Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Kundgebung | 19. Dezember 2024, 8:30 Uhr – Rund 107 Millionen Euro weniger für die Berliner Hochschulen: Die geplanten Kürzungen werden auch gravierende Auswirkungen auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung haben. Die LakoF Berlin teilt den Protestaufruf #SaveBrainCity, den ein breites Bündnis von Hochschulen, Wissenschaftseinrichtungen und Gewerkschaften initiiert hat.
„Auf die Straße für die Berliner Wissenschaft“ weiterlesen
DiGENet lunchtalk | December, 2nd 2024 | 12 – 2pm – The Diversity and Gender Equality Network (DiGENet) of the Berlin University Alliance (BUA) invites interested people to a lunchtalk with experts from the US and Germany. They discuss how to combine success, excellence, and inclusion in academia. The lunchtalk is at Freie Universität, a registration is required until November, 20th.
„Excellence, diversity & gender“ weiterlesenHybride Veranstaltung | 18. Juli 2024 | 13-16h – Das Diversity and Gender Equality Network unter dem Dach des Exzellenzverbunds Berlin University Alliance lädt Mitglieder und Interessierte zum 13. Netzwerktreffen ein. Auf dem Programm stehen Vorträge und Diskussionen zu Diversität und Geschlechtergerechtigkeit in den MINT-Fächern. Anmeldefrist ist der 11. Juli 2024.
„Netzwerktreffen zu Diversity & Gender in STEM“ weiterlesen
Start zum Sommersemester: Certificate Program Gender & Diversity in Science, Technology & Society – Die Berlin University Alliance (BUA) bietet ein transdisziplinäres und universitätsübergreifendes Programm für alle Studierende der vier Berliner Universitäten an. Konzipiert von zwei FU-Professorinnen, Petra Lucht und Martina Erlemann, können Studierende aller Fachdisziplinen Wissen zur Verbindung von Geschlechter- und Diversitätsforschung sowie Wissenschaft, Technologie und Gesellschaft erlangen.
„Neues Zertifikatsprogramm: Gender & Diversität“ weiterlesen
Bewerbungsfrist: 30. April 2024 – Die Humboldt-Universität zu Berlin verleiht den Caroline von Humboldt-Preis an exzellente Postdoktorandinnen aus dem In- und Ausland. Der Forschungspreis, der ausschließlich an Frauen vergeben wird, würdigt wissenschaftliche Leistungen und ermöglicht einen Forschungsaufenthalt an der HU Berlin.
„Forschungspreis für Postdoktorandinnen“ weiterlesen
Podiumsdiskussion: 17. Oktober 2023 | 14-16 Uhr – Das Exzellenzcluster SCRIPTS lädt zur Veranstaltung mit dem Thema „Diversity Turn“ ein. Diskutiert werden die Herausforderungen und Chancen, die sich daraus für die deutsche Forschungspolitik ergeben, und welche Auswirkungen Diversität auf akademische Exzellenz und Inklusion hat.
„„Diversity Turn“ in der Forschungspolitik“ weiterlesenBewerbungsfrist: 30. April 2023
Die Humboldt-Universität zu Berlin verleiht den Caroline von Humboldt-Preis an exzellente Postdoktorandinnen aus dem In- und Ausland. Der Forschungspreis, der ausschließlich an Frauen vergeben wird, würdigt wissenschaftliche Leistungen und ermöglicht einen Forschungsaufenthalt an der HU Berlin.
„Forschungspreis für Postdoktorandinnen“ weiterlesen
Unvereinbarkeiten von Wissenschaft und Care-Arbeit in der Pandemie – Drei Jahre nach Beginn des ersten Lockdowns in Deutschland blicken wir mit den Videostatements unserer digitalen Podiumsdiskussion vom April 2021 zurück auf die erschwerten Arbeits- und Lebensbedingungen von Hochschulangehörigen mit Care-Aufgaben in der Corona-Krise.
„Rückblick: Kinder, Corona, Karriereknick?“ weiterlesen
Antragsfrist: 15. Januar 2023
Drittmittelakquise, Netzwerkaufbau und Wissenstransfer sind wichtige Bausteine einer wissenschaftlichen Karriere. Die FU unterstützt mit dem Programm Spotlight Wissenschaftlerinnen in der Postdoc-Phase beim Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis sowie bei der Zusammenarbeit mit außerwissenschaftlichen Akteur*innen.
„Spotlight: Frauenförderung für Postdocs“ weiterlesen
Ein Blick auf Auswertungen amtlicher Hochschuldaten zeigt für Deutschland Folgendes: kaum Veränderungen des Anteils von Professorinnen in der Mathematik in den letzten mehr als 25 Jahren – und dies obwohl sich sehr wohl immer mehr Frauen auf den vorgelagerten Karrierestufen befinden, vor allem unter Studierenden und Promovierenden.
„Leaky Pipeline im Exzellenzcluster MATH+?“ weiterlesen
