Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Ausschreibungsfrist: 31. Mai 2025 – Für den diesjährigen Marthe-Vogt-Preis können noch bis Ende Mai Kandidatinnen vorgeschlagen werden. In Frage kommen Wissenschaftlerinnen, die in den letzten zwei Jahren eine mathematisch-naturwissenschaftliche Promotion an einer Hochschule oder einer Forschungseinrichtung in Berlin oder Brandenburg mit Prädikat abgeschlossen haben.
„Marthe-Vogt-Preis 2025“ weiterlesen
Die Freie Universität hatte – wie jedes Jahr – zum Girls’Day eingeladen und rund 470 Schülerinnen kamen. Am 3. April waren sie Forscherinnen für einen Tag. Das Workshopangebot zahlreicher Fachbereiche und Einrichtungen bot ihnen Einblicke in Wissenschaft und Forschung. Reporterin für einen Tag war die Schülerin Maryam Talibi. Als Teilnehmerin berichtet sie in diesem Beitrag vom Girls’Day am Fachbereich Physik.
„Girls’Day 2025: „Seid mutig, denkt groß““ weiterlesen
Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“: Die Bewerbung der Freien Universität im zweiten Call des Professorinnenprogramms 2030 hat besonders überzeugt. Als eine von zwölf Hochschulen wurde sie mit dem Prädikat ausgezeichnet. Neben drei Erstberufungen von Frauen kann nun zusätzlich eine wissenschaftliche Stelle für eine Frau auf dem Weg zur Professur gefördert werden.
„Erfolgreich im Professorinnenprogramm 2030“ weiterlesen
Ausschreibungsfrist: 01.11.2024 – Für den Berliner Frauenpreis 2025 können Frauen nominiert werden, die sich durch ihr Engagement in herausragender Weise für Gleichstellung und Chancengleichheit der Geschlechter einsetzen und eingesetzt haben. Besondere Berücksichtigung finden zukunftsweisende und innovative Beiträge. Der Preis wird ausschließlich an in Berlin wirkende Frauen vergeben.
„Berliner Frauenpreis 2025“ weiterlesen
Preisverleihung: 7. November 2024 | 18:00 Uhr – Der Forschungsverband Berlin e. V. ehrt mit dem diesjährigen Marthe-Vogt-Preis die Nachwuchswissenschaftlerinnen Dr. Alexandra Quitmann und FU-Alnumna Dr. Sara Hetzel. Dazu lädt der Verband Interessierte zur Preisverleihung im Rahmen der Berlin Science Week ein. Im Anschluss der Verleihung findet ein Get-together statt. Anmeldung ist bis zum 24. Oktober möglich.
„Einladung: Marthe-Vogt-Preisverleihung“ weiterlesen
Informationsveranstaltungen: 17.-22. Oktober 2024 – Im Juli 2025 startet der nächste Durchgang des Mentoring-Programms für Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur. Bewerbungsschluss ist der 15. November 2024. Das Programm wie auch die Online-Informationsveranstaltungen werden in deutscher und englischer Sprache angeboten.
„Auf dem Weg zur Professur: ProFiL“ weiterlesen
Vorstellung Pilotstudie | 17. Oktober 2024 | 17–19 Uhr | Anmeldung bis 9. Oktober – Welche Benachteiligungen erfahren Personen mit Sorgeverantwortung im deutschen Wissenschaftssystem? Die Ergebnisse einer Pilotstudie und entsprechende Handlungsempfehlungen werden bei der hybriden Veranstaltung Care and (Un)Fair? Diskriminierung von Eltern in Forschungsförderprogrammen diskutiert.
„Podiumsdiskussion: Care and (Un)Fair?“ weiterlesen
Anmeldefrist: 6. Oktober 2024 – Im Januar 2025 beginnt der nächste Durchgang des Leadership-Programms für Professorinnen. Führung in der Wissenschaft ist das Thema der einjährigen Fortbildung, die die Humboldt-Universität zu Berlin im Rahmen der Berlin Leadership Academy für Wissenschaftlerinnen der Berlin University Alliance anbietet.
„Leadership-Programm für Professorinnen 2025“ weiterlesen
Ausschreibungsfrist: 31. Juli 2024 – Das efas-Ökonominnen-Netzwerk der Hochschule für Wirtschaft und Technik (HTW) vergibt in diesem Jahr erneut den efas-Nachwuchsförderpreis für innovative Abschlussarbeiten. Bewerben können sich Wirtschaftswissenschaftlerinnen, die zu feministischen und genderbezogenen Schwerpunkten forschen.
„Nachwuchsförderpreis 2024 für Ökonominnen“ weiterlesen
Im April wurde Katharina Schmidt erneut als Stellvertreterin der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Freien Universität gewählt. Am 1. Juli 2024 tritt die Diplom-Psychologin ihre zweite Amtszeit an. Anlass genug, ihren Werdegang als Gleichstellungsakteurin zu verfolgen, für einen Blick zurück auf ihre Erfolge – und nach vorn auf weitere Vorhaben im Team geschlechter*gerecht.
„„Die FU als fürsorgliche Arbeitgeberin““ weiterlesen
