{"id":949,"date":"2021-12-14T17:00:00","date_gmt":"2021-12-14T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/?p=949"},"modified":"2023-07-17T10:11:09","modified_gmt":"2023-07-17T08:11:09","slug":"panel-zu-geschlechtergerechter-sprache","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/frauenbeauftragte\/2021\/12\/14\/panel-zu-geschlechtergerechter-sprache\/","title":{"rendered":"Panel zu geschlechtergerechter Sprache"},"content":{"rendered":"\n
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Panel \u201cGendersterne \u00fcber Deutschland?\u201d: 17. Dezember 2021, 14-15:30 Uhr, online <\/strong>Am Freitag findet an der Humboldt-Universit\u00e4t eine Podiumsdiskussion zu gendergerechter Sprache statt. Aus linguistischer Perspektive geht es um die Chancen und Grenzen der Sprachpraxis, ihre Funktion in Amts- und Rechtssprache und \u00fcber antifeministischen Backlash in \u00f6ffentlichen Diskursen.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Was sagt eigentlich die Wissenschaft zu antifeministischen Vorw\u00fcrfen gegen inklusive Sprachpraktiken? Ist gendergerechte Sprache ein \u201cSprechverbot\u201d und weshalb werden Menschen und Einrichtungen, die aktuell gendern, immer wieder als \u201cSprachpolizei\u201d diffamiert?<\/p>\n\n\n\n

An der Podiumsdiskussion „Gendersterne \u00fcber Deutschland? Podiumsdiskussion zu geschlechtergerechter Sprache: Staatliches Sprachhandeln, linguistische Hintergr\u00fcnde, \u00f6ffentliche Diskurse“<\/a> beteiligen sich Prof. Gabriele Diewald<\/a> (Germanistische Linguistik, Universit\u00e4t Hannover), Prof. Ulrike Lembke <\/a>(Rechtswissenschaften und Geschlechterstudien, Humboldt-Universit\u00e4t) sowie Prof. Andrea Geier<\/a> (Germanistische Literaturwissenschaft, Universit\u00e4t Trier und Fachgesellschaft Gender Studies). Letztere hat die „Toolbox Gender und Diversity in der Lehre“ im Fr\u00fchjahr interviewt<\/a>. Das Panel  findet im Rahmen des Wissenschafts- und Aktionstags #4GenderStudies statt. Hier<\/a> gibt es eine \u00dcbersicht \u00fcber alle Veranstaltungen in diesem Rahmen.<\/p>\n\n\n\n

Das Online-Panel stellt sich schwierigen Fragen in einem emotional aufgeladenen Feld: Deshalb wird nicht nur \u00fcber die Hintergr\u00fcnde anti-emanzipatorischer Diskurse gesprochen, die oft mit \u00fcberholten Wissensst\u00e4nden, unangemessenen Verallgemeinerungen und plakativen Polarisierungen arbeiten, um zu \u00fcberlegen, wie der Backlash verhindert werden k\u00f6nnte. Es wird auch selbstkritisch danach gefragt, wo inklusive Sprachpraxis im Deutschen an ihre Grenzen st\u00f6\u00dft und wie wir mit dem Spannungsverh\u00e4ltnis von sprachlicher Gleichbehandlung und geschlechterinklusiven Formen umgehen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Auch an der FU ist geschlechtergerechte Sprache Thema: Im Rahmen des Diversity Audit<\/a> des Stifterverbands gibt es zwei hochschulinterne Arbeitsgruppen, die Empfehlungen erarbeiten: Die AG geschlechtergerechte Sprache hat ein Konzept erstellt, das dem Pr\u00e4sidium vorgelegt werden soll. Die AG Namens- und Geschlechtseintrag erarbeitet derzeit L\u00f6sungen f\u00fcr die IT-Systeme. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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