Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Ausschreibungsfrist: 30. Juni 2026 – Das efas-Ökonominnen-Netzwerk der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR) vergibt in diesem Jahr erneut den efas-Nachwuchsförderpreis für innovative Abschlussarbeiten. Bewerben können sich Wirtschaftswissenschaftlerinnen, die zu feministischen und genderbezogenen Schwerpunkten forschen.
„Nachwuchsförderpreis 2026 für Ökonominnen“ weiterlesen
Nora Tuchelt, stellvertretende zentrale Frauen- und Gleichstellungbeauftragte seit April 2024, verlässt – mit dem ersten juristischen Staatsexamen in der Tasche – das Team geschlechter*gerecht. In diesem Beitrag blickt sie zurück auf Erfolge und Herausforderungen ihrer Amtszeit. Ihr Blick nach vorn richtet sich auf Studentinnen, die sie ermuntern möchte, sich für Gleichstellung an der Freien Universität zu engagieren.
„Als Studentin aktiv für Gleichstellung“ weiterlesen
Wahl des zentralen Frauen- und Gleichstellungsrats: 13. Januar 2026 – Alle weiblichen Hochschulmitglieder sind alle zwei Jahre aufgerufen, dieses Gremium zu wählen. Was hat es damit auf sich? Warum ist es wichtig, sich an den Wahlen zu beteiligen? Können Wahlberechtigte auch wählen, ohne dafür an die FU zu kommen? Welche Fristen sind zu berücksichtigen?
„Frauen der FU, geht wählen!“ weiterlesen
Frist für Wahlvorschläge: 02.12. bzw. 09.12.2025 | 12 Uhr – Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und deren Stellvertreterinnen werden im Januar 2026 in vielen Fachbereichen, Zentralinstituten und Serviceeinrichtungen der Freien Universität neu gewählt. Weibliche Angehörige der Freien Universität aus allen Mitgliedsgruppen können kandidieren. Welche Möglichkeiten bietet das Amt?
„Kandidieren für Geschlechtergerechtigkeit“ weiterlesenFrist zur Kandidatur: 25. November 2025 – Aktuell läuft die Frist zur Kandidatur für den zentralen Frauen- und Gleichstellungsrat. Zur Wahl stellen können sich alle weiblichen FU-Mitglieder. Das gleichstellungspolitische Gremium wird am 13. Januar 2026 neu gewählt. Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Professorinnen sowie Mitarbeiterinnen in Technik, Service und Verwaltung sind darin paritätisch vertreten.
„Frauen wählen Frauen“ weiterlesen
Netzwerktreffen: 6. November 2025 | 09:00–17:00 Uhr – Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten des Fachbereichs Geschichts- und Kulturwissenschaften der FU laden Anfang November zu einem Vernetzungstreffen unter dem Titel „Empowerment und Vielfalt: Frauen gestalten die Universität“ ein. Auf dem Programm stehen Workshops, Vorträge und eine Podiumsdiskussion. Teilnehmen können alle Frauen des Fachbereichs.
„Vernetzen, empowern, gestalten“ weiterlesenAusschreibungsfrist: 31. Juli 2025 – Das efas-Ökonominnen-Netzwerk der Hochschule für Wirtschaft und Technik (HTW) vergibt in diesem Jahr erneut den efas-Nachwuchsförderpreis für innovative Abschlussarbeiten. Bewerben können sich Wirtschaftswissenschaftlerinnen, die zu feministischen und genderbezogenen Schwerpunkten forschen.
„Nachwuchsförderpreis 2025 für Ökonominnen“ weiterlesen
DiGENet lunchtalk | December, 2nd 2024 | 12 – 2pm – The Diversity and Gender Equality Network (DiGENet) of the Berlin University Alliance (BUA) invites interested people to a lunchtalk with experts from the US and Germany. They discuss how to combine success, excellence, and inclusion in academia. The lunchtalk is at Freie Universität, a registration is required until November, 20th.
„Excellence, diversity & gender“ weiterlesenAusschreibungsfrist: 31. Juli 2024 – Das efas-Ökonominnen-Netzwerk der Hochschule für Wirtschaft und Technik (HTW) vergibt in diesem Jahr erneut den efas-Nachwuchsförderpreis für innovative Abschlussarbeiten. Bewerben können sich Wirtschaftswissenschaftlerinnen, die zu feministischen und genderbezogenen Schwerpunkten forschen.
„Nachwuchsförderpreis 2024 für Ökonominnen“ weiterlesenFrist zur Kandidatur: 24. November 2023 – Im Januar 2024 wird der zentrale Frauenrat neu gewählt. Aktuell läuft die Frist zur Kandidatur für das gleichstellungspolitische Gremium, in dem Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Professorinnen sowie Mitarbeiterinnen in Technik, Service und Verwaltung paritätisch vertreten sind. Was hat es damit auf sich? Welche Gestaltungsmöglichkeiten bietet das Gremium?
„Kandidieren für den Frauenrat“ weiterlesen
