{"id":1069,"date":"2022-01-05T12:04:51","date_gmt":"2022-01-05T11:04:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/toolbox\/?p=1069"},"modified":"2023-09-27T09:52:59","modified_gmt":"2023-09-27T07:52:59","slug":"videodokumentation-rassismus-statistisch-juristisch-erfassen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/toolbox\/2022\/01\/05\/videodokumentation-rassismus-statistisch-juristisch-erfassen\/","title":{"rendered":"Videodokumentation des Online-Events: \u201cEne, mene, muh und raus bist Du\u201d?: Rassismus statistisch und juristisch erfassen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/toolbox\/files\/2021\/12\/termine_211215_diversity-racism_supik_barskanmaz-e1666095550639-1024x683.png\" alt=\"Bildquelle: Cedis FU Berlin\" class=\"wp-image-1072 size-full\" srcset=\"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/toolbox\/files\/2021\/12\/termine_211215_diversity-racism_supik_barskanmaz-e1666095550639-1024x683.png 1024w, https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/toolbox\/files\/2021\/12\/termine_211215_diversity-racism_supik_barskanmaz-e1666095550639-300x200.png 300w, https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/toolbox\/files\/2021\/12\/termine_211215_diversity-racism_supik_barskanmaz-e1666095550639-768x512.png 768w, https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/toolbox\/files\/2021\/12\/termine_211215_diversity-racism_supik_barskanmaz-e1666095550639.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p>Wie k\u00f6nnen Daten zu Rassismus statistisch und juristisch erfasst werden? Welche Begriffe werden f\u00fcr die Erfassung von Diskriminierung, Quantifizierung, Intersektionalit\u00e4t, Rassismus und Repr\u00e4sentation in offziellen Statistiken und Forschungsumfragen ben\u00f6tigt? Welche Rolle spielt der Begriff &#8222;Rasse&#8220;?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n<\/div><\/div>\n\n\n<h3><em>Autorin: Angelina Uhl&nbsp;<\/em><\/h3>\n<p><strong>Wie k\u00f6nnen Daten zu Rassismus statistisch und juristisch erfasst werden? Welche Begriffe werden f\u00fcr die Erfassung von Diskriminierung, Quantifizierung, Intersektionalit\u00e4t, Rassismus und Repr\u00e4sentation in offziellen Statistiken und Forschungsumfragen ben\u00f6tigt? Welche Rolle spielt der Begriff &#8222;Rasse&#8220;?&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Das <a href=\"https:\/\/www.mvbz.fu-berlin.de\/\">Margherita-von-Brentano-Zentrum<\/a>, der <a href=\"https:\/\/www.ma-gip.polsoz.fu-berlin.de\/index.html\">Masterstudiengang Gender, Intersektionalit\u00e4t und Politik<\/a> und die <a href=\"https:\/\/www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de\/toolbox\/index.html\">Toolbox Gender und Diversity in der Lehre<\/a> veranstalteten am 15.12.2021 ein f\u00fcr alle Mitglieder der Freien Universit\u00e4t Berlin sowie f\u00fcr weitere interessierte Personen organisiertes Online-Event, bei dem diese Fragen thematisiert wurden.<\/p>\n<p>Das Online-Event ist die zweite Veranstaltung der Eventreihe <a href=\"https:\/\/www.mvbz.fu-berlin.de\/ueber-uns\/dokumentation-eigener-veranstaltungen\/20211104_diversity_racism_and_the_broken_promise_of_inclusion_in_german_higher_education\/index.html\">Diversity, Racism and the Broken Promise of Inclusion in German Higher Education<\/a>, wof\u00fcr im Zeitraum von November 2021 bis Februar 2022 zu insgesamt vier Terminen eingeladen wird. Die Veranstaltungsreihe widmet sich der Entwicklung von Diversit\u00e4tspolitik innerhalb deutscher Hochschulen und besch\u00e4ftigt sich mit Schwierigkeiten bei der intersektionalen Datenerhebung und -analyse, mit Spannungen bei der Umsetzung von Diversit\u00e4tstrategien und m\u00f6chte damit aus verschiedenen Perspektiven einen Beitrag zu den Debatten um Rassismus und Diversit\u00e4t in der deutschen Hochschulbildung leisten. Weitere Informationen und das Programm dazu finden sich <a href=\"https:\/\/www.mvbz.fu-berlin.de\/ueber-uns\/dokumentation-eigener-veranstaltungen\/20211104_diversity_racism_and_the_broken_promise_of_inclusion_in_german_higher_education\/index.html\">hier<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Es diskutierten:&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.fb03.uni-frankfurt.de\/45640830?\">Dr. Linda Supik<\/a> (Soziologin mit dem Schwerpunkt Migration und Kultur an der Goethe Universit\u00e4t Frankfurt)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.jura.fu-berlin.de\/fachbereich\/einrichtungen\/oeffentliches-recht\/lehrende\/wolffj\/mitarbeiter\/Barskanmaz\/index.html\">Dr. Cengiz Barskanmaz<\/a> (Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universit\u00e4t Berlin)<!--more--><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Einblicke:&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Dr. Linda Supik griff in ihrem Impulsvortrag anfangs die Frage auf, wie vergeschlechtlichte, rassifizierende und klassistische Dimensionen von sozialer Ungleichheit in ihrer Komplexit\u00e4t aus intersektionaler Perspektive quantifiziert und erfasst werden k\u00f6nnen. Sie betonte die Notwendigkeit einer auf Daten basierenden ausgeweiteten Gleichstellungspolitik auf Variablen von Ethnizit\u00e4t und rassifizierenden Zuschreibungen an Hochschulen.&nbsp;Spannend ist auch ein Methodenvergleich zur Datenerhebung auf internationaler Ebene. Beispielsweise ist die Unterscheidung von white\/black f\u00fcr empirische Daten im Migrations-, Diversity- und Rassismuskontext in den USA g\u00e4nzlich etabliert. Diese subjektive Identit\u00e4tsfrage beinhaltet keine weiteren Wahrheitskriterien als die Auskunft der jeweiligen Person im Gegensatz zu der in Deutschland verwendeten Kategorie Migrationshintergrund.&nbsp; Welche Vor- und Nachteile haben die unterschiedlichen Ans\u00e4tze?&nbsp;<\/p>\n<p>In den Literaturhinweisen unten finden sich Beispiele aus dem deutschen Kontext, in denen subjektive Identit\u00e4tsfragen verwendet und operationalisiert werden, wodurch die Methodendiskussion erweitert wird.&nbsp;<\/p>\n<p>Dr. Cengiz Barskanmaz diskutierte anfangs verschiedene Beispiele von Kategorisierungen anhand konkreter rechtlicher Normen sowie Definitionen von Diskriminierung und damit einhergehende Begriffe. Er unterstrich die Differenz zwischen unmittelbarer und mittelbarer Diskriminierung, die sich auch in ihrer Notwendigkeit der Datenerhebung unterscheidet. Interessant ist auch wie der Begriff &#8222;Rasse&#8220; aus einer juristischen Perspektive diskutiert wird und welche Folgen die kontinuierliche Vermeidung des Begriffs mit sich bringt. Wie findet die Auseinandersetzung damit in einem postnationalsozialistischen Kontext statt?<\/p>\n<ul>\n<li>Art. 3 Abs. 3 Grundgesetz<\/li>\n<\/ul>\n<p>Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung<b>,<\/b> seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religi\u00f6sen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a7 3 Abs. 1 PartMigG<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als Personen mit Migrationsgeschichte gelten Personen mit Migrationshintergrund (1), Personen, die rassistisch diskriminiert werden (2) und Personen, denen ein Migrationshintergrund allgemein zugeschrieben wird (3). Diese Zuschreibung kann insbesondere an ph\u00e4notypische Merkmale Sprache, Namen, Herkunft, Nationalit\u00e4t und Religion ankn\u00fcpfen.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a7 130 StGB<\/li>\n<\/ul>\n<p>(1) Wer in einer Weise, die geeignet ist, den \u00f6ffentlichen Frieden zu st\u00f6ren,(Nr 1.)gegen eine nationale, rassische, religi\u00f6se oder durch ihre ethnische Herkunft bestimmte Gruppe, gegen Teile der Bev\u00f6lkerung oder gegen einen Einzelnen wegen seiner Zugeh\u00f6rigkeit zu einer vorbezeichneten Gruppe oder zu einem Teil der Bev\u00f6lkerung zum Hass aufstachelt, zu Gewalt- oder Willk\u00fcrma\u00dfnahmen auffordert oder [&#8230;]<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a7 46 Nr. 14 lit. a Bundesdatenschutzgesetz<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8222;besondere Kategorien personenbezogener Daten\u201c Daten, aus denen die rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religi\u00f6se oder weltanschauliche \u00dcberzeugungen oder die Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit hervorgehen [&#8230;]<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a7 48 Bundesdatenschutzgesetz<\/li>\n<\/ul>\n<p>(1) Die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten ist nur zul\u00e4ssig, wenn sie zur Aufgabenerf\u00fcllung unbedingt erforderlich ist.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a7 81 e Abs. 2 Strafprozessordnung<\/li>\n<\/ul>\n<p>[&#8230;]&nbsp;Nach&nbsp;Absatz 1 zul\u00e4ssige Untersuchungen d\u00fcrfen auch an aufgefundenem, sichergestelltem oder beschlagnahmtem Material durchgef\u00fchrt werden.&nbsp;Ist&nbsp;unbekannt, von welcher Person das Spurenmaterial stammt, d\u00fcrfen zus\u00e4tzlich Feststellungen \u00fcber die Augen-, Haar- und Hautfarbe sowie das Alter der Person getroffen werden.<\/p>\n<p><strong>Literaturhinweise:&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Abdul-Rahman, Laila, u.a. (2020): Polizeiliche Gewaltanwendungen aus Sicht der Betroffenen. Zwischenbericht zum Forschungsprojekt &#8218;K\u00f6rperverletzung im Amt durch Polizeibeamt*innen&#8216; (KviAPol). 2. Auflage. Ruhr-Universit\u00e4t Bochum. Online verf\u00fcgbar unter:&nbsp; <a href=\"https:\/\/kviapol.rub.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/kviapol.rub.de<\/a> (21.12.2021)<\/li>\n<li>Abdul-Rahman, Laila u.a. (2020): Rassismus und Diskriminierungserfahrungen im Kontext polizeilicher Gewaltaus\u00fcbung. Eine Expertise f\u00fcr den Mediendienst Integration. Online verf\u00fcgbar unter: <a href=\"https:\/\/mediendienst-integration.de\/fileadmin\/Dateien\/Expertise_Rassismus_Polizei_MDI.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/mediendienst-integration.de\/fileadmin\/Dateien\/Expertise_Rassismus_Polizei_MDI.pdf<\/a> (21.12.2021)<\/li>\n<li>\n<div>Aikins, Joshua Kwesi u.a. (2018): Diversit\u00e4t in \u00f6ffentlichen Einrichtungen. Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten in der Praxis \u2013 Ergebnisse einer Piloterhebung unter F\u00fchrungskr\u00e4ften der Berliner Verwaltung und landeseigenen Unternehmen,&nbsp; Vielfalt entscheidet \u2013 Diversity in Leadership, Citizens For Europe (Hrsg.), Berlin. Online verf\u00fcgbar unter: <a href=\"https:\/\/www.imagistan.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/02_Daten.pdf\">https:\/\/www.imagistan.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/02_Daten.pdf<\/a> (21.12.2021)<\/div>\n<\/li>\n<li>Barskanmaz, Cengiz (2019): Recht und Rassismus. Das menschenrechtliche Verbot der Diskriminierung aufgrund der Rasse. Springer Verlag, Berlin.<\/li>\n<li>\n<div>Baumann, Anne-Luise, u.a. (2018): Erhebung von Antidiskriminierungsdaten in Deutschland. Bestandsaufnahme und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten von Wiederholungsbefragungen. Expertise f\u00fcr die Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Online verf\u00fcgbar unter: <a href=\"https:\/\/www.antidiskriminierungsstelle.de\/SharedDocs\/forschungsprojekte\/DE\/Studie_Erhebung_von_AD_Daten_in_repr_WiederhBefragungen.html;jsessionid=02BCD55C054FCDDA08768760EF67513E.intranet231\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.antidiskriminierungsstelle.de\/SharedDocs\/forschungsprojekte\/DE\/Studie_Erhebung_von_AD_Daten_in_repr_WiederhBefragungen.html;jsessionid=02BCD55C054FCDDA08768760EF67513E.intranet231<\/a> (21.12.2021)<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>Fachstelle f\u00fcr Demokratie der Landeshauptstadt M\u00fcnchen (2021): Daten f\u00fcr die vielf\u00e4ltige Gesellschaft. Selbstbeschreibung vs. \u201eMigrationshintergrund\u201c. Ein Beitrag zur Debatte um die Erhebung von (repr\u00e4sentativen) Daten zu Gleichstellung, Teilhabe und Diskriminierung in vielf\u00e4ltigen (Stadt-) Gesellschaften. Online verf\u00fcgbar unter:&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.muenchen.de\/rathaus\/dam\/jcr:f5ebbaca-495c-48ff-8e87-c3f4be4ebaa6\/Gleichstellungs_Antidiskriminierungsdaten_220121_Endversion.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.muenchen.de\/rathaus\/dam\/jcr:f5ebbaca-495c-48ff-8e87-c3f4be4ebaa6\/Gleichstellungs_Antidiskriminierungsdaten_220121_Endversion.pdf<\/a> (21.12.2021)<\/div>\n<\/li>\n<li>Supik, Linda (2005): Dezentrierte Positionierung. Stuart Halls Konzepte der Identit\u00e4tspolitiken. (Kultur und soziale Praxis) Transcript-Verlag, Bielefeld. Online verf\u00fcgbar unter: <a href=\"https:\/\/www.transcript-verlag.de\/shopMedia\/openaccess\/pdf\/oa9783839404096.pdf\">https:\/\/www.transcript-verlag.de\/shopMedia\/openaccess\/pdf\/oa9783839404096.pdf <\/a>(21.12.2021)<\/li>\n<li>Supik, Linda (2014): Statistik und Rassismus. Das Dilemma der Erfassung von Ethnizit\u00e4t. Campus Verlag, Frankfurt \/ New York.<\/li>\n<li>\n<div>Wittlif, Alex (2018): \u201eWo kommen Sie eigentlich urspr\u00fcnglich her?\u201c Diskriminierungserfahrungen und ph\u00e4notypische Differenz in Deutschland. SVR-Forschungsbereich, Berlin. Online verf\u00fcgbar unter: <a href=\"https:\/\/www.svr-migration.de\/publikationen\/diskriminierungserfahrungen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.svr-migration.de\/publikationen\/diskriminierungserfahrungen\/<\/a> (21.12.2021)<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Veranstalterinnen:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de\/toolbox\/Team\/Bittner\/index.html\">Melanie Bittner<\/a>&nbsp;(Toolbox Gender und Diversity in der Lehre),&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mvbz.fu-berlin.de\/ueber-uns\/team\/pantelmann\/index.html\">Dr. Heike Pantelmann<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.mvbz.fu-berlin.de\/ueber-uns\/team\/garcia_peter\/index.html\">Dr. Sabina Garc\u00eda Peter<\/a> (Margherita-von-Brentano-Zentrum), <a href=\"https:\/\/www.polsoz.fu-berlin.de\/polwiss\/forschung\/grundlagen\/gender-div\/team\/guelay_caglar\/index.html\">Prof. Dr. G\u00fclay \u00c7a\u011flar<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.polsoz.fu-berlin.de\/en\/polwiss\/forschung\/grundlagen\/gender-div\/team\/Ehemalige\/jennifer-chan\/index.html\">Dr. Jennifer Chan de Avila<\/a> (Masterstudiengang Gender, Intersektionalit\u00e4t und Politik)<\/p>\n<div class=\"lyte-wrapper\" style=\"width:640px;max-width:100%;margin:5px;\"><div class=\"lyMe\" id=\"WYL_Ld4K0kHye38\"><div id=\"lyte_Ld4K0kHye38\" data-src=\"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/toolbox\/wp-content\/plugins\/wp-youtube-lyte\/lyteCache.php?origThumbUrl=%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2FLd4K0kHye38%2Fhqdefault.jpg\" class=\"pL\"><div class=\"tC\"><div class=\"tT\"><\/div><\/div><div class=\"play\"><\/div><div class=\"ctrl\"><div class=\"Lctrl\"><\/div><div class=\"Rctrl\"><\/div><\/div><\/div><noscript><a href=\"https:\/\/youtu.be\/Ld4K0kHye38\" rel=\"nofollow\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/toolbox\/wp-content\/plugins\/wp-youtube-lyte\/lyteCache.php?origThumbUrl=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2FLd4K0kHye38%2F0.jpg\" alt=\"YouTube-Video-Thumbnail\" width=\"640\" height=\"340\" \/><br \/>Dieses Video auf YouTube ansehen<\/a><\/noscript><\/div><\/div><div class=\"lL\" style=\"max-width:100%;width:640px;margin:5px;\"><br\/><span class=\"lyte_disclaimer\">ACHTUNG: Daten nach YouTube werden erst beim Abspielen des Videos \u00fcbertragen.<\/span><\/div><\/p>\n<p><strong>Organisatorische Informationen:<\/strong><\/p>\n<p>Die n\u00e4chsten Events innerhalb der Reihe finden in Webex-Events statt. Sie k\u00f6nnen sich \u00fcber einen moderierten Chat an der Diskussion beteiligen. Bitte melden Sie sich im Voraus \u00fcber das&nbsp;<a href=\"https:\/\/ssl2.cms.fu-berlin.de\/mvbz\/ueber-uns\/dokumentation-eigener-veranstaltungen\/registration_diversity_-racism-and-the-broken-promise-of-inclusion-in-german-higher-education\/PM_registration_diversity_-racism-and-the-broken-promise-of-inclusion-in-german-higher-education\/index.html\">Anmeldeformular&nbsp;<\/a>f\u00fcr die jeweilige Veranstaltung an. Den Webex-Link erhalten Sie dann wenige Tage vor den Veranstaltungen.<\/p>\n<p><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie k\u00f6nnen Daten zu Rassismus statistisch und juristisch erfasst werden? Welche Begriffe werden f\u00fcr die Erfassung von Diskriminierung, Quantifizierung, Intersektionalit\u00e4t, Rassismus und Repr\u00e4sentation in offziellen Statistiken und Forschungsumfragen ben\u00f6tigt? 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