BLOG GESCHLECHTER*GERECHT – Seite 4 – Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.

Menstrual Health & Work: Menopause in Focus

Gender Lunch Talk: 3. Juli 2025 | 12:30-13:30 Uhr – Wie wirken sich die Wechseljahre strukturell auf die Arbeitswelt aus? Wie kann betriebliches Gesundheitsmanagement zu wechseljahresfreundlichen Arbeitsplätzen beitragen? Diese Fragen beleuchtet Dr. Jennifer Chan de Avila in einem Gender Lunch Talk in englischer Sprache, zu dem das Margherita-von-Brentano-Zentrum einlädt. | Information in English |

Nachhaltig geschlechtergerecht in die Zukunft

FUturist Midterm Event: 19. Juni 2025 | 14:00-18:00 Uhr | Auch in diesem Jahr fördert die Freie Universität fünf Projekte zu sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit auf dem Campus, darunter zwei Projekte zu Diversität und Gleichstellung. Das Midterm Event lädt dazu ein, die Projektideen näher kennenzulernen.

Marthe-Vogt-Preis 2025

Ausschreibungsfrist: 31. Mai 2025 – Für den diesjährigen Marthe-Vogt-Preis können noch bis Ende Mai Kandidatinnen vorgeschlagen werden. In Frage kommen Wissenschaftlerinnen, die in den letzten zwei Jahren eine mathematisch-naturwissenschaftliche Promotion an einer Hochschule oder einer Forschungseinrichtung in Berlin oder Brandenburg mit Prädikat abgeschlossen haben.

Antrittsvortrag zur Audre Lorde-Gastprofessur

Veranstaltung | 6. Mai 2025 | 13:00–17:00 Uhr – Angela Dziedzom Akorsu hat die 2025 an der Freien Universität angesiedelte Audre Lorde-Gastprofessur inne. Sie ist Professorin der University of Cape Coast und hält im Rahmen der DiGENet Dialogues ihren Antrittsvortrag zum Thema „Gender Division of Labour, Women’s Work and the Sustainability Question: The Case of Ghana“.

Vortrag: Rassismus an der Hochschule

Vortrag | 29. April 2025 | 18:00 – 19:00 Uhr – Die Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung der Freien Universität lädt ein zum Vortrag „Rassismus an der Hochschule: Erkennen, Verstehen, Verändern“. Referentin ist die Autorin und Antirassismus-Trainerin Tupoka Ogette. Thema und Veranstaltung umrahmen die Einsetzung der Kommission für Diversity und Antidiskriminierung der FU, wie im Berliner Hochschulgesetz vorgesehen.

Girls’Day 2025: „Seid mutig, denkt groß“

Die Freie Universität hatte – wie jedes Jahr – zum Girls’Day eingeladen und rund 470 Schülerinnen kamen. Am 3. April waren sie Forscherinnen für einen Tag. Das Workshopangebot zahlreicher Fachbereiche und Einrichtungen bot ihnen Einblicke in Wissenschaft und Forschung. Reporterin für einen Tag war die Schülerin Maryam Talibi. Als Teilnehmerin berichtet sie in diesem Beitrag vom Girls’Day am Fachbereich Physik.

Wie nah ist zu nah? Prävention im Uni-Sport

Seit 2020 positioniert sich die Zentraleinrichtung Hochschulsport der Freien Universität gegen jegliche Form von Diskriminierung und Gewalt und hat dies in ihrem Leitbild verankert. Davor waren präventive Strukturen und Handlungssicherheit, insbesondere im Umgang mit betroffen Personen, kaum vorhanden. Diese Lücke wurde mit der Einführung eines Präventionskonzepts geschlossen.

BCP-Frauenbeauftragte schreibt Preis aus

Vorschlagsfrist 31. Mai 2025 – Für den erstmals ausgeschriebenen Preis für geschlechter- und diversitätssensible AG-Leitung im Fachbereich Biologie, Chemie und Pharmazie (BCP) können alle AG-Mitglieder bis Ende Mai Hochschullehrer*innen ihres Faches nominieren. Ausgelobt wird der mit 1.000 Euro dotierte Preis von der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten des Fachbereichs BCP.

Margherita-von-Brentano-Preis ausgeschrieben

Bewerbungsfrist 23. April 2025 | In diesem Jahr vergibt die Freie Universität wieder den Margherita-von-Brentano-Preis für außerordentliches persönliches Wirken oder hervorragende Initiativen in der Geschlechterforschung oder Gleichstellung, dotiert mit 15.000 Euro. Gruppen oder Einzelpersonen aller Mitgliedsgruppen der Freien Universität können sich bewerben oder vorgeschlagen werden.

Erfolgreich im Professorinnenprogramm 2030

Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“: Die Bewerbung der Freien Universität im zweiten Call des Professorinnenprogramms 2030 hat besonders überzeugt. Als eine von zwölf Hochschulen wurde sie mit dem Prädikat ausgezeichnet. Neben drei Erstberufungen von Frauen kann nun zusätzlich eine wissenschaftliche Stelle für eine Frau auf dem Weg zur Professur gefördert werden.