Bewerbungsfrist: 5. Dezember 2022
Die Toolbox Gender und Diversity in der Lehre sucht Verstärkung für den künftigen Schwerpunkt Toolbox@school. Wenn Sie vertraut mit gender- und diversitätssensibler Lehrkräftebildung sind und Erfahrung in Hochschullehre sowie mit digitalen Lehrformaten mitbringen, bewerben Sie sich.
Die Toolbox Gender und Diversity in der Lehre bietet in einem Online-Instrumentenkasten sowie einem flankierenden Blog umfangreiche Informationen, Anregungen und Ressourcen zu gender- und diversitätsbewusster Lehre. In Präsenz- und Onlineformaten führen die Mitarbeiter*innen Weiterbildungen zum Einsatz der Toolbox durch und fördern deren Nutzung an der Freien Universität durch Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit und Vernetzung.
Die ausgeschriebene Stelle als Beschäftigte*r in der Toolbox Gender und Diversity in der Lehre (E 13 TV-L FU) ist mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung auf 2 Jahre für die Dauer des Projekts befristet und am Margherita-von-Brentano-Zentrum für Geschlechterforschung angesiedelt. Der Schwerpunkt der Stelle ist die Konzeption und Veröffentlichung eines entsprechenden Online-Angebots sowie die Verankerung gender- und diversitätssensibler Didaktik in der Lehrkräftebildung Toolbox@School.
Die Toolbox Gender und Diversity in der Lehre ist eine Kooperation zwischen dem Margherita-von-Brentano-Zentrum und dem Team Zentrale Frauenbeauftragte. Im Konzept der Toolbox ist ein macht- und herrschaftskritischer Diversity-Ansatz verankert, der intersektionale Ungleichheiten adressiert und den Abbau von Diskriminierung zum Ziel hat.
Aufgabengebiet:
- Bestandserhebung, Auswertung sowie darauf aufbauende Konzeption des Online-Angebots Toolbox@School
- Entwicklung einer Implementationsstrategie (Kooperationen, Weiterbildung, Co-Teaching, Öffentlichkeitsarbeit)
- strukturierte und kommentierte Veröffentlichung vorhandener Materialien und Open Educational Resources
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Workshops unter Nutzung von OER
- Entwicklung und Veröffentlichung von Handreichungen und Methoden in Kooperation mit Lehrenden und Studierenden
- Planung, Veranstaltung und Dokumentation eines Symposiums zur gender- und diversitätsbewussten Lehrkräftebildung
- Kooperation mit den lehrkräftebildenden Institutionen an der FU Berlin
Voraussetzungen & erwünschte Kenntnisse:
Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master o.ä.).
Erwünscht sind:
- Kenntnisse der Gender- und Diversityforschung
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen, insbesondere bezüglich Gleichstellung und Diversity und der Lehrkräftebildung
- Lehrerfahrung an Hochschulen
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Präsentationen im Bereich Gender und Diversity
- Erfahrungen mit digitalen Lehr-Lernformate
- Kenntnisse in Open Educational Resources
- Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, v.a. Social Media
- fließende Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
Weitere Informationen:
- Ausschreibung
- Bewerbungsfrist: 05.12.2022
- Bewerbung unter Angabe der Kennung MvBZ-05-2022-Toolbox wahlweise:
- -> per E-Mail an Dr. Heike Pantelmann: bewerbungen@mvbz.fu-berlin.de
- -> per Post an: Freie Universität Berlin, Zentraleinrichtung Margherita-von-Brentano-Zentrum für Geschlechterforschung, Toolbox Gender und Diversity in der Lehre, Dr. Heike Pantelmann, Habelschwerdter Allee 45, 14195 Berlin (Dahlem)
Ansprechperson:
Dr. Heike Pantelmann
- E-Mail: heike.pantelmann@fu-berlin.de
- Telefon: +49 30 838 52482