Hier bloggt das Team Zentrale Frauenbeauftragte: Aktuelles und Hintergründe
Bewerbungsfrist: 10. Juli 2023 – Die ‚Toolbox Gender und Diversity in der Lehre‘ sucht eine*n studentische*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung beim Ausbau bestehender Online-Inhalte und Weiterbildungsangebote zu gender- und diversitätsbewusster Hochschullehre. Bei Interesse bewerben Sie sich beim Margherita-von-Brentano-Zentrum.
„Die Toolbox sucht studentische Verstärkung!“ weiterlesen
Lecture: 1 December 2022 | 5:30-8:00 pm
Kathrin Zippel has been appointed with the Einstein Professorship of Sociology with a focus on Gender Studies at Freie Universität Berlin. Her inaugural lecture „Diffusion of Policy Ideas on Gender and Diversity Change in Academic Institutions“ is open to the public.
Informationen auf Deutsch können Sie weiter unten finden.
„Invitation: inauguration lecture by Kathrin Zippel“ weiterlesenBewerbungsfrist: 5. Dezember 2022
Die Toolbox Gender und Diversity in der Lehre sucht Verstärkung für den künftigen Schwerpunkt Toolbox@school. Wenn Sie vertraut mit gender- und diversitätssensibler Lehrkräftebildung sind und Erfahrung in Hochschullehre sowie mit digitalen Lehrformaten mitbringen, bewerben Sie sich.
„Beschäftigte*r für die Toolbox gesucht“ weiterlesen
Delegationen der University of Cape Coast, der Kenyatta University und der Freien Universität trafen sich eine Woche lang im Rahmen des internationalen Projekts EQUIP in Berlin. In verschiedenen Formaten diskutierten sie über Konzepte mit dem Ziel, Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit an ihren Hochschulen nachhaltig zu etablieren.
„Gleichstellung international voranbringen“ weiterlesen
Nur über die Schulter gucken war gestern! Selber experimentieren, programmieren und Neues ausprobieren. Im Betriebspraktikum des MINToring-Programms legen Schülerinnen der 9. Klasse selbst Hand an und gewinnen einen Einblick in das Arbeitsfeld Forschung. Auch den beteiligten Arbeitsgruppen in der Physik, der Informatik und den Geowissenschaften hat das Format einiges zu bieten.
„MINT-Betriebspraktikum: Format mit Mehrwert“ weiterlesen
Weiterbildung: 13. September 2022 | 09-16 Uhr Wie kann eine chancengerechte, diskriminierungsfreie Personalauswahl sichergestellt werden? Wie können Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter vermieden werden? Welche Rolle spielt die Frauenbeauftragte im Auswahlprozess?
„Personalauswahl: gender- & diversitygerecht“ weiterlesen
Seminarreihe: 25.07.-05.08.2022 online & 01.09.-14.09.2022 Präsenz Bei der 25. internationalen Informatica Feminale an der Universität Bremen diskutieren Studentinnen, Wissenschaftlerinnen und Expertinnen der Informatik Grundlagen und Spezialthemen ihres Faches. Willkommen sind auch Studentinnen anderer Fächer und IT-Einsteigerinnen.
„Informatik-Sommeruniversität für Frauen“ weiterlesen
Vorträge: 01. Juli 2022 | 10-16 Uhr
Der Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie macht mit dem ersten Gender-Data-Gap-Day gender- und frauenspezifische Forschung sichtbar, zeigt die Problematik von Datenlücken und die Bedeutung der Kategorien Gender und Sex in der Forschungspraxis auf.
„Gender-Data-Gap-Day“ weiterlesen
Anfang Mai 2022 startete der siebte Durchgang des zweijährigen Qualifikationsprogramms FUTURA. Angeboten wird es vom Team Zentrale Frauenbeauftragte und dem Weiterbildungszentrum der FU. Das Programm vermittelt u.a. Rechtsgrundlagen, Beratungsmethoden und Kenntnisse der Öffentlichkeitsarbeit für die Gleichstellungsarbeit.
„FUTURA: Genderkompetenz für den Beruf“ weiterlesenDas Projekt Toolbox Gender und Diversity in der Lehre gibt es nunmehr seit sieben Jahren, das zugehörige Online-Angebot seit gut fünf Jahren – Anlass für Projektkoordinatorin Melanie Bittner, Bilanz zu ziehen. Sie blickt auf Meilensteine und Hürden seit Projektbeginn zurück und bilanziert Erfolge wie auch Desiderate für die Zukunft:
„Die Toolbox wird 7 – eine Bilanz zum Geburtstag“ weiterlesen
