Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Kirsten Schmiester, hauptberuflich in der Abteilung Internationales tätig, ist seit 2022 nebenberufliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Zentralen Universitätsverwaltung. Das bevorstehende Ende ihrer Amtszeit nimmt sie zum Anlass, um auf die letzten vier Jahre zurückzublicken und Kolleginnen zu ermutigen, sich zur Wahl zu stellen und sich damit für Gleichstellung an der Freien Universität stark zu machen.
„Zeit, den Staffelstab weiterzugeben“ weiterlesen
Nora Tuchelt, stellvertretende zentrale Frauen- und Gleichstellungbeauftragte seit April 2024, verlässt – mit dem ersten juristischen Staatsexamen in der Tasche – das Team geschlechter*gerecht. In diesem Beitrag blickt sie zurück auf Erfolge und Herausforderungen ihrer Amtszeit. Ihr Blick nach vorn richtet sich auf Studentinnen, die sie ermuntern möchte, sich für Gleichstellung an der Freien Universität zu engagieren.
„Als Studentin aktiv für Gleichstellung“ weiterlesen
Was hat sich in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten für Frauen in der Wissenschaft geändert und was muss sich noch ändern? Anlässlich des International Day of Women and Girls in Science beantworten Prof. Dr. Petra Knaus, Vizepräsidentin für Forschung, Prof. Dr. Judith Meinschaefer, Professorin in der Romanistik, sowie Dr. Corinna Tomberger, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der FU, diese Fragen in campus.leben.
„Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft“ weiterlesen
Dr. Corinna Tomberger, zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Freien Universität, ist neu in das Sprecherinnenteam der Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Berliner Hochschulen (LakoF) gewählt worden. Zusammen mit Susanne Plaumann, zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Berliner Hochschule für Technik, nimmt sie das Amt seit Mitte Januar 2026 wahr.
„Zur LakoF-Sprecherin gewählt“ weiterlesen
Seit Anfang Dezember sind die Frauenförderpläne 2025–2026 veröffentlicht, die der Akademische Senat am 21. Mai 2025 verabschiedet hat. Im Vorfeld gab es eine lebhafte Diskussion in dem Gremium über Qualitätsstandards und eine zukünftige Qualitätssicherung im Erstellungsprozess.
„Frauenförderpläne 2025–2026 veröffentlicht“ weiterlesen
Preisverleihung 5. Dezember 2025 | 18:00-20:00 Uhr – Den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität in Höhe von 15.000 Euro teilen sich in diesem Jahr zwei Projekte: der Arbeitsbereich Didaktik der Geschichte und das studentische Übersetzungskollektiv der Romanistik. Auf dem Programm der Preisverleihung stehen neben der Begrüßung und den Laudationes auch Musik sowie ein festlicher Empfang.
„Ausgezeichnet: Margherita-von-Brentano-Preis“ weiterlesen
Frist für Wahlvorschläge: 02.12. bzw. 09.12.2025 | 12 Uhr – Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und deren Stellvertreterinnen werden im Januar 2026 in vielen Fachbereichen, Zentralinstituten und Serviceeinrichtungen der Freien Universität neu gewählt. Weibliche Angehörige der Freien Universität aus allen Mitgliedsgruppen können kandidieren. Welche Möglichkeiten bietet das Amt?
„Kandidieren für Geschlechtergerechtigkeit“ weiterlesen
Frist zur Kandidatur: 25. November 2025 – Aktuell läuft die Frist zur Kandidatur für den zentralen Frauen- und Gleichstellungsrat. Zur Wahl stellen können sich alle weiblichen FU-Mitglieder. Das gleichstellungspolitische Gremium wird am 13. Januar 2026 neu gewählt. Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Professorinnen sowie Mitarbeiterinnen in Technik, Service und Verwaltung sind darin paritätisch vertreten.
„Frauen wählen Frauen“ weiterlesen
Carolin Loysa ist die erste Beauftragte für Diversität und Antidiskriminierung der Freien Universität. Seit Juni 2025 hat die promovierte Anthropologin das neu geschaffene Wahlamt inne. Vielfalt bedeutet für sie, Strukturen kritisch zu hinterfragen und Räume für andere Erfahrungen zu öffnen. Ihr Gastbeitrag verdeutlicht, dass Vielfalt – auch für die Universität – kein Selbstzweck ist und sein darf.
English version below.
Das bundesweite Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten ist ein wichtiges Instrument, um gleichstellungsbezogene Entwicklungen vergleichend zu bewerten. Daher blickt unsere Gastautorin Melanie Müller, zuständig für das Gleichstellungscontrolling an der Freien Universität, mit großem Interesse auf das Abschneiden der FU im Ranking 2025.
„Gute Bilanz: FU im Gleichstellungsranking 2025“ weiterlesen
