Kategorie: England

Trainingsaufenthalt in England

Andreas Hübner, University of Edinburgh, England. 22.05.-26.05.2023

Die Universitätsbibliothek der University of Edinburgh war eine exzellente Gastgeberin für meinen job shadowing Aufenthalt. Während der Vorbereitungen hatte ich engen Kontakt zur Team Library Academic Support, dass meinen Aufenthalt organisiert hat. Es war nützlich, im Vorfeld meine thematischen Prioritäten mitzuteilen: ich habe mich sehr gefreut, dass von den Kolleginnen in Edinburgh dadurch möglich gemacht wurde, mit denen für mich thematisch relevanten Personen zu sprechen, auch außerhalb des Teams Library Academic Support. Neben den thematisch fokussierten Meetings mit Einzelpersonen gab es viele Gelegenheiten, als Zuhörer (mit der Möglichkeit, Fragen zu stellen) bei verschiedenen Team-Meetings dabei zu sein. Das hat mir Einsichten in viele unterschiedliche Bereiche der Arbeit in der Universitätsbibliothek gegeben und ebenfalls einen Einblick in die Arbeitskultur in den Teams gegeben. Ich hatte das Glück, mit außerordentlich offenen und freundlichen Menschen zusammenzukommen, bei denen nicht nur der fachliche Austausch im Fokus stand, sondern bei denen auch Raum und Interesse für den persönlichen Austausch vorhanden war. Auf diese Weise habe ich nicht nur viel über die spannenden Aktivitäten der Universitätsbibliothek, sondern auch über Schottland und die Menschen, die hier leben, gelernt.

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Trainingsaufenthalt in England

Kirsten Schmiester, University of the Arts London, England. 27.03.-31.03.2023

Im Rahmen einer Erasmus+ Staff Mobility besuchte ich Ende März 2023 das Staff Development Team der University of the Arts London und begleitete eine Woche lang eine Kollegin, die dort für das Onboarding neuer Beschäftigter zuständig ist. Der Kontakt entstand während der International Staff Training Week 2022 an der FU. An der UAL konnte ich die tägliche Arbeit meiner Kontaktperson beobachten, bei Teammeetings dabei sein und an einem Welcome Event für neue Beschäftigte teilnehmen. Außerdem hatte meine Kontaktperson zahlreiche Meetings mit Kolleg*innen für mich organisiert, deren Arbeit meiner ähnelt und mit denen ich mich zu aktuellen Prioritäten, Schwierigkeiten und Lösungsansätzen austauschen konnte. Die Woche an der UAL war für mich beruflich wie privat eine große Bereicherung. Ich konnte mein professionelles Netzwerk erweitern, Kontakte knüpfen und viele neue Ideen für Onboarding Maßnahmen und Veranstaltungen sammeln, die ich nun an der FU umsetzen werde!

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Trainingsaufenthalt in England

Ahmet Kerim Gültekin, Westminster University, England. 16.01.-24.02.2023

I am a research associate at the Institute of Social- and Cultural Anthropology, Free University of Berlin. I am an anthropologist working on a transnational ethno-religious community -the case of Kurdish Alevis- in Berlin.

Since having my PhD, I have engaged in scholarly activities regarding “Alevism Studies”, an extending subject in international academic circles. I was an assistant professor at a state university in Turkey, working on (officially non-recognised) ethnic and religious minorities of Turkey -especially the case of Alevis- until I got dismissed from my position due to signing a petition, criticising the human rights crimes of the Turkish government in Kurdish towns during 2015-16. After ending up in Germany five years ago as a refugee scholar, on the one hand, I continued working on my loose-ended projects from Turkey; on the other hand, I started to revise my academic focus to be able to adapt to the European academic environment and to sustain my academic life.

With the Erasmus+ program, I had the chance to get in close touch, work with and learn from a group of experienced scholars at The Centre for the Study of Democracy (CSD)— Westminster University (London, UK). CSD has distinctive features from other academic institutions in ensuring academic research reaches beyond academia. Resources, support and training are provided to scholars (and guest academics) to maximise such impact.

Thus, learning from CDU’s Alevi studies was a serious opportunity to think with new perspectives on my studies in Germany. Since adapting to European academic circles and sustaining academic life, especially in Germany, require a qualified ability able to write projects and run such processes effectively with also non-academic partners, Dr Celia Jenkins (Principal Lecturer in Sociology) and Dr Umit Cetin (Senior Lecturer) at CSD, provided an excellent environment to learn from.

Erasmus+ „Staff Mobility for Training“ program gave me a robust chance to develop my academic networks and had me get in touch with colleagues who have the expertise. Thus, I Learned how to build research projects specifically focusing on the Alevis in the European diaspora. This program helped me to collect new data for possible further projects and provide new ideas by which I can sustain my threatened academic career.

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