Bewerbungsfrist: 10. Juli 2023 – Die ‚Toolbox Gender und Diversity in der Lehre‘ sucht eine*n studentische*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung beim Ausbau bestehender Online-Inhalte und Weiterbildungsangebote zu gender- und diversitätsbewusster Hochschullehre. Bei Interesse bewerben Sie sich beim Margherita-von-Brentano-Zentrum.
Die ‚Toolbox Gender und Diversity in der Lehre‘ bietet in einem Online-Instrumentenkasten sowie einem flankierenden Blog umfangreiche Informationen, Anregungen und Ressourcen zu gender- und diversitätsbewusster Lehre. In Präsenz- und Onlineformaten führen die Mitarbeiter*innen Weiterbildungen zum Einsatz der Toolbox durch und fördern deren Nutzung an der Freien Universität durch Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit und Vernetzung.
Im Konzept der Toolbox ist ein macht- und herrschaftskritischer Diversity-Ansatz verankert, der intersektionale Ungleichheiten adressiert und den Abbau von Diskriminierung zum Ziel hat. An den Start ging die ‚Toolbox Gender und Diversity in der Lehre‘ im Jahr 2015 als Kooperationsprojekt des Margherita-von-Brentano-Zentrums und des Teams Zentrale Frauenbeauftragte.
Die ausgeschriebene Stelle als studentische*r Beschäftigte*r ist mit 41 Monatsstunden für die Dauer von zwei Jahren am Margherita-von-Brentano-Zentrum für Geschlechterforschung angesiedelt. Mit dieser Stelle soll die Erweiterung des Online-Angebots in den kommenden zwei Jahren unterstützt werden.
Aufgabengebiet
- Recherche und Auswertung von Literatur zum Thema Gender und Diversity in der Hochschullehre
- Inhaltliche und konzeptuelle Unterstützung bei der Erstellung neuer Inhalte für die Website der Toolbox, insbesondere der Toolbox@school und den Toolbox-Blog
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Workshops für Lehrende
- Pflege von Webcontent
- Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit
Erwünschte Kenntnisse
- Interesse an gleichstellungspolitischen Fragestellungen sowie theoretische Beschäftigung mit Geschlechterforschung sowie dem Themenfeld von Diversity / Intersektionalität / Antidiskriminierung
- Kenntnisse in der Recherche und Auswertung wissenschaftlicher Literatur
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
Bewerbungsprozess
- Ausschreibung
- Bewerbungsfrist: 10. Juli 2023
- Kennung: MvBZ-01-2023-Toolbox
- Bewerbung an an Dr. Heike Pantelmann: bewerbungen@mvbz.fu-berlin.de
Ansprechperson
Dr. Heike Pantelmann
- E-Mail: heike.pantelmann@fu-berlin.de
- Telefon: +49 30 838 53044