Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Ausschreibungsfrist: 30. November 2026 – Die Christiane Nüsslein-Volhard-Stiftung unterstützt junge Wissenschaftlerinnen mit Kindern dabei, Familie und wissenschaftliche Karriere besser zu vereinbaren. Das Stipendium von 500 Euro monatlich soll zusätzliche Kinderbetreuung oder eine Haushaltshilfe finanzieren und so Freiräume für die Forschung schaffen. Bewerbungen für die aktuelle Förderrunde sind bis Ende November möglich.
„Stipendium für Wissenschaftlerinnen mit Kind“ weiterlesen
Veranstaltung: 9. November 2026 | 15:00-20:00 Uhr – Wie wird man Professorin an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW)? Welche Voraussetzungen sind gefragt, wie läuft ein Berufungsverfahren ab? Antworten auf diese Fragen gibt die Veranstaltung „Berufsperspektive: Professorin an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften“ am 9. 11., die Anmeldung ist bis zum bis zum 25.10.2026 möglich.
„Berufsperspektive: Professorin an einer HAW“ weiterlesen
In diesem Jahr hat die Freie Universität zahlreiche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte auf zentraler und dezentraler Ebene gewählt. Mit Eva Tiemann (Mitte), Meike Heinrich (li.) und Pia Linscheid ist ab September ein neues Team in der Zentralen Universitätsverwaltung im Amt. Bereits im Frühjahr wurden neu- und wiedergewählte wie auch ausscheidende Kolleginnen mit einem Festakt begrüßt und gewürdigt.
„Neue Gesichter, bewährtes Engagement“ weiterlesen
Gülay Çağlar, Professorin für Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt Gender and Diversity an der Freien Universität, erhält umfangreiche Drittmittel, um mit ihrer rechtswissenschaftlichen Kollegin Kirstin Drenkhahn und weiteren Projektpartner*innen die Auswirkungen misogyner Gewalt im Netz zu erforschen. Das Projekt „Caught in the Crossfire“ finanziert die VolkswagenStiftung im Rahmen ihres Profilbereichs gesellschaftliche Transformationen.
„1,3 Mio zur Erforschung digitaler Gewalt“ weiterlesen
Wie gehen Hochschulen mit Fällen sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt um? Dazu tauschten sich Wendy Stollberg und Heike Pantelmann von der Freien Universität im Rahmen des Erasmus+ Programms mit Expert*innen vom University College Dublin aus. Wendy Stollberg berichtet über Eindrücke, neue Perspektiven und Impulse, die sie aus Dublin mitgebracht hat.
„„A duty to care“: Impulse aus Irland“ weiterlesen
Antrittsvorlesung: 30. Juni 2026 | 16:30-19:00 Uhr – Der 17th DiGENet Dialogue mit Audre Lorde-Gastprofessorin Prof. Eva Cheng widmet sich den Fragen, unter welchen Bedingungen sich Studierende ihrer Universität zugehörig fühlen und wie eine inklusive und diversitätssensible Hochschullehre gestaltet werden kann. Zur Antrittsvorlesung lädt das Diversity and Gender Equality Network (DiGENet) ein.
„DiGENet Dialogue „On Student Belonging““ weiterlesen
Am 23. April feierte der bundesweite Girls’Day seinen 25. Geburtstag. Die Freie Universität lädt seit 24 Jahren dazu ein. In diesem Jahr kamen rund 350 Schülerinnen nach Dahlem, Lankwitz und Steglitz, um zu experimentieren, zu forschen und um Wissenschaftler*innen zu begegnen. Dieser Beitrag würdigt vor allem die FU-Mitarbeiter*innen, deren Engagement diesen Tag erst möglich macht. Drei davon geben persönliche Einblicke zu ihrem Einsatz beim Girls’Day.
„Girls’Day 2026: Engagement und Erfahrung“ weiterlesen
Frauen in den Quantentechnologien und Prozesse ihrer Un/Sichtbarmachung stehen im Mittelpunkt des Forschungsprojekts WomenInQuantumTech von Martina Erlemann, Professorin für Wissenschafts- und Geschlechtersoziologie der Physik an der Freien Universität. Gefördert vom Forschungsministerium (BMFTR), zielt das Projekt darauf ab, Strategien für eine bessere Sichtbarkeit und Teilhabe von Wissenschaftlerinnen zu entwickeln.
„Warum Sichtbarkeit zählt“ weiterlesenDialog: 19. Mai entfällt | Symposium: 26. Mai 2026 | 12:30–17:30 Uhr – Unter welchen Bedingungen fühlen sich Studierende ihrer Universität zugehörig? Wie gestaltet sich eine inklusive und diversitätssensible Hochschullehre? Zur Diskussion dieser Fragen lädt das Diversity and Gender Equality Network (DiGENet) der Berlin University Alliance (BUA) an die Technische Universität Berlin und an die Freie Universität ein.
„DiGENet lädt ein zu Dialog und Symposium“ weiterlesen
Informationsveranstaltung: 2. Juni 2026 | 14:00–15:30 Uhr – Via Webex erhalten potenzielle Antragsteller*innen Informationen über die Förderbedingungen des zentralen Diversity-Fonds der Freien Universität. Ziel des Fonds ist es, dezentrale, innovative Pilotprojekte in den Bereichen Vielfalt und Antidiskriminierung zu fördern. Alle Mitglieder der FU können sich bis zum 21. Juni 2026 bewerben.
„Diversity-Fonds: informieren und bewerben“ weiterlesen
