{"id":122,"date":"2010-09-07T14:22:53","date_gmt":"2010-09-07T13:22:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/hauptstadtfaelle\/?p=122"},"modified":"2010-09-08T16:15:23","modified_gmt":"2010-09-08T15:15:23","slug":"der-aktuelle-fall-72010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/hauptstadtfaelle\/2010\/09\/07\/der-aktuelle-fall-72010\/","title":{"rendered":"Der aktuelle Fall (7\/2010)"},"content":{"rendered":"<p>Nach dem <a href=\"https:\/\/www.bundesverfassungsgericht.de\/entscheidungen\/es20090630_2bve000208.html\">Lissabon-Urteil <\/a> hat das <a href=\"https:\/\/www.bundesverfassungsgericht.de\/pressemitteilungen\/bvg10-069.html\">Bundesverfassungsgericht am 26. August 2010 erneut Stellung zum Europarecht bezogen<\/a>.<br \/>\nEin Arbeitnehmer klagte auf unbefristete Einstellung, da \u00a7 <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/TzBfG\/14.html\" target=\"_blank\" title=\"&sect; 14 TzBfG: Zul&auml;ssigkeit der Befristung\">14<\/a> Abs. 3 S. 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz nach dem <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/LexUriServ\/LexUriServ.do?uri=OJ:C:2006:036:0010:0011:DE:PDF\">Mangold-Urteils des EuGH<\/a> europarechtswidrig sei. Die Arbeitsgerichte gaben der Klage statt.<br \/>\nDas Unternehmen machte nun vor dem Bundesverfassungsgericht geltend, dass der EuGH seine Kompetenzen \u00fcberschritten hatte (s. dazu auch den Artikel von <a href=\"https:\/\/4topas.wordpress.com\/2008\/09\/14\/roman-herzog-stoppt-den-europaischen-gerichtshof\/\">Roman Herzog \u201eStoppt den EuGH\u201c<\/a>).<br \/>\nDas Bundesverfassungsgericht sieht keinen Grundgesetzversto\u00df. Es verweist auf sein Lissabon-Urteil, nach dem die Ultra-vires-Kontrolle von Handlungen der europ\u00e4ischen Organe und Einrichtungen durch das Bundesverfassungsgericht nur europarechtsfreundlich ausge\u00fcbt werde. Sie komme deshalb nur in Betracht, wenn ein Kompetenzversto\u00df der europ\u00e4ischen Organe und Einrichtungen hinreichend qualifiziert sei. Dies setze voraus, dass das Handeln der Unionsgewalt offensichtlich kompetenzwidrig ist und der angegriffene Akt im Kompetenzgef\u00fcge zwischen Mitgliedstaaten und Europ\u00e4ischer Union zu einer strukturell bedeutsamen Verschiebung zulasten der Mitgliedstaaten f\u00fchre. Mit der Herleitung eines allgemeinen Grundsatzes des Verbots der Altersdiskriminierung sei aber weder eine neue Kompetenz f\u00fcr die Europ\u00e4ische Union begr\u00fcndet noch eine bestehende Kompetenz ausgedehnt worden.<br \/>\nIn einem Sondervotum des Richters Landau wird hingegen ausgef\u00fchrt, dass die Senatsmehrheit die Anforderungen an die Feststellung eines Ultra-vires-Handelns der Gemeinschafts- und Unionsorgane durch das Bundesverfassungsgericht \u00fcberspanne. Sie verlasse den dem Lissabon-Urteil zugrunde liegenden Konsens, indem sie nicht nur einen \u201eersichtlichen\u201c, sondern einen \u201ehinreichend qualifizierten\u201c Kompetenzversto\u00df fordere. Dieser m\u00fcsse nicht nur offensichtlich sein, sondern zudem zu einer strukturell bedeutsamen Verschiebung im Kompetenzgef\u00fcge zwischen Mitgliedstaaten und supranationaler Organisation f\u00fchren. Damit verkenne die Senatsmehrheit, dass jede Aus\u00fcbung von Hoheitsgewalt nach dem Lissabon-Urteil demokratisch legitimiert sein m\u00fcsse.<\/p>\n<p>Was haltet Ihr davon?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach dem Lissabon-Urteil hat das Bundesverfassungsgericht am 26. August 2010 erneut Stellung zum Europarecht bezogen. Ein Arbeitnehmer klagte auf unbefristete Einstellung, da \u00a7 14 Abs. 3 S. 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz nach dem Mangold-Urteils des EuGH europarechtswidrig sei. Die Arbeitsgerichte gaben der Klage statt. 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