Hier bloggt das Team geschlechter*gerecht: Aktuelles und Hintergründe.
Am 30. Januar 2024 findet in öffentlicher Sitzung die Wahl von bis zu zwei Stellvertreterinnen der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Freien Universität statt. Vorab sprach campus.leben mit Corinna Tomberger, zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, und ihrer Stellvertreterin Katharina Schmidt über das Amt, seine vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten.
„Im Einsatz für die Gleichstellung“ weiterlesen
Preisverleihung 23.01.2024 | 17:00-19:00 Uhr – Dr. Mechthild Koreuber, langjährige zentrale Frauenbeauftragte der Freien Universität, erhält den Margherita-von-Brentano-Preis. Gewürdigt wird damit ihr Engagement für mehr Geschlechtergerechtigkeit an der FU und weit darüber hinaus. Die während ihrer Amtszeit (1999-2023) aufgebauten Gleichstellungstrukturen prägen die Universität bis heute. Mit ihnen hat die Freie Universität bundesweit Standards gesetzt.
„Margherita-von-Brentano-Preis 2023 geht an…“ weiterlesen
Wahl des zentralen Frauen- und Gleichstellungsrats: 16. Januar 2024 – Alle weiblichen Hochschulangehörigen sind alle zwei Jahre aufgerufen, dieses Gremium zu wählen. Was hat es damit auf sich? Warum ist es wichtig, sich an den Wahlen zu beteiligen? Können Wahlberechtigte auch wählen, ohne dafür an die FU zu kommen? Welche Fristen sind zu berücksichtigen?
„16. Januar: Frauen- und Gleichstellungsrat wählen“ weiterlesen
Frist für Wahlvorschläge: 8. Dezember 2023 | 12 Uhr – Im Januar 2024 können bis zu zwei weitere Stellvertreterinnen der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten gewählt werden. Weibliche Angehörige der Freien Universität aus allen Mitgliedergruppen können für das Amt kandidieren. Wie läuft der Wahlprozess ab und welche Gestaltungsmöglichkeiten bietet das Amt?
„Kandidieren für Gleichstellung“ weiterlesen
Hybride Veranstaltung: 7. Dezember 2023 | 16-18 Uhr – Wie konsistent sind die Gleichstellungsstrukturen der Freien Universität? Wie wirksam sind ihre Gleichstellungsinstrumente? Die Evaluationsergebnisse von CHE Consult werden in der Veranstaltung von Gleichstellungsexpertinnen diskutiert. Im Anschluss laden wir zu einem Get-together ein.
„Gleichstellung unter der Lupe“ weiterlesenFrist zur Kandidatur: 24. November 2023 – Im Januar 2024 wird der zentrale Frauenrat neu gewählt. Aktuell läuft die Frist zur Kandidatur für das gleichstellungspolitische Gremium, in dem Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Professorinnen sowie Mitarbeiterinnen in Technik, Service und Verwaltung paritätisch vertreten sind. Was hat es damit auf sich? Welche Gestaltungsmöglichkeiten bietet das Gremium?
„Kandidieren für den Frauenrat“ weiterlesen
Ausschreibungsfrist: 20. Oktober 2023 – Für den Berliner Frauenpreis 2024 können Frauen nominiert werden, die sich durch ihr Engagement in herausragender Weise für die Gleichstellung und Chancengleichheit der Geschlechter eingesetzt haben und einsetzen. Besondere Berücksichtigung finden zukunftsweisende und innovative Beiträge. Der Preis wird ausschließlich an in Berlin wirkende Frauen vergeben.
„Berliner Frauenpreis 2024“ weiterlesen
Nominierungsfrist: 3. September 2023 – Frauen, die sich für Menschenrechte, Gleichberechtigung und sexuelle Selbstbestimmung einsetzen, können für den Anne-Klein-Frauenpreis 2024 nominiert werden. Die Heinrich-Böll-Stiftung gedenkt mit dieser Ehrung der Rechtsanwältin und Grünen-Politikerin Anne Klein, die sich für Frauenrechte einsetzte.
„Ausschreibung: Anne-Klein-Frauenpreis 2024“ weiterlesen
Welche Folgen hat die Pandemie für die Karrieren von Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Sorgeverantwortung? Wie können Hochschulen verhindern, dass Frauen auf dem wissenschaftlichen Karriereweg ausgebremst werden? Der dritte Teil der Dokumentation unserer Veranstaltung Publikationsbremse Pandemie widmet sich den gleichstellungspolitischen Perspektiven für die FU.
„Publikationsbremse Pandemie (3): Perspektiven“ weiterlesenWelche Folgen hat die Pandemie für die Karrieren von Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Sorgeverantwortung? Wie können Hochschulen verhindern, dass Frauen auf dem wissenschaftlichen Karriereweg ausgebremst werden? Im zweiten Teil der Dokumentation unserer Veranstaltung Publikationsbremse Pandemie widmen wir uns den vorgestellten Maßnahmen.
„Publikationsbremse Pandemie (2): Good Practice“ weiterlesen
