielten wir nach der Novellierung des BerlHG zun\u00e4chst bei, weil die Anpassung der Amtsbezeichnung an der FU auf sich warten lie\u00df. <\/p>\n\n\n\n

Eine Angleichung der Team- an die neue Amtsbezeichnung schien wenig praktikabel; sie passte nicht zu dem Wunsch nach einem griffigen, aussagekr\u00e4ftigen Namen. So entstand die Idee einer eigenst\u00e4ndigen, komplett neuen Bezeichnung f\u00fcr das Team. Nach einem gemeinsamen Brainstorming hing einige Wochen eine Liste von Namensvorschl\u00e4gen an der T\u00fcr zu unserem B\u00fcrotrakt. Alle Teammitglieder konnten Punkte f\u00fcr ihre Favoriten vergeben; auf diese Weise verst\u00e4ndigten wir uns auf unseren zuk\u00fcnftigen Namen als Team. Die Bezeichnung des Amtes, wie gesetzlich vorgegeben, bleibt selbstverst\u00e4ndlich erhalten.<\/p>\n\n\n\n

Ziel: Geschlechtergerechtigkeit<\/p>\n\n\n\n

Ebenso wie die neue Amtsbezeichnung gem\u00e4\u00df BerlHG bezieht sich unsere neue Teambezeichnung nicht allein auf Frauen als die zu f\u00f6rdernde Gruppe, sondern auch auf das strukturelle Ziel: Geschlechtergerechtigkeit herzustellen. Geschlechtergerechtigkeit bedeutet, „dass Personen unabh\u00e4ngig von ihrem Geschlecht die gleichen Chancen und Rechte haben“, so die Definition von dissens<\/a>. Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentraler Begriff im aktuellen Gleichstellungskonzept<\/a> der Freien Universit\u00e4t, um Grunds\u00e4tze und Ziele ihrer Gleichstellungspolitik zu definieren. Auch die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof)<\/a> verwendet den Begriff geschlechtergerecht, um ihre Ziele zu beschreiben. Der Genderstern<\/a> in unserem neuen Namen steht f\u00fcr geschlechtliche Vielfalt. Bereits beim Launch 2021 kreierten wir GESCHLECHTER*GERECHT in Versalien und mit Genderstern als programmatische Bezeichnung dieses Blogs.<\/p>\n\n\n\n

Neues Design gesucht<\/p>\n\n\n

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Bildmarke 2010-2024, CeDiS<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Sp\u00e4testens seit die Freie Universit\u00e4t letztes Jahr zum 75-j\u00e4hrigen Bestehen ihr neues Logo pr\u00e4sentierte, war klar: Wir brauchen neben der neuen Bezeichnung auch ein ver\u00e4ndertes Design, das dem aktuellen Farbkonzept entspricht und zu unserem neuen Namen passt. Die bisherige Bildmarke, vom Center f\u00fcr Digitale Systeme (CeDiS) der FU gestaltet und seit 2010 im Gebrauch, war in die Jahre gekommen. Die beiden identischen Formen, die an Vogelschwingen erinnern, in den FU-Farben Blau und Gr\u00fcn sind mit einem bin\u00e4ren Geschlechtermodell assoziierbar. Ein vielf\u00e4ltiges Verst\u00e4ndnis von Geschlecht, das der heutigen Gleichstellungspolitik der Freien Universit\u00e4t wie auch unserer Arbeit zugrunde liegt, kann die bisherige Bildmarke nicht repr\u00e4sentieren. <\/p>\n\n\n\n

Geschlechtervielfalt im Logo<\/p>\n\n\n

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Bildmarke ab 2024, Designteam, Creative Media and Technology, FUB-IT<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Der Genderstern im Buchstaben g der neuen Bildmarke repr\u00e4sentiert buchst\u00e4blich die Vielf\u00e4ltigkeit von Geschlecht; schlie\u00dflich ist auch die Zielgruppe unseres gesetzlichen Auftrags vielf\u00e4ltiger geworden. Der Auftrag der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten gem\u00e4\u00df \u00a7 59 BerlHG, auf die „Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit von Frauen in der Hochschule“ hinzuwirken, beschr\u00e4nkt sich inzwischen nicht mehr auf Personen, denen bei der Geburt das weibliche Geschlecht zugewiesen wurde. So erl\u00e4utern die Ausf\u00fchrungsvorschriften zum Landesgleichstellungsgesetz<\/a> (LGG) von 2021, denen die Berliner \u00f6ffentlichen Hochschulen ebenfalls unterliegen, dass Frauen im Sinne des Gesetzes alle Personen mit dem Geschlechtseintrag \u201eweiblich\u201c im Personenstandsregister sind. Das Gesetz gilt dar\u00fcber hinaus f\u00fcr Personen, die personenstandsrechtlich zwar noch nicht als Frau eingetragen sind, aber ein rechtliches Verfahren zur \u00c4nderung des Geschlechtseintrags hin zu einem Eintrag als Frau begonnen haben oder einen dgti-Erg\u00e4nzungsausweis<\/a> mit dem Geschlechtseintrag \u201eweiblich\u201c vorlegen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Rebranding zum Feierlichen Amtsantritt<\/p>\n\n\n\n

Blieb zu kl\u00e4ren, wann ein guter Zeitpunkt f\u00fcr unser „Rebranding“ sein k\u00f6nnte. Wie l\u00e4sst sich im laufenden Betrieb ein neuer Name einf\u00fchren? Ein hervorgehobenes Ereignis mit m\u00f6glichst viel Publikum, ein neuer Abschnitt in der Arbeit des Teams: der Amtsantritt von zwei weiteren Stellvertreterinnen<\/a> der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten am 26. April 2024. Eine p\u00fcnktlich zu der Veranstaltung fertiggestellte Postkarte tr\u00e4gt dazu bei, unsere Umbenennung universit\u00e4tsweit bekannt zu machen.<\/p>\n\n\n\n

Mit Verst\u00e4rkung auf Amtsebene, die uns als Team<\/a> erm\u00f6glicht, ein breiteres Spektrum an Handlungsfeldern zu bearbeiten, sind wir nun wortw\u00f6rtlich gut aufgestellt. Neu in unserem Portfolio sind etwa studentische Perspektiven in Zust\u00e4ndigkeit von Nora Tuchelt<\/a>, Stellvertreterin und Studentin der Rechtswissenschaft, sowie Nachwuchsf\u00f6rderung, vertreten durch Dr. Katrin Gengenbach<\/a>, die neben ihrem Amt die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung einer Graduiertenschule innehat. Durch die personelle Verst\u00e4rkung auf Amtsebene kann Wendy Stollberg<\/a> bisherige Aufgaben abgeben und sich zuk\u00fcnftig mit voller Kraft ihrer Funktion als zentrale Ansprechperson bei sexualisierter Bel\u00e4stigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG) widmen. <\/p>\n\n\n\n

Dr. Corinna Tomberger, zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Postkarte Team geschlechter*gerecht, 2024
Designteam, Creative Media and Technology, FUB-IT<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n
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