Eine ausführliche Version dieses Beitrags erscheint demnächst bei Gegenblende. Das gewerkwschaftliche Debattenmagazin (www.gegenblende.de). Thomas Greven, Februar 2015 Im Februar 2014 verlor die amerikanische Automobilarbeitergewerkschaft UAW (United Auto Workers), die seit langer Zeit vergeblich versucht, Werke von europäischen und japanischen Automobilherstellern im Süden der USA zu organisieren, knapp eine sogenannte Anerkennungswahl bei VW in Chattanooga. Die UAW […]
Archiv der Kategorie 'The State of the Union: Gewerkschaften in den USA'
Die Auseinandersetzung um die gewerkschaftliche Organisierung des VW-Werks in Chattanooga, Tennessee
„German Organizing“ – Erfahrungen mit amerikanischen Organisierungsmethoden in Deutschland
von Thomas Greven, 2. Juni 2014 Nach anfänglicher Skepsis gegenüber Konzept und Praxis des US-amerikanisch inspirierten „Organizing“, seit den 1990er Jahren in Deutschland zuerst von der Gewerkschaft hbv, dann vor allem von ver.di betrieben, versucht die IG Metall die Deutungshoheit über Organizing in Deutschland zu erlangen und mit „German Organizing“ (Wetzel 2013: 22; 68 etc.) quasi […]
Thomas Greven: Von Freiheit und Unfreiheit im „Land of the Free“
Wie vielen Klischees haftet auch der sprichwörtlichen Freiheitsliebe der Amerikaner einige Wahrheit an. Ein aktuelles Beispiel: Dass eine von den großen Fragen der Innen- und Außenpolitik so offensichtlich überforderte Provinzpolitikerin wie Sarah Palin tatsächlich zur Kandidatin der Republikanischen Partei für das Amt der US-Vizepräsidentin werden konnte, erklärt sich aus einer Finte republikanischer Strategen. Sie setzten […]
Thomas Greven/Wilfried Schwetz: Transnationale Lernprozesse – Erfahrungen mit der grenzüberschreitenden Verbreitung gewerkschaftlicher Strategien
Für Gewerkschaften ist das grenzüberschreitende Organisationslernen bisher weniger selbstverständlich als für Unternehmen. Da der Blick auf die Erfahrungen in anderen Ländern erlaubt, das strategische Handlungsrepertoire über die konzeptionellen Grenzen der eigenen institutionellen Einbindung hinaus zu erweitern, werden jedoch derzeit die amerikanischen Konzepte des „Organizing“ und der „strategischen Kampagne“ von deutschen Gewerkschaften, insbesondere von ver.di, diskutiert […]
Thomas Greven: Die SEIU spielt die transnationale Karte
ORGANIZING nach US-Vorbild – Es wäre nicht ratsam, die strategischen Kampagnen amerikanischer Gewerkschaften eins zu eins auf Deutschland zu übertragen. Gleichwohl können sie das kämpferische Repertoire deutscher Gewerkschaften erweitern. Erschienen in: Mitbestimmung , 12/2007
Employee Free Choice Act gescheitert
Der Employee Free Choice Act, ein Gesetz u.a. zur Erleichterung der Gewerkschaftsbildung in Betrieben, wird in dieser Legislaturperiode höchstwahrscheinlich nicht mehr verabschiedet werden. Im Senat scheiterte ein Votum zum Debattenschluss (cloture) aufgrund der geschlossenen Gegenhaltung der Republikaner; das Gesetz wird nun wahrscheinlich zum Ende der Periode nicht verabschiedet worden sein und müsste dann in der […]
Learning from the U.S.? Canadian Unions and the Cross-Border Diffusion of Labor Movement Strategies
Die Tradition und Praxis des „gewerkschaftlichen Internationalismus“ in Nordamerika ist durch Unabhängigkeitsbestrebungen kanadischer Gewerkschaften gegenüber den amerikanischen Zentralen seit Jahrzehnten signifikant geschwächt worden. Heute ist weniger als ein Drittel der kanadischen Gewerkschaftsmitglieder in Ablegern US-amerikanischer Gewerkschaften organisiert. Nordamerikanische Integration und Globalisierung haben die Herausforderung internationaler Kooperation aber wieder stärker in den Mittelpunkt gewerkschaftlicher Politik gerückt. […]
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