Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Antrittsvorlesung: 30. Juni 2026 | 16:30-19:00 Uhr – Der 17th DiGENet Dialogue mit Audre Lorde-Gastprofessorin Prof. Eva Cheng widmet sich den Fragen, unter welchen Bedingungen sich Studierende ihrer Universität zugehörig fühlen und wie eine inklusive und diversitätssensible Hochschullehre gestaltet werden kann. Zur Antrittsvorlesung lädt das Diversity and Gender Equality Network (DiGENet) ein.
„DiGENet Dialogue „On Student Belonging““ weiterlesen
Veranstaltung: 10. Juni 2026 | 18:00–21:00 Uhr – Die Toolbox Gender und Diversity in der Lehre feiert ihren 10. Geburtstag und lädt zu einer Jubiläumsveranstaltung ein. In diesem Rahmen erfolgt ein Blick zurück auf die Verankerung von diversitätssensibler Lehre an der Freien Universität und ein Blick nach vorn auf neue Herausforderungen und Themenschwerpunkte. Im Anschluss folgt ein kleiner Empfang. Um Anmeldung bis 3. Juni wird gebeten.
„Jubiläum: 10 Jahre Toolbox“ weiterlesen
Veranstaltung | 4. Juni 2026 | 16:00–18:00 Uhr – Der Arbeitsbereich Gender and Diversity am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft der FU lädt zur Veranstaltung „Einblicke in die Praxis: Die Bundesstiftung Gleichstellung und der Gleichstellungs-Check“ ein. Die Referentinnen sind Regina Frey und Philine Müller von der Bundesstiftung für Gleichstellung. Um Anmeldung wird gebeten.
„Gleichstellungs-Check im Check“ weiterlesenDialog: 19. Mai entfällt | Symposium: 26. Mai 2026 | 12:30–17:30 Uhr – Unter welchen Bedingungen fühlen sich Studierende ihrer Universität zugehörig? Wie gestaltet sich eine inklusive und diversitätssensible Hochschullehre? Zur Diskussion dieser Fragen lädt das Diversity and Gender Equality Network (DiGENet) der Berlin University Alliance (BUA) an die Technische Universität Berlin und an die Freie Universität ein.
„DiGENet lädt ein zu Dialog und Symposium“ weiterlesen
Informationsveranstaltung: 2. Juni 2026 | 14:00–15:30 Uhr – Via Webex erhalten potenzielle Antragsteller*innen Informationen über die Förderbedingungen des zentralen Diversity-Fonds der Freien Universität. Ziel des Fonds ist es, dezentrale, innovative Pilotprojekte in den Bereichen Vielfalt und Antidiskriminierung zu fördern. Alle Mitglieder der FU können sich bis zum 21. Juni 2026 bewerben.
„Diversity-Fonds: informieren und bewerben“ weiterlesen
Fachtag: 18. Mai 2026 | 8:30–17:30 Uhr – Dem Thema Machtstrukturen in der Wissenschaft widmet sich der 8. Fachtag Gender, Diversity & Career Development. Nachwuchswissenschaftler*innen und weitere interessierte Forscher*innen sind eingeladen, in Workshops, Kurzvorträgen und Einzelcoachings Grenzverletzungen und Machtdynamiken im akademischen Umfeld zu erkennen und selbstbewusster damit umzugehen.
„Gender, Diversity & Career Development“ weiterlesen
Workshop | 25. März 2026 | 10:00–11:30 Uhr – „Wechseljahre – Was Körper, Kopf und Kolleg*innen wissen sollten.“ Für diesen Online-Workshop konnte das Weiterbildungszentrum der FU die Autorin des Spiegel-Bestellers „Die gereizte Frau“, Miriam Stein, als Dozentin gewinnen. Das kostenfreie Angebot aus der Veranstaltungsreihe KURZ & BÜNDIG richtet sich an Beschäftigte der Freien Universität.
„Weiterbildung Wechseljahre“ weiterlesen
Symposium: 20. Februar 2026 | 11:00 – 18:00 Uhr – Lehrende und Forschende sind eingeladen, sich über die Inklusion von Gender- und intersektionalen Aspekten in die MINT-Disziplinen auszutauschen. Neben Good Practices und Herausforderungen steht die kollegiale Vernetzung im Fokus der Veranstaltung an der Humboldt-Universität. Auch Prof. Dr. Martina Erlemann und Dr. Heike Pantelmann von der FU stellen Praxisbeispiele vor.
„Gender in MINT: Austausch und Vernetzung“ weiterlesen
Podiumsdiskussion: 19. Januar 2026 | 16:00-18:00 Uhr – Unter dem Titel „Diversität in Gefahr. Zur Wirkung von Kürzungen an Berliner Hochschulen“ diskutieren Expert*innen von fünf Berliner Hochschulen über die möglichen Auswirkungen der Haushaltskürzungen auf Diversität, Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung. Die Veranstaltung findet an der Universität der Künste Berlin in Charlottenburg statt und wird per Livestream übertragen.
„Diversität unter Spardruck“ weiterlesen
Carolin Loysa ist die erste Beauftragte für Diversität und Antidiskriminierung der Freien Universität. Seit Juni 2025 hat die promovierte Anthropologin das neu geschaffene Wahlamt inne. Vielfalt bedeutet für sie, Strukturen kritisch zu hinterfragen und Räume für andere Erfahrungen zu öffnen. Ihr Gastbeitrag verdeutlicht, dass Vielfalt – auch für die Universität – kein Selbstzweck ist und sein darf.
English version below.
