Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Symposium: 20. Februar 2026 | 11:00 – 18:00 Uhr – Lehrende und Forschende sind eingeladen, sich über die Inklusion von Gender- und intersektionalen Aspekten in die MINT-Disziplinen auszutauschen. Neben Good Practices und Herausforderungen steht die kollegiale Vernetzung im Fokus der Veranstaltung an der Humboldt-Universität. Auch Prof. Dr. Martina Erlemann und Dr. Heike Pantelmann von der FU stellen Praxisbeispiele vor.
„Gender in MINT: Austausch und Vernetzung“ weiterlesen
Podiumsdiskussion: 19. Januar 2026 | 16:00-18:00 Uhr – Unter dem Titel „Diversität in Gefahr. Zur Wirkung von Kürzungen an Berliner Hochschulen“ diskutieren Expert*innen von fünf Berliner Hochschulen über die möglichen Auswirkungen der Haushaltskürzungen auf Diversität, Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung. Die Veranstaltung findet an der Universität der Künste Berlin in Charlottenburg statt und wird per Livestream übertragen.
„Diversität unter Spardruck“ weiterlesen
Carolin Loysa ist die erste Beauftragte für Diversität und Antidiskriminierung der Freien Universität. Seit Juni 2025 hat die promovierte Anthropologin das neu geschaffene Wahlamt inne. Vielfalt bedeutet für sie, Strukturen kritisch zu hinterfragen und Räume für andere Erfahrungen zu öffnen. Ihr Gastbeitrag verdeutlicht, dass Vielfalt – auch für die Universität – kein Selbstzweck ist und sein darf.
English version below.
Informationsveranstaltungen: 29. Oktober und 12. November 2025 | 12:00-14:00 Uhr – Das Margherita-von-Brentano-Zentrum der Freien Universität lädt zu zwei Veranstaltungen zum Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz ein. Menopausen-Expertin Dr. Jennifer Chan de Avila gibt Empfehlungen und erläutert Strategien für einen frauengerechten und unterstützenden Umgang mit diesem noch häufig tabuisierten Thema.
„Heißes Thema: Wechseljahre und Arbeitskultur“ weiterlesen
7. Fachtag: 29. September 2025 | 8:30-17:30 Uhr – Für Nachwuchswissenschaftler*innen und weitere interessierte Forscher*innen bietet der Fachtag Gender, Diversity & Career Development Workshops in Präsenz und online, in deutscher und englischer Sprache an. Die Themen des Tages sind Beratung zu Karriereentwicklung, Stressbewältigung und Diskriminierung sowie der verantwortungsvolle Einsatz von KI-Tools in der MINT-Forschung.
„Gender, Diversity & Career Development“ weiterlesen
Im Mai 2025 hat die Freie Universität einen Code of Conduct verabschiedet, der zentrale Werte und Verhaltensstandards formuliert. Über die Chancen und Grenzen eines solchen Kodex und den Auftrag, der daraus für die Universitätsgemeinschaft erwächst, schreibt Eileen Quandel in diesem Beitrag. Sie ist Mitarbeiterin der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung, zuständig für Diversity-Förderung / Prävention von Diskriminierung.
„Ein Kodex für ein respektvolles Miteinander“ weiterlesen
In einer gemeinsamen Stellungnahme verurteilen die Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (LakoF) und die Landeskonferenz der Rektor*innen und Präsident*innen der Berliner Hochschulen (LKRP) die Zerstörung von Pride-Flaggen an zwei Berliner Hochschulen. Die Flagge steht für Solidarität mit queeren Communities und setzt ein Zeichen gegen jede Form der Diskriminierung.
„Pride-Flaggen an Berliner Hochschulen zerstört“ weiterlesenMitgliederversammlung & Vortrag: 14. Juli 2025 | 16:00-18:00h & 18:00-20:00h – Das Margherita-von-Brentano-Zentrum (MvBZ) lädt zur Mitgliedschaft und zu seiner ersten Mitgliederversammlung ein. Im Anschluss hält Angela Akorsu, internationale Audre Lorde-Gastprofessorin der Berlin University Alliance an der FU, eine öffentliche Keynote in englischer Sprache.
„Geschlechterforschung: vernetzt & intersektional“ weiterlesen
Impulsvorträge & Diskussion: 9. Juli 2025 | 9:15 bis 13:00 Uhr – Unter dem Titel „Forschung. Evidenz. Strategie: Vielfalt wirksam gestalten“ laden die DiGENet Dialogues der Berlin University Alliance (BUA) zu Austausch und Diskussion an die Humboldt-Universität ein. Mit von der Partie sind die Präsident*innen der vier Verbundeinrichtungen.
Anmeldefrist verlängert bis 8. Juli 2025
„Vielfalt in der BUA forschungsbasiert fördern“ weiterlesenGender Lunch Talk: 3. Juli 2025 | 12:30-13:30 Uhr – Wie wirken sich die Wechseljahre strukturell auf die Arbeitswelt aus? Wie kann betriebliches Gesundheitsmanagement zu wechseljahresfreundlichen Arbeitsplätzen beitragen? Diese Fragen beleuchtet Dr. Jennifer Chan de Avila in einem Gender Lunch Talk in englischer Sprache, zu dem das Margherita-von-Brentano-Zentrum einlädt. | Information in English |
„Menstrual Health & Work: Menopause in Focus“ weiterlesen
