Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Mitarbeiter*in gesucht | Bewerbungsfrist: 20. April 2026 – Sie interessieren sich für Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit und würden gerne in diesem Bereich arbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns. Gesucht wird administrativ-organisatorische Unterstützung für unser Weiterbildungsprogramm FUTURA und für die zentrale Ansprechperson bei sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt.
„Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!“ weiterlesen
Workshop | 18. Mai 2026 | 9:00–17:00 Uhr – In dem Workshop zum Thema „Professorinnen in Führung“ geht es darum, wie weibliche Führungskräfte an der Hochschule konstruktiv mit geschlechtsspezifischen Herausforderungen umgehen können. Die Veranstaltung richtet sich an Professorinnen und Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance.
„Genderkompetenz von Professorinnen stärken“ weiterlesen
Genderkompetentes Handeln im Beruf fokussiert unser zweijähriges Zertifikatsprogramm FUTURA, das im Sommersemester 2026 mit einem neuen Durchgang startet. Das Qualifikations- und Professionalisierungsprogramm richtet sich an Gleichstellungsakteur*innen an Hochschulen und im Wissenschaftsbereich, insbesondere an dezentrale und zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.
„FUTURA: Auftakt im April, Start im Juni“ weiterlesen
Workshop | 25. März 2026 | 10:00–11:30 Uhr – „Wechseljahre – Was Körper, Kopf und Kolleg*innen wissen sollten.“ Für diesen Online-Workshop konnte das Weiterbildungszentrum der FU die Autorin des Spiegel-Bestellers „Die gereizte Frau“, Miriam Stein, als Dozentin gewinnen. Das kostenfreie Angebot aus der Veranstaltungsreihe KURZ & BÜNDIG richtet sich an Beschäftigte der Freien Universität.
„Weiterbildung Wechseljahre“ weiterlesen
Workshop | 26. Februar 2026 | 9:00 – 16:00 Uhr – Die Weiterbildung „Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz – Professionalisierung für Führungskräfte“ richtet sich an Personen mit Leitungs-, Personal- und Ausbildungsverantwortung und befähigt sie zu einem professionellen Umgang mit sexualisierten Übergriffen am Arbeitsplatz.
„Verantwortlich handeln als Führungskraft“ weiterlesen
Anmeldefrist: 14. Oktober 2025 – Im Januar 2026 beginnt der nächste Durchgang des Leadership-Programms für Professorinnen. Führung in der Wissenschaft ist das Thema der einjährigen Fortbildung, die die Humboldt-Universität zu Berlin im Rahmen der Berlin Leadership Academy für Wissenschaftlerinnen der Berlin University Alliance anbietet.
„Leadership-Programm für Professorinnen 2026“ weiterlesenWorkshop | 20. Februar 2025 | 9 – 16 Uhr – Der Workshop „Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz – Hintergründe und Handlungsräume“ ist ein Angebot für Führungskräfte und Personen mit Personal- und Ausbildungsverantwortung. Die Teilnehmer*innen erhalten eine Einführung in das Thema und werden für den Umgang mit sexualisierten Übergriffen am Arbeitsplatz geschult.
„Weiterbildungsangebot für Führungskräfte“ weiterlesenAnmeldefrist: 6. Oktober 2024 – Im Januar 2025 beginnt der nächste Durchgang des Leadership-Programms für Professorinnen. Führung in der Wissenschaft ist das Thema der einjährigen Fortbildung, die die Humboldt-Universität zu Berlin im Rahmen der Berlin Leadership Academy für Wissenschaftlerinnen der Berlin University Alliance anbietet.
„Leadership-Programm für Professorinnen 2025“ weiterlesenAuftaktveranstaltung: 11. April 2024 | 9:00-11.00 Uhr – Der neue Durchgang der zweijährigen Weiterbildung FUTURA für genderkompetentes Handeln im Beruf läuft von April 2024 bis Februar 2026 und richtet sich an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie andere Akteur*innen, die für Gleichstellung Verantwortung tragen. Anmeldungen für das Gesamtprogramm und einzelne Veranstaltungen sind noch möglich.
„FUTURA-Weiterbildung: Neuer Durchgang startet“ weiterlesenQualifikation für genderkompetentes Handeln im Beruf bietet ab April 2024 erneut das zweijährige Zertifikationsprogramm FUTURA der Freien Universität. Das Qualifikations- und Professionalisierungsprogramm richtet sich an Gleichstellungsakteur*innen an Hochschulen und im Wissenschaftsbereich, insbesondere an dezentrale und zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.
„FUTURA-Weiterbildung startet im April“ weiterlesen
