{"id":9233,"date":"2024-08-23T12:11:28","date_gmt":"2024-08-23T10:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=9233"},"modified":"2024-10-10T12:27:55","modified_gmt":"2024-10-10T10:27:55","slug":"diversity-fonds-2025-informieren-und-bewerben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2024\/08\/23\/diversity-fonds-2025-informieren-und-bewerben\/","title":{"rendered":"Diversity-Fonds 2025: informieren und bewerben"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1023\" height=\"682\" src=\"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/files\/2024\/08\/diversity-fu-logo-RGB-3-zu-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9239 size-full\" srcset=\"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/files\/2024\/08\/diversity-fu-logo-RGB-3-zu-2.jpg 1023w, https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/files\/2024\/08\/diversity-fu-logo-RGB-3-zu-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/files\/2024\/08\/diversity-fu-logo-RGB-3-zu-2-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong>Hybride Informationsveranstaltung | 19. September 2024  | 11-12:30 Uhr \u2013<\/strong> Die Freie Universit\u00e4t Berlin initiiert einen zentralen Diversity-Fonds f\u00fcr 2025. Alle FU-Mitglieder k\u00f6nnen sich bei der Stabsstelle Diversity und<br>Antidiskriminierung f\u00fcr Mittel f\u00fcr dezentrale Pilotprojekte im Bereich Diversity und Antidiskriminierung bewerben.&nbsp;Die Bewerbungsfrist endet am 31.10.2024.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Mit dem zentralen&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.fu-berlin.de\/sites\/diversity\/diversity-fu\/Diversity-Fonds\/index.html\" target=\"_blank\">Diversity-Fonds<\/a>&nbsp;sollen dezentrale Pilotprojekte im Bereich Diversity und Antidiskriminierung angeschoben werden. Das Ziel des Fonds ist es, von Diskriminierung betroffene Universit\u00e4tsmitglieder zu unterst\u00fctzen, hochschulweit Themen der Antidiskriminierung sichtbarer zu machen und grunds\u00e4tzlich f\u00fcr die Thematik  zu sensibilisieren. Im Anschluss an die F\u00f6rderphase, die vom 1.1.1025 bis 1.12.2025 l\u00e4uft, sollen die innovativen Projekte innerhalb der eigenen Organisationseinheit verstetigt oder auf andere Bereiche \u00fcbertragen werden. <\/p>\n\n\n\n<p>Alle Fragen rund um die Ziele und F\u00f6rderkriterien des Diversity-Fonds k\u00f6nnen interessierte FU-Mitglieder in einer hybriden Informationsveranstaltung der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung am 19.9.2024 stellen.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Ziele des Diversity-Fonds<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Unterst\u00fctzung der von Diskriminierung betroffenen Universit\u00e4tsmitglieder&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Sensibilisierung zu bestimmten Themen f\u00fcr alle Universit\u00e4tsmitglieder im Bereich Diversity und Antidiskriminierung<\/li><li>Erh\u00f6hung der Sichtbarkeit der Themen Diversity und Antidiskriminierung oder einzelner Themen aus dem Bereich<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">F\u00f6rderkriterien<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Antragsberechtigt sind<strong> alle Angeh\u00f6rigen der Freien Universit\u00e4t Berlin<\/strong>.<\/li><li>Pro Person oder Gruppe kann nur ein Antrag pro Ausschreibungsrunde ber\u00fccksichtigt werden.<\/li><li>Die maximale Antragssumme betr\u00e4gt <strong>10.000 Euro<\/strong>.<\/li><li>Die F\u00f6rderung kann von <strong>01.01.2025 bis 01.12.2025 <\/strong>in Anspruch genommen werden.<\/li><li>Der Verwendungsnachweis ist bis zum 31.12.2025 einzureichen.<\/li><li>Der Finanzierungszeitraum kann nicht verl\u00e4ngert werden, und die Mittel sind nicht in das Folgejahr \u00fcbertragbar.<\/li><li>Eine Kofinanzierung ist bei entsprechender Begr\u00fcndung m\u00f6glich.<\/li><li>Das Vergabegremium beh\u00e4lt sich eine Teilf\u00f6rderung von Antragsanliegen vor.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Beispiele f\u00f6rderf\u00e4higer Projekte <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Sensibilisierungs-Workshop:<\/strong> An einem Institut werden Studierende und Besch\u00e4ftigte mit dem falschen Pronomen angesprochen. Eine Gruppe von wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen<em>, <\/em>Professor*innen und Studierenden organisiert eine wissenschaftliche Tagung \u00fcber die Rolle von Frauen und nicht-bin\u00e4ren Personen f\u00fcr das Fach. In einem Sensibilisierungs-Workshop im Rahmen der Tagung wird die Wichtigkeit der korrekten Ansprache und der Benutzung der korrekten Pronomen herausgearbeitet. Beantragt wurden Mittel f\u00fcr die \u00dcbernahme der Reisekosten der Keynote-Speaker*in der Tagung sowie f\u00fcr die Trainer*in des Workshops.<br><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Empowerment-Workshop:<\/strong> Eine Dozentin, die sich mit strukturellem Rassismus besch\u00e4ftigt hat, beantragt Mittel f\u00fcr einen Empowerment-Workshop f\u00fcr von Rassismus betroffene Studierende ihres Fachbereichs. Die Vernetzungstreffen der Studierenden sind nachgefragt und finden fortan selbstorganisiert im monatlichen Rhythmus mit Schwerpunkten zu unterschiedlichen Rassismen statt.<br><br><\/li><li><strong>Schulung<\/strong>: Beim letzten Sommerfest eines Instituts ist es zu ableistischen \u00c4u\u00dferungen gekommen. Die Fachschaft m\u00f6chte sich zum Thema \u201eAbleismus erkennen und entgegenwirken\u201c weiterbilden und beantragt Mittel f\u00fcr eine Schulung. Beim n\u00e4chsten Sommerfest soll es ein Awareness-Team geben, das in solchen Situationen angesprochen werden kann, damit Betroffene besser gesch\u00fctzt werden.<br><br><\/li><li><strong>Nicht f\u00f6rderf\u00e4hige Posten:<\/strong> Personalkosten, Computer und Computerzubeh\u00f6r, Fachliteratur, Druckkostenzusch\u00fcsse, Lektoratsaufgaben, Stipendien.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Informationsveranstaltung (hybrid)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Wann:<\/strong> Mittwoch, 19.09.2024 | 11-12:30 Uhr <\/li><li><strong>Ort<\/strong>: Rost- und Silberlaube Raum KL 32\/202<\/li><li><strong>Online:<\/strong> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/fu-berlin.webex.com\/fu-berlin\/j.php?MTID=ma555920b1e8e48ce74f3aaeec890693b\" target=\"_blank\">Webex-Meeting<\/a> <\/li><li><strong>Zielgruppe:<\/strong> potenzielle FU-Antragsteller*innen<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.fu-berlin.de\/sites\/diversity\/termine\/2024\/Veranstaltungen-DIV\/2024-09-19-informationsveranstaltung-diversity-fonds.html\" target=\"_blank\">Informationen<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Informationen zum Diversity-Fonds<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Bewerbungsfrist:<\/strong> 31.10.2024<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.fu-berlin.de\/sites\/diversity\/_media\/doc\/Diversity-Fonds-Antrag-2024.pdf\" target=\"_blank\">Antrag<\/a><\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.fu-berlin.de\/sites\/diversity\/_media\/doc\/Diversity-Fonds-Foerderkriterien-2024.pdf\" target=\"_blank\">F\u00f6rderkriterien<\/a> <\/li><li><strong>Bewerbungen:<\/strong> per Email an diversity@fu-berlin.de | Betreff: Bewerbung Diversity-Fonds 2025<\/li><li><strong>Kontakt:<\/strong> diversity@fu-berlin.de<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hybride Informationsveranstaltung | 19. 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