Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Frist für Wahlvorschläge: 02.12. bzw. 09.12.2025 | 12 Uhr – Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und deren Stellvertreterinnen werden im Januar 2026 in vielen Fachbereichen, Zentralinstituten und Serviceeinrichtungen der Freien Universität neu gewählt. Weibliche Angehörige der Freien Universität aus allen Mitgliedsgruppen können kandidieren. Welche Möglichkeiten bietet das Amt?
„Kandidieren für Geschlechtergerechtigkeit“ weiterlesen
Das bundesweite Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten ist ein wichtiges Instrument, um gleichstellungsbezogene Entwicklungen vergleichend zu bewerten. Daher blickt unsere Gastautorin Melanie Müller, zuständig für das Gleichstellungscontrolling an der Freien Universität, mit großem Interesse auf das Abschneiden der FU im Ranking 2025.
„Gute Bilanz: FU im Gleichstellungsranking 2025“ weiterlesen
Mitgliederversammlung & Vortrag: 14. Juli 2025 | 16:00-18:00h & 18:00-20:00h – Das Margherita-von-Brentano-Zentrum (MvBZ) lädt zur Mitgliedschaft und zu seiner ersten Mitgliederversammlung ein. Im Anschluss hält Angela Akorsu, internationale Audre Lorde-Gastprofessorin der Berlin University Alliance an der FU, eine öffentliche Keynote in englischer Sprache.
„Geschlechterforschung: vernetzt & intersektional“ weiterlesen
10. Juli 2025 | 14:00-15:30 Uhr | Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte neu im Amt: Begrüßen Sie mit der Ersten Vizepräsidentin Verena Blechinger-Talcott und dem Team geschlechter*gerecht neu gewählte Kolleginnen im Amt und erfahren Sie mehr über Gleichstellung an der Freien Universität. Um Anmeldung bis zum 30. Juni wird gebeten.
„Einladung: Feierlicher Amtsantritt“ weiterlesen
Impulsvorträge & Diskussion: 9. Juli 2025 | 9:15 bis 13:00 Uhr – Unter dem Titel „Forschung. Evidenz. Strategie: Vielfalt wirksam gestalten“ laden die DiGENet Dialogues der Berlin University Alliance (BUA) zu Austausch und Diskussion an die Humboldt-Universität ein. Mit von der Partie sind die Präsident*innen der vier Verbundeinrichtungen.
Anmeldefrist verlängert bis 8. Juli 2025
„Vielfalt in der BUA forschungsbasiert fördern“ weiterlesen
Sexualisierte Übergriffe und Gewalt gegen Frauen am Arbeitsplatz senken das Einkommen der Betroffenen und führen zu vermehrter Arbeitslosigkeit. Das sind die Ergebnisse einer Studie aus Finnland, die Anja Prummer, Professorin für Mikroökonomie an der Freien Universität, in diesem Beitrag erläutert. Trotz dieser Auswirkungen wird wenig getan, um die Täter – vorwiegend Männer in Machtpositionen – zur Rechenschaft zu ziehen.
„Gewalt am Arbeitsplatz: Asymmetrische Folgen“ weiterlesenGender Lunch Talk: 3. Juli 2025 | 12:30-13:30 Uhr – Wie wirken sich die Wechseljahre strukturell auf die Arbeitswelt aus? Wie kann betriebliches Gesundheitsmanagement zu wechseljahresfreundlichen Arbeitsplätzen beitragen? Diese Fragen beleuchtet Dr. Jennifer Chan de Avila in einem Gender Lunch Talk in englischer Sprache, zu dem das Margherita-von-Brentano-Zentrum einlädt. | Information in English |
„Menstrual Health & Work: Menopause in Focus“ weiterlesen
FUturist Midterm Event: 19. Juni 2025 | 14:00-18:00 Uhr | Auch in diesem Jahr fördert die Freie Universität fünf Projekte zu sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit auf dem Campus, darunter zwei Projekte zu Diversität und Gleichstellung. Das Midterm Event lädt dazu ein, die Projektideen näher kennenzulernen.
„Nachhaltig geschlechtergerecht in die Zukunft“ weiterlesen
Bewerbungsfrist 23. April 2025 | In diesem Jahr vergibt die Freie Universität wieder den Margherita-von-Brentano-Preis für außerordentliches persönliches Wirken oder hervorragende Initiativen in der Geschlechterforschung oder Gleichstellung, dotiert mit 15.000 Euro. Gruppen oder Einzelpersonen aller Mitgliedsgruppen der Freien Universität können sich bewerben oder vorgeschlagen werden.
„Margherita-von-Brentano-Preis ausgeschrieben“ weiterlesen
Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“: Die Bewerbung der Freien Universität im zweiten Call des Professorinnenprogramms 2030 hat besonders überzeugt. Als eine von zwölf Hochschulen wurde sie mit dem Prädikat ausgezeichnet. Neben drei Erstberufungen von Frauen kann nun zusätzlich eine wissenschaftliche Stelle für eine Frau auf dem Weg zur Professur gefördert werden.
„Erfolgreich im Professorinnenprogramm 2030“ weiterlesen
