Für Gewerkschaften ist das grenzüberschreitende Organisationslernen bisher weniger selbstverständlich als für Unternehmen. Da der Blick auf die Erfahrungen in anderen Ländern erlaubt, das strategische Handlungsrepertoire über die konzeptionellen Grenzen der eigenen institutionellen Einbindung hinaus zu erweitern, werden jedoch derzeit die amerikanischen Konzepte des „Organizing“ und der „strategischen Kampagne“ von deutschen Gewerkschaften, insbesondere von ver.di, diskutiert […]
Tagesarchiv für den 16. Januar 2008
Thomas Greven: Die SEIU spielt die transnationale Karte
ORGANIZING nach US-Vorbild – Es wäre nicht ratsam, die strategischen Kampagnen amerikanischer Gewerkschaften eins zu eins auf Deutschland zu übertragen. Gleichwohl können sie das kämpferische Repertoire deutscher Gewerkschaften erweitern. Erschienen in: Mitbestimmung , 12/2007
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