Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
10. Juli 2025 | 14:00-15:30 Uhr | Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte neu im Amt: Begrüßen Sie mit der Ersten Vizepräsidentin Verena Blechinger-Talcott und dem Team geschlechter*gerecht neu gewählte Kolleginnen im Amt und erfahren Sie mehr über Gleichstellung an der Freien Universität. Um Anmeldung bis zum 30. Juni wird gebeten.
„Einladung: Feierlicher Amtsantritt“ weiterlesen
Impulsvorträge & Diskussion: 9. Juli 2025 | 9:15 bis 13:00 Uhr – Unter dem Titel „Forschung. Evidenz. Strategie: Vielfalt wirksam gestalten“ laden die DiGENet Dialogues der Berlin University Alliance (BUA) zu Austausch und Diskussion an die Humboldt-Universität ein. Mit von der Partie sind die Präsident*innen der vier Verbundeinrichtungen.
Anmeldefrist verlängert bis 8. Juli 2025
„Vielfalt in der BUA forschungsbasiert fördern“ weiterlesen
Sexualisierte Übergriffe und Gewalt gegen Frauen am Arbeitsplatz senken das Einkommen der Betroffenen und führen zu vermehrter Arbeitslosigkeit. Das sind die Ergebnisse einer Studie aus Finnland, die Anja Prummer, Professorin für Mikroökonomie an der Freien Universität, in diesem Beitrag erläutert. Trotz dieser Auswirkungen wird wenig getan, um die Täter – vorwiegend Männer in Machtpositionen – zur Rechenschaft zu ziehen.
„Gewalt am Arbeitsplatz: Asymmetrische Folgen“ weiterlesen
Gender Lunch Talk: 3. Juli 2025 | 12:30-13:30 Uhr – Wie wirken sich die Wechseljahre strukturell auf die Arbeitswelt aus? Wie kann betriebliches Gesundheitsmanagement zu wechseljahresfreundlichen Arbeitsplätzen beitragen? Diese Fragen beleuchtet Dr. Jennifer Chan de Avila in einem Gender Lunch Talk in englischer Sprache, zu dem das Margherita-von-Brentano-Zentrum einlädt. | Information in English |
„Menstrual Health & Work: Menopause in Focus“ weiterlesen
FUturist Midterm Event: 19. Juni 2025 | 14:00-18:00 Uhr | Auch in diesem Jahr fördert die Freie Universität fünf Projekte zu sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit auf dem Campus, darunter zwei Projekte zu Diversität und Gleichstellung. Das Midterm Event lädt dazu ein, die Projektideen näher kennenzulernen.
„Nachhaltig geschlechtergerecht in die Zukunft“ weiterlesen
