{"id":817,"date":"2021-02-09T16:47:12","date_gmt":"2021-02-09T15:47:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/toolbox\/?p=817"},"modified":"2022-12-13T14:35:12","modified_gmt":"2022-12-13T13:35:12","slug":"quiz-institutionalisierung-gender-diversity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.fu-berlin.de\/toolbox\/quiz-institutionalisierung-gender-diversity\/","title":{"rendered":"Quiz: Institutionalisierung Gender & Diversity"},"content":{"rendered":"\n
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Dass Frauen w\u00e4hlen und promovieren d\u00fcrfen, dass es diverse Anlaufstellen f\u00fcr geschlechterbezogene, rassistische oder behindertenfeindliche Diskriminierung gibt \u2013 all das mag im Jahr 2021 selbstverst\u00e4ndlich erscheinen. Oft ist es aber noch gar nicht so lange her, dass diese Grundrechte in Deutschland gesetzlich verankert wurden, und es bleibt viel zu tun.<\/p>\n\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

In unserem Quiz, „Institutionalisierung Gender und Diversity“, das wir Ihnen heute in aktualisierter und \u00fcberarbeiteter Form vorstellen, k\u00f6nnen Sie Ihr vorhandenes Wissen testen und neues erwerben. Eine englischsprachige Version und ein weiteres Quiz folgen bald.<\/p>\n\n\n\n

Viel Erfolg!<\/p>\n\n\n\n

Update:<\/em> Quizfragen lassen sich auch in Blackboard einbinden! Sie eignen sich hervorragend als dynamischer Einstieg f\u00fcr die Lehrveranstaltung, als Auflockerung nach Input-Phasen oder als Impulsgeber f\u00fcr Diskussionen.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Wie es geht, k\u00f6nnen Sie in dieser bebilderten Anleitung <\/a>nachlesen.
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