Autor: Michaela Volkmann

1,3 Mio zur Erforschung digitaler Gewalt

Gülay Çağlar, Professorin für Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt Gender and Diversity an der Freien Universität, erhält umfangreiche Drittmittel, um mit ihrer rechtswissenschaftlichen Kollegin Kirstin Drenkhahn und weiteren Projektpartner*innen die Auswirkungen misogyner Gewalt im Netz zu erforschen. Das Projekt „Caught in the Crossfire“ finanziert die VolkswagenStiftung im Rahmen ihres Profilbereichs gesellschaftliche Transformationen.

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„A duty to care“: Impulse aus Irland

Wie gehen Hochschulen mit Fällen sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt um? Dazu tauschten sich Wendy Stollberg und Heike Pantelmann von der Freien Universität im Rahmen des Erasmus+ Programms mit Expert*innen vom University College Dublin aus. Wendy Stollberg berichtet über Eindrücke, neue Perspektiven und Impulse, die sie aus Dublin mitgebracht hat.

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DiGENet Dialogue „On Student Belonging“

Antrittsvorlesung: 30. Juni 2026 | 16:30-19:00 Uhr – Der 17th DiGENet Dialogue mit Audre Lorde-Gastprofessorin Prof. Eva Cheng widmet sich den Fragen, unter welchen Bedingungen sich Studierende ihrer Universität zugehörig fühlen und wie eine inklusive und diversitätssensible Hochschullehre gestaltet werden kann. Zur Antrittsvorlesung lädt das Diversity and Gender Equality Network (DiGENet) ein.

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Girls’Day 2026: Engagement und Erfahrung

Am 23. April feierte der bundesweite Girls’Day seinen 25. Geburtstag. Die Freie Universität lädt seit 24 Jahren dazu ein. In diesem Jahr kamen rund 350 Schülerinnen nach Dahlem, Lankwitz und Steglitz, um zu experimentieren, zu forschen und um Wissenschaftler*innen zu begegnen. Dieser Beitrag würdigt vor allem die FU-Mitarbeiter*innen, deren Engagement diesen Tag erst möglich macht. Drei davon geben persönliche Einblicke zu ihrem Einsatz beim Girls’Day.

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Warum Sichtbarkeit zählt

Frauen in den Quantentechnologien und Prozesse ihrer Un/Sichtbarmachung stehen im Mittelpunkt des Forschungsprojekts WomenInQuantumTech von Martina Erlemann, Professorin für Wissenschafts- und Geschlechtersoziologie der Physik an der Freien Universität. Gefördert vom Forschungsministerium (BMFTR), zielt das Projekt darauf ab, Strategien für eine bessere Sichtbarkeit und Teilhabe von Wissenschaftlerinnen zu entwickeln.

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DiGENet lädt ein zu Dialog und Symposium

Dialog: 19. Mai entfällt | Symposium: 26. Mai 2026 | 12:30–17:30 Uhr – Unter welchen Bedingungen fühlen sich Studierende ihrer Universität zugehörig? Wie gestaltet sich eine inklusive und diversitätssensible Hochschullehre? Zur Diskussion dieser Fragen lädt das Diversity and Gender Equality Network (DiGENet) der Berlin University Alliance (BUA) an die Technische Universität Berlin und an die Freie Universität ein.

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Diversity-Fonds: informieren und bewerben

Informationsveranstaltung: 2. Juni 2026 | 14:00–15:30 Uhr – Via Webex erhalten potenzielle Antragsteller*innen Informationen über die Förderbedingungen des zentralen Diversity-Fonds der Freien Universität. Ziel des Fonds ist es, dezentrale, innovative Pilotprojekte in den Bereichen Vielfalt und Antidiskriminierung zu fördern. Alle Mitglieder der FU können sich bis zum 21. Juni 2026 bewerben.

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Zeit, den Staffelstab weiterzugeben

Kirsten Schmiester, hauptberuflich in der Abteilung Internationales tätig, ist seit 2022 nebenberufliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Zentralen Universitätsverwaltung. Das bevorstehende Ende ihrer Amtszeit nimmt sie zum Anlass, um auf die letzten vier Jahre zurückzublicken und Kolleginnen zu ermutigen, sich zur Wahl zu stellen und sich damit für Gleichstellung an der Freien Universität stark zu machen.

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Gender, Diversity & Career Development

Fachtag: 18. Mai 2026 | 8:30–17:30 Uhr – Dem Thema Machtstrukturen in der Wissenschaft widmet sich der 8. Fachtag Gender, Diversity & Career Development. Nachwuchswissenschaftler*innen und weitere interessierte Forscher*innen sind eingeladen, in Workshops, Kurzvorträgen und Einzelcoachings Grenzverletzungen und Machtdynamiken im akademischen Umfeld zu erkennen und selbstbewusster damit umzugehen.

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Genderkompetenz von Professorinnen stärken

Workshop | 18. Mai 2026 | 9:00–17:00 Uhr – In dem Workshop zum Thema „Professorinnen in Führung“ geht es darum, wie weibliche Führungskräfte an der Hochschule konstruktiv mit geschlechtsspezifischen Herausforderungen umgehen können. Die Veranstaltung richtet sich an Professorinnen und Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance.

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