Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Veranstaltung: 10. Juni 2026 | 18:00–21:00 Uhr – Die Toolbox Gender und Diversity in der Lehre feiert ihren 10. Geburtstag und lädt zu einer Jubiläumsveranstaltung ein. In diesem Rahmen erfolgt ein Blick zurück auf die Verankerung von diversitätssensibler Lehre an der Freien Universität und ein Blick nach vorn auf neue Herausforderungen und Themenschwerpunkte. Im Anschluss folgt ein kleiner Empfang. Um Anmeldung bis 3. Juni wird gebeten.
„Jubiläum: 10 Jahre Toolbox“ weiterlesen
Veranstaltung | 4. Juni 2026 | 16:00–18:00 Uhr – Der Arbeitsbereich Gender and Diversity am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft der FU lädt zur Veranstaltung „Einblicke in die Praxis: Die Bundesstiftung Gleichstellung und der Gleichstellungs-Check“ ein. Die Referentinnen sind Regina Frey und Philine Müller von der Bundesstiftung für Gleichstellung. Um Anmeldung wird gebeten.
„Gleichstellungs-Check im Check“ weiterlesen
Frauen in den Quantentechnologien und Prozesse ihrer Un/Sichtbarmachung stehen im Mittelpunkt des Forschungsprojekts WomenInQuantumTech von Martina Erlemann, Professorin für Wissenschafts- und Geschlechtersoziologie der Physik an der Freien Universität. Gefördert vom Forschungsministerium (BMFTR), zielt das Projekt darauf ab, Strategien für eine bessere Sichtbarkeit und Teilhabe von Wissenschaftlerinnen zu entwickeln.
„Warum Sichtbarkeit zählt“ weiterlesen
Dialog: 19. Mai entfällt | Symposium: 26. Mai 2026 | 12:30–17:30 Uhr – Unter welchen Bedingungen fühlen sich Studierende ihrer Universität zugehörig? Wie gestaltet sich eine inklusive und diversitätssensible Hochschullehre? Zur Diskussion dieser Fragen lädt das Diversity and Gender Equality Network (DiGENet) der Berlin University Alliance (BUA) an die Technische Universität Berlin und an die Freie Universität ein.
„DiGENet lädt ein zu Dialog und Symposium“ weiterlesen
Fachtag: 18. Mai 2026 | 8:30–17:30 Uhr – Dem Thema Machtstrukturen in der Wissenschaft widmet sich der 8. Fachtag Gender, Diversity & Career Development. Nachwuchswissenschaftler*innen und weitere interessierte Forscher*innen sind eingeladen, in Workshops, Kurzvorträgen und Einzelcoachings Grenzverletzungen und Machtdynamiken im akademischen Umfeld zu erkennen und selbstbewusster damit umzugehen.
„Gender, Diversity & Career Development“ weiterlesen
Genderkompetentes Handeln im Beruf fokussiert unser zweijähriges Zertifikatsprogramm FUTURA, das im Sommersemester 2026 mit einem neuen Durchgang startet. Das Qualifikations- und Professionalisierungsprogramm richtet sich an Gleichstellungsakteur*innen an Hochschulen und im Wissenschaftsbereich, insbesondere an dezentrale und zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.
„FUTURA: Auftakt im April, Start im Juni“ weiterlesen
Symposium: 20. Februar 2026 | 11:00 – 18:00 Uhr – Lehrende und Forschende sind eingeladen, sich über die Inklusion von Gender- und intersektionalen Aspekten in die MINT-Disziplinen auszutauschen. Neben Good Practices und Herausforderungen steht die kollegiale Vernetzung im Fokus der Veranstaltung an der Humboldt-Universität. Auch Prof. Dr. Martina Erlemann und Dr. Heike Pantelmann von der FU stellen Praxisbeispiele vor.
„Gender in MINT: Austausch und Vernetzung“ weiterlesen7. Fachtag: 29. September 2025 | 8:30-17:30 Uhr – Für Nachwuchswissenschaftler*innen und weitere interessierte Forscher*innen bietet der Fachtag Gender, Diversity & Career Development Workshops in Präsenz und online, in deutscher und englischer Sprache an. Die Themen des Tages sind Beratung zu Karriereentwicklung, Stressbewältigung und Diskriminierung sowie der verantwortungsvolle Einsatz von KI-Tools in der MINT-Forschung.
„Gender, Diversity & Career Development“ weiterlesen
FUturist Midterm Event: 19. Juni 2025 | 14:00-18:00 Uhr | Auch in diesem Jahr fördert die Freie Universität fünf Projekte zu sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit auf dem Campus, darunter zwei Projekte zu Diversität und Gleichstellung. Das Midterm Event lädt dazu ein, die Projektideen näher kennenzulernen.
„Nachhaltig geschlechtergerecht in die Zukunft“ weiterlesen
Vorschlagsfrist 31. Mai 2025 – Für den erstmals ausgeschriebenen Preis für geschlechter- und diversitätssensible AG-Leitung im Fachbereich Biologie, Chemie und Pharmazie (BCP) können alle AG-Mitglieder bis Ende Mai Hochschullehrer*innen ihres Faches nominieren. Ausgelobt wird der mit 1.000 Euro dotierte Preis von der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten des Fachbereichs BCP.
„BCP-Frauenbeauftragte schreibt Preis aus“ weiterlesen
