Fachkulturstudie – Inwieweit hängen Arbeitsplatzkulturen in der Wissenschaft mit sozialer Ungleichheit zusammen? In der AG Gender & Science Studies in Physics unter Leitung von Professorin Martina Erlemann erforscht Andrea Bossmann seit Juli 2022 mit C. Reuter und Lisa-Marie Rudek die Arbeitsplatzkultur am Fachbereich Physik der Freien Universität Berlin.
„Intersektionalität am Arbeitsplatz Physik“ weiterlesenSchlagwort: Diversity
Soapbox Science & LGBTQ Wissenschaftler*innen
Kurzvorträge: 4. & 10. November 2023 – Soapbox Science und LGBTQ STEM laden Interessierte im Rahmen der Berlin Science Week zu zwei Veranstaltungen mit den Themen Diversität in den Naturwissenschaften ein. Weibliche und nichtbinäre Wissenschaftler*innen zeigen in Kurzvorträgen, dass Wissenschaft Spaß macht und wie die Zukunft positiv gestaltet werden kann.
„Soapbox Science & LGBTQ Wissenschaftler*innen“ weiterlesenEmpowerment-Workshops for free
Workshopreihe – Im Laufe des Wintersemesters 2023/24 bietet die Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung kostenfreie Empowerment-Workshops für FU-Studierende an. Je nach Workshop wird der Fokus auf unterschiedliche – vor allem strukturell benachteiligte – Gruppen gelegt. Die Stabsstelle lädt Interessierte herzlich zur Teilnahme ein.
„Empowerment-Workshops for free“ weiterlesenOffener Hörsaal: Warum MINT Vielfalt braucht
Ringvorlesung, 20.10.2023 bis 15.02.2024 – Dieses Wintersemester bietet der Offene Hörsaal einem breiten Publikum Einblicke in die Gender- und Diversityforschung in MINT. Die öffentliche Vorlesungsreihe „Vielfalt schafft Wissenschaft – Wissenschaft schafft Vielfalt“ beleuchtet vielfaltsorientierte mathematisch-naturwissenschaftliche Perspektiven auf aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen.
„Offener Hörsaal: Warum MINT Vielfalt braucht“ weiterlesen„Diversity Turn“ in der Forschungspolitik
Podiumsdiskussion: 17. Oktober 2023 | 14-16 Uhr – Das Exzellenzcluster SCRIPTS lädt zur Veranstaltung mit dem Thema „Diversity Turn“ ein. Diskutiert werden die Herausforderungen und Chancen, die sich daraus für die deutsche Forschungspolitik ergeben, und welche Auswirkungen Diversität auf akademische Exzellenz und Inklusion hat.
„„Diversity Turn“ in der Forschungspolitik“ weiterlesenMiteinander statt gegeneinander in der Lehre
Workshop: 24. Mai 2023 | 14-16 Uhr
Wie kann Lehren und Lehren als ein gleichberechtigtes Miteinander gelingen? Dazu bietet die ‚Toolbox Gender und Diversity in der Lehre‘ einen Workshop im Rahmen der Themenwoche zur Lehre 2023 an. In dem interaktiven Angebot werden konkrete Ideen für Lehr- und Lernformate entwickelt.
Geschlechtergerechtigkeit im liberalen Skript
Vortrag: 16. Januar 2023 | 18:15-19:45 Uhr Geschlechtergerechtigkeit im liberalen Skript: feministische Perspektiven beleuchtet Gülay Çağlar, Professorin am Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Gender and Diversity, in ihrem Vortrag im hybriden Format.
„Geschlechtergerechtigkeit im liberalen Skript“ weiterlesenSBDG-Aktionstage: Wünsche für die Zukunft
Der 25.11. ist ein wichtiger Gedenk- und Aktionstag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, Mädchen und nicht-binäre Personen. An der Freien Universität gab es vom 22.–25.11. verschiedene Veranstaltungen für alle Hochschulangehörigen. Neben Workshops, einer Ausstellung und einer Podiumsdiskussion hatten FU-Angehörige die Möglichkeit, an einem Wunschbaum Wünsche zu äußern.
„SBDG-Aktionstage: Wünsche für die Zukunft“ weiterlesenBeschäftigte*r für die Toolbox gesucht
Bewerbungsfrist: 5. Dezember 2022
Die Toolbox Gender und Diversity in der Lehre sucht Verstärkung für den künftigen Schwerpunkt Toolbox@school. Wenn Sie vertraut mit gender- und diversitätssensibler Lehrkräftebildung sind und Erfahrung in Hochschullehre sowie mit digitalen Lehrformaten mitbringen, bewerben Sie sich.
„Beschäftigte*r für die Toolbox gesucht“ weiterlesenPersonalauswahl: gender- & diversitygerecht
Weiterbildung: 13. September 2022 | 09-16 Uhr Wie kann eine chancengerechte, diskriminierungsfreie Personalauswahl sichergestellt werden? Wie können Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter vermieden werden? Welche Rolle spielt die Frauenbeauftragte im Auswahlprozess?
„Personalauswahl: gender- & diversitygerecht“ weiterlesen