Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Vom 18. November bis 2. Dezember 2025 finden an der Freien Universität Aktionstage gegen sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt statt. Auf dem Veranstaltungsprogramm stehen ein Theaterstück, das Verhalten und Verantwortung von Männern ins Visier nimmt, ein Online-Vortrag zum Thema Mikroaggressionen im Hochschulalltag sowie Empowerment-Workshops zu Selbstbehauptung und Selbstverteidigung.
„Von Mikroaggressionen und Männlichkeit“ weiterlesen
Tagung: 5. Dezember 2025 |10:00 bis 18:00 Uhr | Anmeldung bis 14.11.2025 – Das Berliner Chancengleichheitsprogramm (BCP) blickt auf 25 Jahre Frauenförderung in Forschung und Lehre zurück. Die Tagung an der Humboldt-Universität präsentiert und diskutiert geförderte Projekte in Workshops und Gesprächsrunden mit Expert*innen. Im Rahmen der Jubiläumsveranstaltung findet auch die Prädikatsverleihung „Gleichstellungsstarke Hochschule“ statt.
„BCP: 25 Jahre Frauenförderung“ weiterlesen
Frist zur Kandidatur: 25. November 2025 – Aktuell läuft die Frist zur Kandidatur für den zentralen Frauen- und Gleichstellungsrat. Zur Wahl stellen können sich alle weiblichen FU-Mitglieder. Das gleichstellungspolitische Gremium wird am 13. Januar 2026 neu gewählt. Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Professorinnen sowie Mitarbeiterinnen in Technik, Service und Verwaltung sind darin paritätisch vertreten.
„Frauen wählen Frauen“ weiterlesen
Carolin Loysa ist die erste Beauftragte für Diversität und Antidiskriminierung der Freien Universität. Seit Juni 2025 hat die promovierte Anthropologin das neu geschaffene Wahlamt inne. Vielfalt bedeutet für sie, Strukturen kritisch zu hinterfragen und Räume für andere Erfahrungen zu öffnen. Ihr Gastbeitrag verdeutlicht, dass Vielfalt – auch für die Universität – kein Selbstzweck ist und sein darf.
English version below.
Informationsveranstaltungen: 29. Oktober und 12. November 2025 | 12:00-14:00 Uhr – Das Margherita-von-Brentano-Zentrum der Freien Universität lädt zu zwei Veranstaltungen zum Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz ein. Menopausen-Expertin Dr. Jennifer Chan de Avila gibt Empfehlungen und erläutert Strategien für einen frauengerechten und unterstützenden Umgang mit diesem noch häufig tabuisierten Thema.
„Heißes Thema: Wechseljahre und Arbeitskultur“ weiterlesen
Das MINToring-Programm der FU bietet Schülerinnen ab der 10. Klasse jährlich ein zweiwöchiges Betriebspraktikum an. Während der Sommerferien besuchen die Schülerinnen Workshops in Informatik, Physik, Mathematik und Geowissenschaften, programmieren und experimentieren zusammen mit Wissenschaftler*innen. Maryam Talibi (3. v. l.) hat das Praktikum absolviert und berichtet darüber – auf Deutsch und Englisch.
„„Ich kann mir ein Studium hier vorstellen““ weiterlesen
7. Fachtag: 29. September 2025 | 8:30-17:30 Uhr – Für Nachwuchswissenschaftler*innen und weitere interessierte Forscher*innen bietet der Fachtag Gender, Diversity & Career Development Workshops in Präsenz und online, in deutscher und englischer Sprache an. Die Themen des Tages sind Beratung zu Karriereentwicklung, Stressbewältigung und Diskriminierung sowie der verantwortungsvolle Einsatz von KI-Tools in der MINT-Forschung.
„Gender, Diversity & Career Development“ weiterlesen
Nominierungen bis 15. September 2025 – Jährlich vergibt die Heinrich-Böll-Stiftung den mit 10.000 Euro dotierten Anne-Klein-Frauenpreis. Geehrt werden damit Frauen, die sich für die Geschlechterdemokratie und gegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder der geschlechtlichen Identität einsetzen. Die feierliche Preisverleihung findet am 6. März 2026 in Berlin statt.
„Last Call: Anne-Klein-Frauenpreis 2026“ weiterlesen
Im Mai 2025 hat die Freie Universität einen Code of Conduct verabschiedet, der zentrale Werte und Verhaltensstandards formuliert. Über die Chancen und Grenzen eines solchen Kodex und den Auftrag, der daraus für die Universitätsgemeinschaft erwächst, schreibt Eileen Quandel in diesem Beitrag. Sie ist Mitarbeiterin der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung, zuständig für Diversity-Förderung / Prävention von Diskriminierung.
„Ein Kodex für ein respektvolles Miteinander“ weiterlesen
Was ist Antifeminismus, und was macht ihn gefährlich? Pinke Pille – Der Antifeminismus-Monitor gibt Antworten darauf. Der Podcast beschreibt Antifeminismus als ideologisches Element im Rechtsextremismus und klärt auf, welche Gefahren er für feministische Errungenschaften birgt. Wie aktuell das Thema Antifeminismus ist, dokumentiert die Meldestelle Antifeminismus: über 500 Vorfälle verzeichnet sie für das Jahr 2024.
„Bittere Pille Antifeminismus“ weiterlesen
